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年輕人,我們來聊聊名譽與聲望──「聲譽管理」在這個時代有多重要?
我們不容易搞懂何時該滿足,或忽略人們的期望,這是青春期時聲譽管理(reputation
management
)的難題。青春,就是難以把現在與未來做連結我們總不讓孩子簡單過這一關。一方面,事情涉及一個人的聲譽時,成年人總是沒有意識到自己對孩子傳達複雜的混亂訊息。我們嘴裡說著:「誰在乎別人怎麼想啊!」轉身又說:「不要這樣做!別人會怎麼想啊!」
換日線全球讀書會
2022/03/04
2431
"My friend 'No. 20' was imprisoned for a year without knowing the charges." ── Life of Hong Kong young political prisoners after the National Security Law
There should be proactive case
management
and monitoring of progress by the court rather than leaving all initiatives to the parties while the person remanded remains in pre-trial custody for lengthy
Samuel Bickett
2022/03/25
711
護理人力不夠,降低門檻來湊?──身為加拿大護理人員,我如何看台灣政策爭議?
加拿大執照考試為綜合性內容,包括 4 大項目,其內容及計分比重說明如下:安全與有效的照護環境(Safe and effective care environment):照顧管理(
Management
of care,17-23%)、安全及感染控制(Safety and infection control,9 - 15%)健康促進與維護(Health promotion and maintenance
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/01/08
5319
你的不厭其煩,會為你省下很多麻煩──遠距工作時,為何需要「過度溝通」?
上個月的專欄提到遠距工作因為在先天上限制了老闆無法和員工坐在同一個辦公室工作,是「微觀管理」(micro-
management
)的終點,但這不表示老闆就可以用放牛吃草的佛系管理模式經營公司,更不代表員工從此就不需要和老闆報告進度,想到要報備時再來發一封郵件。
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/11/25
2847
「印度+台灣=IT」──機會一直在,為何台灣仍然「難」進?
「印度各省的文化、語言和法規的差異很大,而且各地衛生條件都不好,台灣人還是比較喜歡到文化和語言相同的中國大陸發展」,這是和我同一梯次考進中國信託商業銀行擔任儲備幹部(
Management
Associate,簡稱 MA)後來外派印度新德里分行的好友林東伯在見面時告訴我的話,而他也是徐組長口中在新德里的「一桌台灣人」的成員之一。
黃嘉偉/沉默大眾
2016/06/07
6796
「陰溝裡游出來的榮譽」──荷蘭人天生游泳強?他們是與水共生,把危機活成日常
就像是「法國紅酒」或「德國汽車」,「氣候變遷」成了荷蘭力推的「商機」:他們積極研發高科技工程(high-tech engineering)和水管理(water
management
)技術,並且領先群倫,讓各國紛紛前來取經;也因為這樣的「轉念思考」,荷蘭人把自己的「弱勢」變「強項」,從城市哲學、危機處理到孩童教育,特別是游泳 ABC 證書的施行,成為荷蘭公民一項榮譽的傳統。
谷卓/世界一隅寫信給你
2017/08/28
19650
和巧虎說再見──被「巧連智停刊」嚇到的你,弄懂母公司的經營策略了嗎?
於是,倍樂生去(2023)年底宣布啟動「管理層收購」(MBO,
Management
Buyout)案。MBO 是什麼?怎麼做?倍樂生總部位於日本岡山。圖/Wikipedia所謂「管理層收購」,也是企業合併收購(M&A,Mergers and Acquisitions)的一種,是由公司管理層購買自身公司股份,透過持股取得公司控制權。
法律白話文國際站
2024/02/06
38897
【商戰歐洲】大資本時代,歐洲企業「門口的野蠻人」
在 PPG 嘗試收購阿克蘇諾貝爾的案子中,一個積極股東(Elliot
Management
)就大力呼籲阿克蘇諾貝爾應該與 PPG 的管理階層洽談收購事宜。在公司拒絕收購提案後,該股東還嘗試號召臨時股東會,要罷免公司的董事會主席。這樣做的理由或許只有一個:PPG 所提供的收購溢價,可以滿足其身為股東的最大利益。然而,這樣積極追求股東利益極大化的風潮,對整個社會甚至是公司來說,可能並不是件好事。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2017/04/24
3477
廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧!
這所學校便是我所申請的碩士班所在地,以我就讀的 Luxury Brand
Management
(奢侈品品牌管理學程)而言,曾有就任於法國最大的廣告傳播集團 Publicis Groupe 的副總監親自指導專案。當時合作的品牌,是位於義大利維羅納 Verona 的紅酒廠,訴求為 Digital Communications(數位傳播),在一次次的修正專案和腦力激盪後,向企業提出完整專案。
凱倫
2022/07/12
21933
「老闆,遠距工作的溝通,到底要寫 Email 還是傳訊息?」一個令我難忘的答案
此外,每個人的工作習慣不應該是由主管來規定,否則會淪為微觀管理(micro-
management
),和遠距工作強調員工獨立自主性的精神背道而馳。聽到大老闆這麽說,讓身為員工的我很感動,因為感到自己被尊重且被賦予了完全的自主權。畢竟遠距工作真的是建立在信任上,如果老闆還要手把手地指導員工,某種時候應該使用 Email、某個情況下則該使用即時通訊軟體,也未免太像老師在教小學生了。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/08/01
7152
為什麼 AI 商機可能已被「過度神化」?從奧特曼、黃仁勳最新表態,看 AI 革命的三大隱憂
簡言之,這意味著 AI 產業目前面臨的,並非技術面的訓練問題(training problem),而是導入其他產業時的配置(deployment)、工作流(workflow)與管理(
management
)問題──技術上和理論上能做到的事,遠遠快於組織真正改變的速度。隱憂二:尚未採出金礦時,「賣鏟子的」已經暴富建設商是最先感受到 AI 紅利的產業之一。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/04/16
5947
看到拜登太激動,美國記者「發篇推特就被開除了」?──新聞媒體有權管理員工的社群言論嗎?
suspension, and @PostBaron’s Jan. 26 email warning me that my tweets about a matter of public record were “hurting this institution,” have unfortunately sown confusion about the depth of
management
國際譯開罐
2021/02/25
3840
學校沒有電腦,升大學卻有「電腦考科」?──我在東非高原上推動「資訊教育」
圖/廖于萲 提供我所工作的單位基本上就是在這種弔詭的環境下試圖尋求一絲可能性,我們以引導、顧問的角色與當地中學合作,協助學校規劃資訊教育(電腦課程)發展藍圖,並針對校方擬出的計畫溝通、理解需求、提供建議,最終,整體評估包含校長、資訊科教師以及校董會(Board of
Management
)的合作意願、配合度和對於資訊教育的重視程度,若順利達成共識,我們便會媒合再生電腦資源、協助建立電腦教室,
Crossing Campus
2022/09/26
2183
出國留學,你會考慮來東南亞嗎?
目前在曼谷,先後任職於聯合國亞太投資貿易處(TID)與 Office of Information and Communication Technology(OICT),協助 fuel
management
系統開發和支援維和部隊的運作,必要時得出差前往剛果、南蘇丹、索馬利亞與象牙海岸⋯⋯。足跡走遍世界 20 多國,曾旅居紐約、舊金山、首爾、北京、新加坡、歐洲等地。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/06/08
8201
中國商辦菁英遇見台灣太太,投身紡織業改當「黑手」:別懼怕職涯改變──寫給年輕人的轉職夢
大學畢業後,投身中國「朝陽產業」長照業我從中國排名前 3 的大學畢業後,就一路經歷國有大企業 MA(
Management
Associate,儲備幹部)、自主創業合夥人的歷練,隨後在取得海外名校碩士學位後,毅然跳出年輕人的舒適圈,放棄互聯網、金融等熱門產業的機會,轉而投身健康長照產業。
吳斌/讀者投書
2021/08/18
6907
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