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「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法
以世界知名的亞馬遜公司
Amazon
UK 為例，員工受到非常不合理的對待，常受訓斥之餘，甚至被公司在手機裡加裝 GPS，以便公司隨傳隨到。這些零小時工作合約下的員工多是迫切需要一份工作的，他們已非生活有餘裕的大學生，也非家裡有錢，人生閒閒，只想出來工作當作功德的有錢人。起初簽定該種合約，並非為了方便，而是迫於使用零小時合約的公司越來越多，別無選擇下，他們只好跟著簽約。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
20228
你熟悉又陌生的帝國：統治中國網民七成時間的騰訊
而 Google 和
Amazon
也是類似的概念：他們透過搜尋和電商掌控了你的認知和注意力，幫你決定了你要買什麼、你要讀什麼、你要關心什麼。因此，誰霸佔了流量入口，誰就掌握了用戶的注意力和時間。用戶時間，就是我們這個時代的能源和土地。騰訊帝國對於大多數的台灣人來說，騰訊應該是一家既熟悉又陌生的公司。
劉庭安／我所見的世界
2017/09/26
4640
2021 奧斯卡影評解惑（下）《夢想之地》尹汝貞、Netflix、頒獎收視率均「破紀錄」
圖／IMDb除了 Netflix 之外，
Amazon
Prime Video 旗下的《靜寂的鼓手》獲得最佳剪輯、音效；迪士尼因應疫情在北美透過 Disney+ 發行的作品，如《靈魂急轉彎》拿下最佳動畫片、原創音樂，而迪士尼旗下的其餘串流品牌如 Hulu 也靠著《游牧人生》攻克最佳影片等 3 項大獎。
溫溫凱／地下電影
2021/04/27
4872
「付錢或是付個資！」訂閱就能無廣告，正在用臉書、IG 的你會想加入嗎？
問題不只出現在 Meta，在歐洲，Google 和
Amazon
也都深陷相關法律爭議。儘管我們可以肯定業界、政策制定者，以及公民社會都持續為了如何打造更理想的社群媒體環境而努力著，但也是頭痛不已，因為不同角色之間，顯然還是欠缺共同語言；這條沒有人知道會往哪裡走的監管法律戰，也還會持續下去。繁瑣規範究竟是不切實際，還是堅持權利保障的必要之痛？仍有待參與者共同尋找解方。
法律白話文國際站
2023/11/17
1785
職涯空窗 11 年後，她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣，全職媽媽們準備好了嗎？
Morgan、Deloitte、Lloyds Banking Group、NEXT、ASOS、Sky、UBS、Vodafone、
Amazon
、Bloomberg、Credit Suisse 等來自各領域的知名企業，連隸屬英國政府的幾個公部門如英國央行都在它的客戶名單中，足以顯示英國業界對改善女性就業環境的重視。全職媽媽示意圖。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/11/09
3368
「用台灣隊打國際盃」──專訪 NEX Foundation 創辦人陳浩維
10 餘年後，擔任美國亞馬遜公司資安部門產品安全總監的陳浩維，成功推動了「亞馬遜全球安全漏洞研究計劃」（
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Vulnerability Research Program）：鼓勵白帽駭客找出資安漏洞，對抗惡意攻擊。他更在因緣際會下，受邀回到當年調查他的刑事警察局偵九隊（現已更名為「偵察第九大隊」）演講──這一次，他終於能真正以「30 歲陳先生」的身分放下往事。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2020/08/27
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從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事
此次事件發生於 Meta、亞馬遜（
Amazon
）和微軟（Microsoft）的一波大規模裁員潮後，媒體紛紛報導矽谷的光環不在， FAANG 等科技巨頭們紛紛走下神壇⋯⋯。據資料顯示，自 2022 年初以來，科技業已經累計裁員超過 20 萬人。有些人雖慶幸飯碗保住了，但謠言仍是滿天飛，而圈內的每個人都在議論，下一個準備「動刀」的公司是哪間。不過，這也有可能是矽谷最好的時候。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/13
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從越戰難民到百萬富翁：一個美國夢奮鬥成真的感人故事，今後還會繼續上演嗎？
如今，Leo 是 8 個孫子的外公和爺爺，他的小孩，有醫生、有房產商、有老師，還有
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的工程師主管。當他告訴我，住灣區的孫女最近高球比賽又得獎了，他翻著一張張獎盃照片......我彷彿看到一幅美麗的美國夢成真畫作──藍領移民的小孩成為高階白領，然後在移民第三代晉身美國上流社會，自在地品味並遊走於美式文化間......這是一個很典型的美國夢奮鬥成真的感人故事。
唐光楠／加州進行式
2017/03/23
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堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」
其實像近年的
Amazon
等矽谷科技公司的商業模式，也有異曲同工之妙：為了普及服務，願意先承擔多年虧損。圖／
[email protected]
CC BY 2.0這裡當然不是說「總是處於虧損狀態」就等於「堅持」，還是要視商品或服務本身是否有潛力而定——但在我與台灣公司合作的過程中，仍經常感到他們還是「太快地規避損失」。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/07/27
13084
直接宣布加密貨幣成為「法定貨幣」，這些國家是「頭殼壞去」還是深謀遠慮？
管他是虛擬貨幣還是職棒明星卡，是 NFT 還是阿爾卑斯山的空氣（別懷疑，
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上還真的有人在買賣這個東西），價值與價格就是在複雜的市場互動中，不斷磋商、拉鋸、妥協、共識出來的產物。既然「價值」這件事眾說紛紜，為什麼我仍認為加密貨幣非常不適合作為法幣？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/06/14
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為什麼 AI 商機可能已被「過度神化」？從奧特曼、黃仁勳最新表態，看 AI 革命的三大隱憂
根據路透解析（Reuters Breakingviews）估計，
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、Microsoft、Alphabet 與 Meta 單單在 2026 一年的 AI 相關資本支出，就將高達 6,300 億美元（約新台幣 20 兆）的天文數字。但該報告卻提醒，這場支出狂潮很可能無法完全轉化為預期中的產出。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/04/16
5984
一文解析日本小學館爭議與影響：有性犯罪前科的漫畫家，罪行能否被「改名勾消」？
圖／取自
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官方網站據《週刊文春》報導，受害者當時就讀北海道一所高中，15 歲時認識了擔任美術課講師的栗田和明。16 歲那年，在栗田和明的強迫下，她多次被迫發生性行為，甚至在對方以「懲罰」為名的情況下，遭受各種虐待。
國際譯開罐
2026/03/12
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繞了一圈才明白：接納比性愛更難──在年輕的愛情裡，我們都是「正常人」
我因好奇上網想買一本來讀，之後再看影集──沒想到
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已經賣到缺貨，要過十幾天才會有。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/07/20
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為什麼我討厭滿嘴空談的理想主義者？因為能改變世界的是「利益」而不是「道德」
「理論上」，一家越賺錢的企業，代表它對社會創造了越多價值，好比當年發明生產電燈、發電機的奇異（ＧＥ）、如今改變互聯網生態的谷歌（Google）、改變消費者購買行為的亞馬遜（
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）⋯⋯等；落實到個人層次來說也是如此，你能創造越大的價值，也能夠賺到越多錢。當然，不可諱言的，市場經濟有其瑕疵之處。
劉庭安／我所見的世界
2018/06/11
257903
誰說上班不能過得像念大學一樣？我在英國工作的親身體驗
其他還有聖誕裝扮及烤餅乾的照片競賽，最後我竟透過了花俏的聖誕毛衣，贏得了 50 英鎊的
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購物禮金！其他非社交性質的團體或活動，首先看到多元文化包容社群（Multicultural inclusion network），其宗旨在於打造多元兼容的工作環境，並分享不同的慶典節日，讓大家彼此更熟悉自己身邊同事的文化。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/04/07
1764
歡迎回來《換日線》！
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