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共有361筆搜尋結果

在北歐「幸福國」芬蘭，「創業」長什麼樣子？

在北歐「幸福國」芬蘭，「創業」長什麼樣子？

此外芬蘭有自己的 Business Angle 組織「FIBAN」，提供一個橋梁連接新創公司與在芬蘭境內的 500 位個人天使投資人。甚至在赫爾辛基每個月或每週，都有小型的 Pitch 活動，讓新創公司不會沒有機會直接跟投資人溝通。或許乍看之下芬蘭的創業環境似乎不錯，但是在高稅率的支撐之下，有一些補助或免費服務或許也是理所當然。
鄭一東／平凡人生
2016/11/21
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我的身體，自己決定！？「制服革命」沒說的事

我的身體，自己決定！？「制服革命」沒說的事

安德森回家換上有袖 Ｔ 恤及沒有破洞的牛仔褲返回學校，她在推特寫下「我的身體，自己決定（MY body, MY business）」，釋放不悅的心情，才冷靜下來。這則貼文獲得廣大迴響、上千則推特標記，「有位德國女孩傳了訊息給我：『我前往法律系辦公室時，身上穿著洋裝，卻遭受旁人的異樣眼光，我不認為穿著會影響我的學習與專業』，並在後標記『我的身體，自己決定』。
田育瑄／踹妞 Try New！
2016/06/01
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與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

《關聯閱讀》陰險的是人不是國──台中韓筆電合作案，會議交手實錄從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易《作品推薦》"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀不為賺大錢、只求燃燒熱情──在加州，我看到浪漫瘋狂的美式創業家精神執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
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難打進日本市場？台商赴日發展前應該先解決的兩大課題

難打進日本市場？台商赴日發展前應該先解決的兩大課題

因為，她很清楚她不需要一個漂亮的網站，甚至也不需要用到 Google My Business（我的商家）的服務。在盛岡市這樣的高齡化城市，老年人根本不會因為覺得網站漂亮，或是參考 Google 評價來決定去眼科診所。再者，這間眼科在那一區擁有的既有客戶，已經足夠經營眼科，母親的朋友也沒有打算要再增加更多客戶。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/18
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給同在美國的你：當「善良」已經不夠，我們可以如何做出具體改變？

給同在美國的你：當「善良」已經不夠，我們可以如何做出具體改變？

「幫助他人，卻無法得到同等幫助」（helping more and being help less），「冒著生命危險工作」的他們，和某些只為了爭取上街剪頭髮和刺青，高喊著「不自由，毋寧死」的人形成強烈對比──美國政府發給的小型企業貸款（Small business loan）進的卻是多數群體的口袋，這些兩極化的現象，不斷重複上演著。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2020/06/04
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透過「客製化學生商業計畫」賺學分、領薪水──還能建議芬蘭政府如何辦「永續燈會」？

透過「客製化學生商業計畫」賺學分、領薪水──還能建議芬蘭政府如何辦「永續燈會」？

圖／廖曉佩攝影阿爾托大學「客製化學生商業計畫」當時留學的第一年，抵達芬蘭的第二週就幸運地找到第一份打工，正是赫爾辛基市政府和阿爾托大學（Aalto University）合作的「客製化學生商業計畫」（Customized Student Business Projects）。這個計畫是什麼呢？
廖曉佩／芬蘭不神奇
2023/02/03
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擁有美國身分後，一切就簡單了嗎？──身為移民的我，怎麼看多數人眼中荷包賺飽、成家立業的「美國夢」？

擁有美國身分後，一切就簡單了嗎？──身為移民的我，怎麼看多數人眼中荷包賺飽、成家立業的「美國夢」？

圖／Monkey Business Images@Shutterstock找到可以互助取暖的社群，只是一個開始。更實際的是，必須要找一份工作支撐留美生活的開銷。透過以上幾個群體，確實可以獲得一些工作機會，但想要獲得更多更好的機會，還是需要語言能力和一張美國學歷或證照。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/12/13
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疫苗護照＋復甦福利金，為何仍難拯救加國餐飲業、甚至造成「地下經濟」盛行？

疫苗護照＋復甦福利金，為何仍難拯救加國餐飲業、甚至造成「地下經濟」盛行？

歷經 16 個月以上的疫情，加國經濟受到重創，當中尤以小型企業（small business）狀況最為悲觀。根據《多倫多太陽報》 （Toronto Sun）的報導：加國中小企業聯盟（CFIB）表示，如今大多倫多地區（Greater Toronto Area）的小型企業多陷入經營困境，平均至少需要 23 個月才可能恢復「正常」。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/11/25
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

此外，瑞典勞工可以經雇主同意，享有 6 個月休假並從事創業的法定權利（根據《Conduct a Business Operation Act》，任何從事全職工作至少 6 個月的人，都有權經雇主同意，申請無薪休假）。崇尚自由的瑞典人，之所以能夠有那麼多時間和能力，從事內心真正渴望的事情，和國家提供完善的社福制度有關。萬一創業失敗，社會福利能好好的接住你。
江翎禎／讀者投書
2019/06/19
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

此外，瑞典勞工可以經雇主同意，享有 6 個月休假並從事創業的法定權利（根據《Conduct a Business Operation Act》，任何從事全職工作至少 6 個月的人，都有權經雇主同意，申請無薪休假）。崇尚自由的瑞典人，之所以能夠有那麼多時間和能力，從事內心真正渴望的事情，和國家提供完善的社福制度有關。萬一創業失敗，社會福利能好好的接住你。
Live@Crossing
2019/06/19
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30 歲被挖角出任總經理，入職後才發現「被坑大了」──我如何突破重圍「贏回」工作？

30 歲被挖角出任總經理，入職後才發現「被坑大了」──我如何突破重圍「贏回」工作？

圖／Shutterstock這份工作在合約上寫的職稱是總經理、面試時談的職權範圍是管理整個印尼分公司，然而入職第一天卻發現老闆只給了我 BD（Business Development，商業開發）團隊的管理權。
許詮
2022/07/25
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不漲你價，但品質下降！北美「剋扣式通膨」生活現場，教會了消費者哪些事？

不漲你價，但品質下降！北美「剋扣式通膨」生活現場，教會了消費者哪些事？

圖／Monkey Business Images@Shutterstock四、房屋裝潢原料不佳，造成身體健康隱憂除了食品和日常用品，房屋裝潢也深受其害。裝修使用的油漆、人造木板的黏合劑、家具是否有甲醛（Formaldehyde）成分，這些都可能造成呼吸系統疾病，以及皮膚方面的病變。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/01/31
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員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

許多人資都提到，好不容易培訓好的員工，訓練完卻選擇離職另謀高就──這也反映出亞洲管理階層最擔心的問題：「企業韌性」（Business resilience）。檢視企業韌性的指標之一，在於提供員工一個福利健全的環境，維持員工的穩定性。此處指的福利，並不只是發放獎金這麼簡單，而是「確保員工在情緒、身體、社交和財務方面都健康。」另外如果企業想招募年輕世代，還要特別思考如何傳遞企業價值。
國際譯開罐
2022/06/24
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每晚 4 萬起！不流行「坐月子」的美國，卻開始推出這項有錢人的「專利」？

每晚 4 萬起！不流行「坐月子」的美國，卻開始推出這項有錢人的「專利」？

來自台灣的 Sabrina Wu 在受訪時就表示，她本身是 Google 的 Business Strategy and Operations 主管職，個人對於產後「在醫院住兩天就回家自己搞定」這點感到不認同，認為這和她在台灣所受到的「產後該好好坐月子」的教育背道而馳。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/09/30
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AI 浪潮勢不可擋，電腦科學／資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」？

AI 浪潮勢不可擋，電腦科學／資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」？

例如，羅徹斯特大學（U of R）於去年 10 月設立「AI in Business」碩士學位，專注於如何將 AI 應用在商業場域；加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）更計劃於今年暑假推出「AI-Focused Law Degree Program」，課程聚焦人工智慧科技、跨國規範和倫理。
NEX Foundation
2025/04/01
2040
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