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後疫情時代的「留才心理戰」:如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代?
圖/Halfpoint@Shutterstock對那些擁有多國語言與文化背景,或是有程式設計、UI/
UX
、影片剪輯、品牌行銷等多元數位技能的人才,疫情更加速他們不想受限時間、地點,就能完成工作、賺取收入的渴望。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/09/06
1640
入住《冰與火之歌》的君臨城──在克羅埃西亞當 1 年「數位遊俠」,你敢接受挑戰嗎?
數位遊牧不再是網紅或自由工作者特有的生活方式,軟體科技、數位行銷、
UX
設計等職業都是可以配合數位遊牧的工作型態。若你符合上面 3 個要素,當個數位遊俠應該不是太困難的事,畢竟現在都強調要學著適應新的工作模式了(可以參考麥肯錫的文章)。杜布羅夫尼克古城實在是讓人愛不釋手,若有機會造訪,別忘了搭纜車去山頂看夕陽。
Neverlandseeker/右邊數來第二顆星
2021/10/05
9308
設計產業陷入 AI 焦慮:當創意都能被演算法取代,設計師還剩下什麼價值?
此外,擁有 12 年 UI/
UX
經驗、在多媒體影音及 AI 臉部辨識技術開發商 CyberLink 擔任資深設計師的 UJ 也提到,GenAI(生成式 AI)的本意,是讓不會創作、不會畫畫的人也能做出作品,讓想法能以量化的方式快速產出,「長遠來看,AI 反而更能展現出創作者的原創優勢,畢竟沒有吉卜力,就不會有相關數據庫作為訓練基底。」
NEX Foundation
2025/04/25
5928
"Small talk"一點也不小!50 億歐元的生意從閒聊開始?「立陶宛之光」Vinted 的故事
他同時還推動 Vinted 像社群媒體一樣升級,強化社交元素與 UI/
UX
設計,結合大量行銷推廣吸引年輕用戶加入,創造類似 Instagram 的沉浸式體驗。2019 年,Vinted 完成融資,市值達到 10 億歐元,成為立陶宛首家科技獨角獸公司。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/06/23
3092
Z 世代難取悅?給各位業主的 5 項忠告:你的網路服務設計,是否讓年輕人「有感」?
在網路服務設計上,採用簡潔有力的
UX
Design(用戶體驗設計),能讓他們直覺性地找到「需要的訊息」,琳瑯滿目的廣告闖關不但沒有增加好感度,反而會加速使用者離去。
RUBY 大叔/讀者投書
2022/01/21
3670
眾人稱羨的管顧業,也逃不過 AI 衝擊?我在歐洲顧問職場的第一手觀察
除了與專責部門合作的專業項目,例如數據行銷、UI/
UX
設計與進階數據分析外,多數與客戶溝通、簡報製作、Excel 應用及基礎數據分析等工作,都屬於我作為商業顧問的主要職責。那麼,究竟 AI 對顧問職務產生了哪些影響?我歸納出 3 個面向,和讀者朋友們分享。一、行政(Administration):從耗時整理到即時理解以前開會時,會使用手打或錄音進行會議紀錄。
Ines Wu/義式人文手札
2026/03/02
1359
專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰?
任何一個好的軟體工程師都可以告訴你,會的指令再多再快,也比不過和行銷、產品經理、UI/
UX
設計師跨領域合作,打造出一個可以解決使用者痛點的功能重要。反過來說,在學習政治學的時候,真正該探討的是如何從反覆論證中,萃取出可以在職場內外──不論你今天是一個商場主管或是教師──應用的領導及溝通手段,而不是硬去死背歷史事件或是政治理論,最後只會紙上談兵。
Austin/The Unbeaten Path
2017/04/06
30331
真人只有一個!親手打造「網軍粉絲」,新興社群平台 SocialAI 的使用感悟
看 SocialAI App 的 UI/
UX
設計,我傻傻地以為 Threads、X(前身為 Twitter)平台又改版了。當我正要關上介紹的新聞時,一句話吸引了我的注意──「你將會是整個平台上唯一一個『真人』。」SocialAI 的介面跟 X 及 Threads 類似。圖/取自michaelsayman@Threads這是什麼意思?
羅思涵/文字搬運小蜜蜂
2024/09/27
1841
那些從博士班休學的人都去了哪裡?
圖/Shutterstock即使沒讀完,也要讓這段經歷派上用場最近在推特上就有一則熱門討論,是一位擁有博士學位、在科技產業的
UX
(使用者體驗)研究員給有意轉往業界求職的博士生們的建議,而第一條就是鼓勵加強自己的研究技能(原文是 Strong methodological skills),換句話說,相較於研究所的主修科目,對研究方法與工具的掌握及熟悉程度(包括質化或量化)才是關鍵。
博士生沒有假期
2022/07/29
16595
「換位思考」的面試攻略:如何參透面試官真實想法?知道了又能怎樣?
例如面試一間公司的 UI/
UX
職務時,通常這問題會被引導到:你覺得我們網站、App 的使用上,有沒有任何可以改進的地方?這時候有很大的機會,你提到的是他們正在改進的 Bug/Flow。接下來就會提到:如果是你,你打算怎麼改進?因此,你慢慢地投射自己在這個團隊裡頭,跟對方一起集思廣益解決問題,營造出好的工作夥伴感覺。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/05/19
4858
【作者通信】藝術行政碩士畢業,留在美國工作容易嗎?薪水不高,只能「用愛發電」?
再者,如果你對設計、
UX
,或科技相關科系有興趣,這些產業有許多短期的 Boot Camp(密集式短期訓練課程)可以上,上完就直接能找工作了,薪水也普遍不低。但當然,還是取決於你是否有這方面的興趣。至於「演奏文憑相較碩士文憑,是否更難在美國找到工作?」個人認為這可能比較是在台灣找工作的思考模式。
Grace/七年級的台美移民生
2022/09/11
3959
先有能力,還是先有興趣?──我向「志趣不合」的大學生,分享這 3 種學習曲線
因應數位時代來臨,目前許多職務需要跨領域的技能,例如大數據分析人員同時要懂程式語言、行銷與統計,而
UX
設計師要研究用戶、商業思維與數據分析。以筆者主要培育的數位行銷人才為例,得同時具備行銷工具運用能力(如社群平台熟悉度、廣告投放平台操作)、數據分析能力及商業企劃能力。由於學習領域多元,剛開始接觸所學習的內容較難,所以進步較慢,要達成就業門檻須花的時間就比較多。
李銘尉/數位行銷三刀流
2022/03/23
29857
黃仁勳口中的「算力職場」來了:當會用 AI 不代表不被淘汰,你還剩下什麼優勢?
圖/帳PeopleImagesShutterstock回顧我 16 年的職涯旅程,大學畢業後我曾是與 C#、Oracle DB 為伍的後端工程師,後來命運轉彎,讓我深耕
UX
策略領域。我曾以為那段經歷是種繞路與浪費,但如今我才明白,那段底層邏輯結合日後對使用者想法的深耕,正是 AI 目前無法複製的隱形資本。這種左腦邏輯與右腦同理的交織,就是我的「原廠設定」。
曲小華 / 讀者投書
2026/06/03
466
CakeResume 創辦人劉君羿:掌握第一手職缺資訊,打造人才社群的遊戲王
和以往一樣,他不滿足於份內任務,下了班依舊精力旺盛地跑去學行銷、投放廣告和 UI、
UX
設計,並在公司裡辦起工作坊教其他同事。他也曾大膽和老闆提案,爭取操作廣告的機會,沒想到成效竟然比原廣告團隊更佳,「我們都說要尊重專業,但這不應該成為不嘗試其他事情的藉口,」劉君羿說,這也是他日後創業重要的養份──行銷、設計、商務開發都能捲起袖子自己來。
《換》人說說看
2022/08/15
12060
Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭:非科技背景、初次創業的女性,如何勇闖亞洲 MarTech 市場?
平面設計出身的李宜庭,工作後配合業務需要開始自學 UI/
UX
設計。一次為支援公司製作城市地圖 App,參加了以智慧城市為主題的黑客松比賽,因而結識了擁有資訊工程背景的創業夥伴。兩人在賽後仍保持聯繫,不時合作接案,一人負責編寫程式、一人負責介面設計。
《換》人說說看
2023/11/30
5387
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