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共有239筆搜尋結果

身為啤酒大國，為何「無酒精」風潮卻正席捲德國？

身為啤酒大國，為何「無酒精」風潮卻正席捲德國？

為何德國年輕世代的菸酒比例都下降？這裡所謂的「年輕人」指的是 Z 世代，亦即 1990 年代中後期至 2010 年代初期出生的數位原生世代。有調查結果指出，這些德國年輕人越來越少喝酒精飲品（尤其不大量飲酒），而如今甚至是德國過去數十年來，年輕族群飲酒量最少的時期。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/03/22
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《換日線》校園徵文獎：2023 春季號 活動辦法

《換日線》校園徵文獎：2023 春季號 活動辦法

指定選文(1) 光鮮亮麗的海外職涯驟變後──曾經徬徨失落，直到遇見 3 位指路人（p. 27-29）(2) 法國 Z 世代「玩真的」？無濾鏡、反修圖的社交新寵：BeReal（p. 66-69）(3) 「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」：究竟哪個才是真實的印度？
換日線編輯部
2023/03/13
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在善良被低估的年代，防彈少年團與「ARMY」如何讓善意泛起漣漪？

在善良被低估的年代，防彈少年團與「ARMY」如何讓善意泛起漣漪？

BTS 與粉絲軍團的共生關係這個以 Z 世代為主的粉絲群（被稱為 ARMY）是利用社群媒體演算法來推廣防彈少年團標籤和影片的行家，而且他們並未止步於此。在人數優勢與出名的鬥志加持下，他們運用社群媒體的力量來讓線上和線下的世界都變成更美好的地方。這個以 Z 世代為主的粉絲群是利用社群媒體演算法來推廣偶像標籤和影片的行家。
換日線全球讀書會
2024/06/03
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麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

其中一位受訪者就說，對於千禧世代（millennial，1981-1996 年出生的人）和 Z 世代（Gen Z、1996-2015 年出生）來說，選工作的重點並非各種職銜的升遷，而是能不能進入更好的工作環境──職場文化的定義正在轉型，也具有日趨重要的地位。對於雇主來說，職場文化除了是要建立一套系統，更是「藉由系統吸引相信同樣價值的員工」，因為「工作技能教得來，但價值觀沒有辦法。」
國際譯開罐
2020/08/24
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年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

的調查，58% 的員工故意不和同事分享對公司有利的資訊，其中男性（63%）又比女性（57%）稍微更有這種傾向，而年紀較輕的 Z 世代員工比較會對安靜藏私的行為感到內疚。針對 quiet constraint 發生的原因，Kahoot!
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/30
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2022 法國總統大選（下）極左、極右青年怎麼說？

2022 法國總統大選（下）極左、極右青年怎麼說？

圖／Statista成立於 2021 年 2 月，在一年內便約有 5,000 名左右的法國年輕人加入了極右派候選人、再征服黨的澤穆爾（Éric Zemmour）的青年團「Z世代」（Génération Z）的行列。
王昱翔
2022/04/22
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一頓飯的情感攻防戰：從南韓「請客文化」，看請與不請間藏有哪些潛規則？

一頓飯的情感攻防戰：從南韓「請客文化」，看請與不請間藏有哪些潛規則？

而其中，更根本的挑戰則來自新世代的價值觀轉變，Z 世代與千禧世代成長於數位環境與全球化背景，較不願意接受無形的人情壓力與不平等的社交規則，他們強調心理界限、經濟自主與情感平權，不再認為請客是維繫友情或尊重長輩的必要行為。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/06/26
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【換日線秋季刊】日本篇：年輕人不再相信長輩說的「儲蓄神話」，開始積極學投資自救

【換日線秋季刊】日本篇：年輕人不再相信長輩說的「儲蓄神話」，開始積極學投資自救

針對這點，我認為日本年輕族群在政府鼓勵下，最流行的投資管道「NISA」，是台灣相關單位可以參考的──根據 Skyrocket 公司的調查，目前日本千禧世代和 Z 世代最常進行的兩項投資，正是「一般 NISA」和「定期定額 NISA」（積立 NISA），其次才是透過網路下單股票。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/08
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當別人因「父母銀行」提早退休，你還在賣命工作──是時候談談「繼承經濟」了

當別人因「父母銀行」提早退休，你還在賣命工作──是時候談談「繼承經濟」了

還有，別管 Z 世代那些虛擬貨幣狂熱的幣圈哥了，年長女性這一群人現在在創業界大幅竄起，從 2007 年到 2017 年間，65 歲或更年長的女性開設商業帳戶的人成長幅度躍升 132%，不管和哪一個年齡層相比，漲幅都最大。這一切都指向嬰兒潮世代女性讓人眼睛一亮的「第三齡階段（third age）」。
換日線全球讀書會
2026/05/12
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我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

在出發之前，我帶著一些疑問離開台灣，因為這項職涯選擇，在台灣總是充滿著世代爭議──部分長輩認為是「浪費時間」、不認同孩子「出國當外勞」，但在 Z 世代年輕人的眼中，卻是對於異國文化的追尋，以及生命經驗的探索。這之間的認知落差導致衝突不斷，卻缺乏適度的溝通，遑論彼此理解；正因為如此，我想親自體驗過，用自己的經驗，為爭議找到合適的回應，也對於父母的疑惑，提供一個負責任的交代。
Wayne Chung／讀者投書
2024/06/03
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年輕人對「敬語」的愛與恨：在結交韓國朋友前，你該看懂的「新・年齡符號學」

年輕人對「敬語」的愛與恨：在結交韓國朋友前，你該看懂的「新・年齡符號學」

根據韓國媒體《京鄉新聞》報導，Z 世代公務員期盼能在工作場合中，與他人培養出相互尊重和體諒的文化──對資深員工或上級以其職位稱呼，而新晉員工則以其名字，再加上「씨（先生或小姐）」稱呼，並且不論年齡和級別，都應使用敬語。不論年齡，使用「敬語」都可表示尊重。圖／buritora@Shutterstock也就是說，「敬語」不再是上級或年長者獨享的專利，而是人人平等的權利。
光浩／旅行翻譯機
2026/07/20
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搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身「職場貴人」

搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身「職場貴人」

初入社會的九年級生，世代經歷形塑的特色「九年級生」有著你我不曾有的經歷，身為行動網路原生世代，網上衝浪是比呼吸還要自然的事，從小接觸的資訊，除了課本上的小明小華，還有大洋彼岸的卡戴珊、泰勒絲，最讓人佩服的是，他們居然在疫情隔離下完成大學學業。種種有別於以往世代的經歷，也形塑出這個世代的特色：Z世代從小接觸網路和數位行動裝置。
許詮
2023/07/14
14476
不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

 這群所謂的 MZ 世代（千禧世代加上 Z 世代），不是因為工作能力不佳找不到工作，而是因為沒有找到滿意的工作，就算應徵上也不願意委屈自己，「老闆給錢也不幹」。也有一部分人毫無理由，就是單純想休息躺平。韓國所謂的 MZ 世代並非找不到工作，而是不願屈就自己。圖為韓國著名的梨花女子大學。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/05/23
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「女人何苦為難女人」──教養不插手，我的荷蘭婆婆經典語錄

「女人何苦為難女人」──教養不插手，我的荷蘭婆婆經典語錄

還有 Z 的婆婆，只要金孫飯吃不好，就嫌一定是 Z 煮的難吃。金孫出生後的五個月「規定」她不能出家門（因為金孫太小不能帶出門，所以一併要 Z 留在家）。到底是什麼樣的想法，讓婆婆覺得自己有「權力」圈住另一位女性的自由？我們從陌生人變成家人，是枷鎖、是疼愛、還是世代與生命的延續？
讀者投書
2017/05/18
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疫後重返韓國觀察（上）：服務態度差、花錢買空氣，最常見的其實是這一國人

疫後重返韓國觀察（上）：服務態度差、花錢買空氣，最常見的其實是這一國人

旅居韓國的朋友跟我說，韓國 MZ 世代（千禧世代＋ Z 世代的統稱）的心態就是「多一事不如少一事」，店員句點我就是希望我不要再發問，最好不要試戴或試穿，省得他們還要一件一件整理放回去。回不去的物價除了年輕店員冷冰冰的服務態度，這次來韓國旅遊，我深深感受到物價飛漲的速度，最明顯的例子莫過於超商販售的香蕉牛奶。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/12/29
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