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共有64筆搜尋結果

Why I left my job at McKinsey

Why I left my job at McKinsey

It was the fall of my senior year, and I was talking to professor Srikant Datar, a professor I admired at HBS (Harvard Business School) and introduced to me by my late-mentor David Garvin.
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2020/06/20
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商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

然而此時她的 mentor 杜瀛卻給了他們嶄新的課題：試著去想像一個和自己同樣在職涯道路上卡關的人，還有你可以怎麼幫助他？於是在與夥伴分頭採訪了十幾位同樣徬徨於未來發展的管院學生後，他們發現：其實嚮往社會創新領域的人並不在少數，卻多因不了解工作內容，進而產生許多糾結和考量，導致裹足不前。
Crossing Campus
2022/08/30
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在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品，成功讓環球影業買單！

在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品，成功讓環球影業買單！

Interactive Media & Games Division 南加州大學（電影學院）互動媒體與遊戲設計碩士 國立陽明大學 生物醫學資訊研究所大學學歷：臺北醫學大學 呼吸治療學系目前職務：Thinker-Tinker – 創辦人暨執行長 美國白金級加速器 Techstars – Mentor
WillStudy
2022/01/12
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學會對主管說「不」，反而更容易升遷？──3 個不失禮的拒絕技巧，幫你在職場上管理界線

學會對主管說「不」，反而更容易升遷？──3 個不失禮的拒絕技巧，幫你在職場上管理界線

後來我花了幾週時間調適心情，也向 mentor 請教如何扭轉印象。在反思後，我主動約了大老闆，誠懇地道歉並感謝他的回饋。我說，我明白了自己當初的盲點──我只和直屬上司協調，卻沒有把大老闆納入討論。兩層主管的眼界不同，對專案的重要性判斷自然也不同。如果當時我能更早與他對齊優先順序，或請上層協助重新分配部門資源，也許整件事就不會被誤解成「推辭」。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/10/14
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如何經營你的「人生股份有限公司」？在「職涯董事會」中找盟友，需要一點刻意與更多真誠

如何經營你的「人生股份有限公司」？在「職涯董事會」中找盟友，需要一點刻意與更多真誠

圖／Fit Ztudio@Shutterstock這些「人生股份有限公司」的董事會成員，其實就是我們在職場、甚至生命中的導師（mentor），也有人會用「貴人」形容她／他們。但是她／他們可不會自己主動出現在你身邊，問你「需不需要幫忙？」因此你需要做的第一步，是留意身旁的出色前輩或同儕，哪些人是你想要學習的對象？
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/10/31
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UN Women 的一篇貼文，為何湧入大量台灣人留言？

UN Women 的一篇貼文，為何湧入大量台灣人留言？

我的 Mentor 告訴我，這是台灣在聯合國的正式名稱，並且對我說：「我知道你來自台灣，也對你覺得很抱歉，但這是我們在聯合國的作法。」有一次，我跟其他實習生們聊天的時候提到台灣，一個加拿大人開玩笑地說：「不好意思，你是在說台灣省嗎？（Excuse me, are you talking about Taiwan Province of China?）」我當場真的連笑都笑不出來。
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/08/07
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跨國公司職場女性的兩難與覺醒：如何當個「可愛狠角色」？──讀《Likeable Badass》後有感

跨國公司職場女性的兩難與覺醒：如何當個「可愛狠角色」？──讀《Likeable Badass》後有感

從那之後，我開始主動擔任部門內 junior 同事的 mentor，幫她們在專案報告裡練習如何「講出成果、講出自信」。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/03/12
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自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

想要培養紮實的自由工作者技能，推薦你參與國泰人壽π高登斜槓計畫，提供豐富行銷技巧、完整教育訓練、專屬Mentor輔導等資源，幫助你發展頂尖業務職能，培養自由工作者的競爭力。
整合傳播部
2021/03/19
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自由的美國、壓抑的日本？實情可能和你想得不太一樣

自由的美國、壓抑的日本？實情可能和你想得不太一樣

他是我在這次回東京辦公室新的 mentor，一個美日混血兒。這是我們第一次見面，他拋出這個問題前，我們已經談了快兩個小時。 幽默，內斂，但在關鍵問題上仍有過去在金融業風雨工作過的雷厲和直接──是我對這位新 mentor 的初步判斷。這個問題本來可以輕巧地說得天花亂墜，但我想到了那封在飯前困擾我快 30 分鐘、就是寄不出去的 email。
郭誠涵／微光日常
2020/01/08
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國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能

國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能

17年來，國泰CIP每年接收到踴躍的履歷投遞，透過審核、測驗、面試等重重關卡篩選實習生，再透過 「部門實務運作」與「專案任務」雙軌培訓機制，並由專屬Mentor帶領實習生參與專案，認識不同的金融樣態，找出屬於自己的職涯方向感。同時安排各種品牌體驗活動，幫助實習生了解國泰的企業社會責任、培養社交能力，最終更必須完成個人及團體共同結業報告，才算完成實習，其計畫內容多元且扎實。
整合傳播部
2022/03/31
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想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

「服務員工」聽起來似乎是一個浩大的工程，但具體執行起來其實只有 5 個基本步驟：圖／Venveo on Unsplash一、設定 2.0 自我進化版我認識的優秀領導者，都將自己的角色定位為教練（coach）或導師（mentor）。他們培訓團隊，就像教練訓練自己的學員一般，把幫助團隊發展當成自己最大的任務，而第一步就是請每位成員為自己設定一個 2.0 的目標。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/03/11
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從政治圈秘書到美國副校長：看似繞遠路的人生，都成為我在教育界的養份

從政治圈秘書到美國副校長：看似繞遠路的人生，都成為我在教育界的養份

教學上，我兩度獲得學年度優良教師，也在我工作的學區成為雙語老師們的導師（mentor)。幾年後我決定繼續進修，修完校長學程、通過考試，順利拿到校長執照。回頭看這些過程，絕非筆直向前的道路。但不管做哪一份工作，我都盡最大的努力，從而收穫各種技能、經驗，成為後續工作的養份。當我發現那並非我真正想走的路時，我也果斷止損，繼續探索。給自己嘗試的空間，也給自己放棄的勇氣。
66／讀者投書
2026/03/20
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在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

而工程師們在第二天訓練結束後，則會被 mentor 「認領」，準備專屬工程師的訓練。 在臉書，工程師們會有 6 — 12 週的 engineering bootcamp 。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/10
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護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

它不會給你情面，也不會因為是加班趕出來的東西就安慰你「還不錯」，但在毒舌的同時，依然給出有建設性的具體解方，甚至點出那些我沒想到的細節，對我而言，它已不只是助理，而是指導者（Mentor）。此外，我對醫藥學術也有興趣，但這是個很專業的領域，就算是醫療出身的朋友也不見得懂其眉角，因此資訊的缺口很大。
Cleo 奧／讀者投書
2026/05/15
641
海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

加入該公司之後，這位資深協理成為我的直屬主管，也是我的導師（Mentor）。在我完成實習後，我出於好奇問她（一位中年白人女性）當初為什麼會願意和一位非親非故的亞洲學生在電話聊上半個小時？她的回答引人思考：當她爬到一定職位後，別說是外國人，就連美國人都很少敢主動找她做資訊式面談，因此她很好奇到底是怎麼樣的亞洲小夥子敢這麼做？
Crossing Campus
2022/09/01
2004
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