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共有15筆搜尋結果

「讓海外職涯，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人

「讓海外職涯，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人

不僅有多讀者會主動介紹訪問對象給 WIJ ，也有愈來愈多人自願地加入 WIJ 的團隊幫忙。Mark 說，WIJ 是個非營利組織，目前核心成員超過 10 人，每個人都有本業，卻用自己寶貴的閒暇時間作出貢獻，而且皆屬志工性質，所以不會強迫成員非得要做出某些成績不可：「我希望每個成員都是在做自己喜歡的事。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
7088
不褪色的昭和風情：走過 72 年歷史的「八百屋」，用人性設計成功轉型

不褪色的昭和風情：走過 72 年歷史的「八百屋」，用人性設計成功轉型

圖／WIJ除了以「與孩子一起成長」、「積極安排商店街活動」、「致力於Made in 大田區商品」以及最基本的「提供優質美味蔬果」外，相較於其他八百屋多半以運送蔬果到學校、餐廳來增加營收的商業模式，專心經營一般家庭顧客的八百屋丸文，在店面經營上需要花費更多功夫，才有可能取得收支平衡。
Worklife in Japan
2020/09/15
3790
台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

撐起日本經濟的外籍能手們，如今正成為最先被捨棄的一群》一文）為了更廣泛地瞭解疫情期間，在日工作台灣人所遭遇到的狀況，以及日本各企業的相關應對措施， WIJ 在 5 月初舉辦了一次線上分享座談。
Worklife in Japan
2020/07/29
3042
年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

而「出走」到海外工作，也不代表因此就是「嫌棄台灣」，甚至你會更發現台灣的美好之處：這也是我們 WIJ 許多在日台灣人一貫的理念——我們鼓勵大家都至少去海外工作一陣子，其實最終你會發現，台灣還是很棒的，那好吃的食物、方便的各種服務以及溫暖的人情味，都會是你心底最深的渴望，吸引著你回家。
Worklife in Japan
2019/04/29
13553
38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

請密切鎖定換日線與 WIJ 合作專欄，作者將在此現身說法。本文同時刊載於 WIJ，原標題為：〈所以我轉職到了 Google Japan〉《關聯閱讀》日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談誰能到Facebook上班？
Worklife in Japan
2017/01/23
32141
「北上」日本工作生活，也可以響應「新南向」政策？──不劃地自限的新創案例

「北上」日本工作生活，也可以響應「新南向」政策？──不劃地自限的新創案例

WIJ 定期整理這些數據，更新台灣人來日本的趨勢，這裡根據 2015 年 12 月底為止的統計做一個小更新。日本在留外國人人數前十名，與在日台灣人在留目的統計。圖／日本法務省這個更新不是文章的重點，近年台灣到日本人數增加，相信早已不是新鮮事，如果你想來求職、工作，也可以參考 WIJ 的許多文章。這邊帶出這個資料，主要先讓大家認識一下「來日本工作生活」台灣人的現況。
Worklife in Japan
2017/03/13
4125
日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

本文於 2016 年 8 月刊載於 WIJ，原標題為〈「求職天眼通」的下一步可以是「到日本工作」〉WIJ 授權本文於《換日線》轉載，並經《換日線》編輯團隊編輯與補充最新數據資料。（參考資料：VORKERS、《每日新聞》）《關聯閱讀》【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理Just break the rules，我們沒有規則！
Worklife in Japan
2017/03/31
6049
低薪、窮忙、沒有抗壓性、缺乏競爭力？──這一次，讓你看見屬於我們的「世代反擊」

低薪、窮忙、沒有抗壓性、缺乏競爭力？──這一次，讓你看見屬於我們的「世代反擊」

在此特別感謝我們的專欄合作對象、一個由在日台灣人們自發成立、為台灣讀者提供日本職場資訊的媒體 Worklife in Japan（WIJ）。他們不僅慨然受訪，分享初衷、為我們介紹了許多故事精彩的受訪者，還不吝推薦我們本次季刊的設計師──「終電女孩」Rika（Rika 的故事，請見頁 68）。
世界青年的世代之聲
2018/11/14
5829
疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老？

疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老？

以下簡單整理兩種僱用形態的優缺點：圖／WIJ提供雇用轉型對企業和就職者的影響​為什麼現在日本大手公司會開始討論 Job 型雇用呢？
Worklife in Japan
2020/12/26
6837
「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

本文同時刊載於 WIJ 網站，原標題為：〈面對大公司 VS. 小公司的抉擇，你想要獲得的是什麼？〉《關於作者》1+ Chan22 歲第一次跨出台灣之後就成了海外遊子，走馬看花了 40 幾個國家最後定居在日本東京成為名副其實的東京 OL。最近內心又開始蠢蠢欲動幻想要脫離日本前往其他國家發展。《關聯閱讀》在新創公司工作自由又美好？
Worklife in Japan
2017/08/14
11667
為了留住人才，日本汽車業龍頭 TOYOTA 全面推動「在家工作」制度

為了留住人才，日本汽車業龍頭 TOYOTA 全面推動「在家工作」制度

（部分新聞資料來源：《日本経済新聞》）本文同時刊載於 WIJ，原標題為：〈傳統日本企業的不傳統──豐田汽車導入「在家工作」制度〉註一：Forbes：〈Back To the Stone Age?
Worklife in Japan
2017/02/06
6730
日本設計殿堂，67年來第二位台灣畢業生林唯哲：「出國留學不是遊戲，我要把台灣文化帶出去」

日本設計殿堂，67年來第二位台灣畢業生林唯哲：「出國留學不是遊戲，我要把台灣文化帶出去」

（編按：此訪問由《換日線》合作夥伴 WIJ 完成於 2015 年 10 月 27 日，2015 年底林唯哲統籌發起規劃，由東京藝術大學設計科副教授藤崎主編，東藝大出版會推出《T5：台灣書籍設計最前線》，向日本藝文圈介紹台灣設計。
Worklife in Japan
2016/12/15
24606
日本打工的另類選擇：推人上電車，時薪 1,500 日元──訪談兩位來自台灣的「月台輔助員」

日本打工的另類選擇：推人上電車，時薪 1,500 日元──訪談兩位來自台灣的「月台輔助員」

文：Mark Chih / WIJ共同創辦人根據日本媒體在 2013 年的報導，據稱全世界最繁忙的 50 個車站之中，有高達 45 個在日本。首都圈早上 250%混雜率以上的電車通勤，更可以說是世界上獨有的現象。因為這個特殊的現象，有了相對的需求，也產生了對應這個現象的工作──沒有錯，就是在日本俗稱「ケツ押し」（推屁股），專門幫助乘客擠上電車的「月台輔助員」（ホーム補助員）。
Worklife in Japan
2019/04/08
47259
「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

（所以當時樂天宣佈這個作法時，飽受內外批評，後來實務上其實也未全數如此進行）小結：因應高齡、少子化挑戰的日本企業圖／WIJ從上面的 Honda 、樂天和 UNIQLO 等案例，我們可以看到，日本企業的經營者，在日本內需市場隨高齡化下滑、與來自各國的競爭增加下，其實大都面臨著「開拓國際市場」的壓力，也用不同方式思考轉型──「英語公用化」是手段之一，但不必然是唯一解方。
Worklife in Japan
2018/09/03
32624
東京各區「印象地圖」：住在哪裡，也決定了別人看待自己的眼光？

東京各區「印象地圖」：住在哪裡，也決定了別人看待自己的眼光？

圖／WIJ 提供需要特別說明的是，這樣子的五區其實並沒有被正式的定義——也就是說，這也只是人們的主觀分類而已。比如說，也有人認為「都心」只包括了千代田區、中央區與港區。文京區、新宿區與澀谷區，都不能算在都心區裡面。所以，分大區域只是為了讓人方便了解，這是需要謹記的。
Worklife in Japan
2019/06/21
74136
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