我的科技業觀察:當公司喊出「員工是最重要的資產」,其實警鐘已經響起
舉例來說,影音串流平台龍頭 Netflix 在「企業文化:追求卓越」中明確表示:「我們希望將公司塑造成一個職業運動隊伍,而非一家人。家人講求的是無條件的愛,但夢幻團隊講求的是鞭策自己成為優秀的一員,悉心關懷隊友,同時也了解自己不見得能一直留在隊上。」這意味著,如果發現團隊成員不適任,立即開除是不可避免的。影音串流平台龍頭 Netflix 在加州的辦公室。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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