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共有260筆搜尋結果

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

只有認清「隨時可能被裁員」的風險，才能在美國繼續工作下去事實上，在台灣跟美國工作的差異，從收到 offer 的那一刻起就開始了。大多數美國民營企業在發 offer 時，內容除了薪水、假期等大家經常討論到的「福利」外，都會註明他們採用「自由僱傭」 (At-will employment）制度。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
20805
與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

他先拿到某 F 科技公司的 offer，但同時也正面試公司 A。他兩個都喜歡，想等面試完再說；於是跟 F 說想等面完 A 再決定。F 聽完立刻加碼薪水，請他務必考慮此工作。等他拿到 A 的 offer 時，F 大驚，又立刻上調薪資福利，以 A 望塵莫及的薪資勝出。朋友從頭到尾沒提半次錢，但被大把鈔票往身上砸，也只能被迫接受。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
9575
【美國留學的下一步】我如何投遞近千封履歷，在疫情下找到工作？

【美國留學的下一步】我如何投遞近千封履歷，在疫情下找到工作？

圖／Lynus提供這 4 關花了近一個月，記得最後一關的隔天下午，我看到公司寄來的 offer，當下內心激動到完全說不出話來。看著我每天紀錄投履歷已經投了超過 700 家公司的表格，終於能在 offer 欄位下打勾，我熱淚盈眶、掉下眼淚並開始尖叫。不管臺灣半夜幾點，直接打視訊電話給我最愛的外公外婆報喜，那一刻的驚喜雀躍和他們為我開心的笑容，我不曾忘記。
NEX Foundation
2022/11/14
9515
後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

圖／NEX Foundation提供總結不論你是應屆畢業生或是想把握年底轉職的在職工作者，掌握時代趨勢，利用網路和身邊資源，分析心儀公司現有職位需求，提出自身技能可幫公司加分的地方，相信你也能得到面試機會，取得嚮往的 Job Offer。
NEX Foundation
2022/11/01
1377
在「夢幻尖塔之城」裡，人人都在學當「公主與王子」——準留學生們，請多點自信

在「夢幻尖塔之城」裡，人人都在學當「公主與王子」——準留學生們，請多點自信

最近正值四月下旬，應該是個學校陸續發出 offer 的時間，期許每位準留學生，都能充滿自信地脫離自己的舒適圈，迎向嶄新的留學生活。註一：典出自19世紀英國詩人 Matthew Arnold 的詩作 Thyrsis，詩中的一句將牛津描述為 ' a sweet city with her dreaming spires ' 。
王敏而／業餘知識分子
2018/04/25
6961
海外職場並不總是光鮮亮麗，認清現實之餘，也別忘了 " Find your own way "

海外職場並不總是光鮮亮麗，認清現實之餘，也別忘了 " Find your own way "

海外工作的關鍵「你拿到 Offer 了！？」朋友們聽到沒有日本學歷，甚至也沒有留學、海外交換經驗的我，真的找到工作後無不大吃一驚。海外工作最需要的是什麼？也許大家的直覺反應是要有漂亮的學歷、媲美母語的語言能力、喜愛當地文化之類。但對沒有顯赫學歷，生長在普通家庭的我來說，我會毫不猶豫的回答：「是簽證」，一個讓我們能夠合法長期滯留當地的身份。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
5972
想到泰國工作，不會泰語可以嗎？

想到泰國工作，不會泰語可以嗎？

最近有很多想到泰國工作的朋友來詢問，投了很多履歷包含泰資或外資，但連面試的機會都沒有，或是有些人面試了，最後還是沒拿到 offer。但同時另外一群台商朋友說，給高薪但找不到適合的員工。明明資方想要找員工，勞方也想要找工作，為什麼雙方沒有辦法媒合呢？外資企業：以泰國市場為主或以泰國為開拓東南亞的中心外資企業大多會以聘用基層泰籍員工為優先。
曼谷暴走誌／讀者投書
2019/10/23
10181
2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

在美國，企業在景氣良好時會大幅增員，且為了搶奪人才，會不吝給出優渥的薪資與福利條件，有能力的求職者往往有機會評估各家開出的薪資，多方 offer compete，以獲得對自己最有優勢的薪資。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2023/01/31
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太平洋邊創業，共創台東新價值：專訪台東縣長饒慶鈴與縣府團隊

太平洋邊創業，共創台東新價值：專訪台東縣長饒慶鈴與縣府團隊

該品牌標榜「30% 裝飾藝術 + 30% 未來主義 + 40% 原民風格」，而台東 offer 給創業者的「養分」，則是「來自無邊的大山大海（無限制的創意環境）＋有溫度、樂觀的文化＋零污染、永續的在地資源（農產品食材、原料、海洋資源等）」。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/11/13
2955
為了一份滿意的工作，你願意付出多少？熬過二度解雇、通勤 4 小時的顛簸日子，他成為騰訊產品經理

為了一份滿意的工作，你願意付出多少？熬過二度解雇、通勤 4 小時的顛簸日子，他成為騰訊產品經理

我還記得當時 HR 勉勵我們，能走到這裡的都不簡單，就算沒拿到 offer 也已經非常優秀了。至於為什麼我直到現在都還記得呢？因為我當時真的面了 2 個月、過 8 關，結果沒拿到 offer，我也只能安慰自己真的很努力了。
PM 皮卡的奇幻旅程／讀者投書
2020/08/12
7682
過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

步驟二，理性分析優劣：專注自己最在乎的價值點但問題來了：常常我們收到的 Offer，和現職比較起來似乎總在伯仲之間，某些地方贏過這裡，某些地方則看起來不足或有風險。
許詮
2024/12/13
982
What are the major challenges that Taiwan faces in the talent market?

What are the major challenges that Taiwan faces in the talent market?

I might also offer some solutions if I can think of them, let’s see!
Alan McIvor
2022/09/02
3789
在面試中如何談錢（上）：面試第一關就被問到「期望薪水」？你該這樣接招

在面試中如何談錢（上）：面試第一關就被問到「期望薪水」？你該這樣接招

舉例來說， 如果你說你的薪水期望是年薪 9 到 10 萬美金，而這個職位公司本來的預算是 10 到 14 萬，那以公司立場來說，如果你通過面試， 他們可能可以開一個 8.5 萬的 offer 給你，再和你幾輪談判到你想要的區間。如果公司的預算是 7 到 8 萬，因為你的期望高於他們的預算，所以 recruiter 最後就會決定不要進入下一關面試了。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/10/15
49474
「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

因為沒有拿到夢想中的工作，而開始自怨自艾、覺得自己懷才不遇，同時間心想著「騎驢找馬」，半將就地接受公司的 offer ，再不斷抱怨這間公司制度很差、老闆很差、薪水很低；早知道我就去哪裡、或者再等等更好的 offer ⋯⋯。這些容易自然而然湧現的心情，我都十分明白。
薇琪徐／讀者投書
2018/09/18
21083
在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

最後，Yuan 收到日本樂天的 Return Offer（編按：若實習期間表現良好，部分企業會於實習生畢業後提供 Return Offer，將人才留在企業內），有了實習的美好經歷，Yuan 果斷接受日本樂天的邀約，展開赴日工作的旅程。擔任 LINE 團隊經理的心路歷程2021 年升遷為管理職，則是 Yuan 最有成就感的一件事。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/14
3090
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