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共有247筆搜尋結果

泰國房產才崩盤，杜拜泡沫又來了？深入當地房產投資的「四大真相」

泰國房產才崩盤，杜拜泡沫又來了？深入當地房產投資的「四大真相」

諸多自稱投資專家的帳號，頻繁分享「成功案例」：例如，某某網紅在社群平台上宣稱：「杜拜房市提供『全球最高的』資本增值與租金回報⋯⋯」；有人則是在 LinkedIn 貼文上反覆強調杜拜的「黃金簽證」與「零稅負」，堪稱全球資產配置的最佳選擇；此外還有大量的「素人分享」（炫耀）：「杜拜房產讓我財富翻倍，租金需求強勁⋯⋯」。然而，事實真是如此嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/09/22
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在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

圖／LinkedIn Sales Navigator＠Unsplash當時的工會代表很同情我的處境，也的確要求我先做好「檢視」和「記錄」這兩個步驟，再和人資部門提出報告。但我後來很快就發現，工會的能力其實有限，畢竟每天在辦公室裡上班的還是我，要繼續面對主管的也是我，所有的壓力都是我一個人在承擔。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/12/10
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迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

查看他們的 LinkedIn：參考其他人給他們的推薦信，或者他們的發文與留言。這些細節有助於判斷團隊的主管們是否值得信任，以及該團隊是否適合長遠發展。如果因組織變動無法選擇主管與團隊，這些方法同樣適用於評估新的領導團隊，確保他們是否值得你投入寶貴的時間與精力，並決定是否願意在新環境「被烙印」。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
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詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

根據 LinkedIn 的最新調查報告數據，全球「綠領（Green skill）人才」的需求持續增長，並將於2050 年達到目前（2024 年）的兩倍以上。同時自 2022 年起，光是亞太地區與永續發展相關的職位需求就增長了超過 30%，而專門負責企業 ESG 轉型的人才需求更翻了一倍。再來談到具體的職位需求：如同前面談論「永續報告」時所述，這個領域的職位需求並不侷限於單一領域。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/10/23
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年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？

年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？

條件鉅細彌遺的徵人啟事便由此而來──原本她心目中對保母的理想條件並不打算公諸於世，但因為保母仲介公司所給她的人選總是不符合資格，比如塞給她只照顧嫩嬰的保母（謎之聲：這在美國保母仲介公司中其實很常見，我的朋友Ａ媽就曾經和我抱怨過，想替她 7、8 歲的兒女找保母時，發現仲介公司送來的人選參差不齊，有些只會洗衣煮飯、有些根本不想照顧小孩、更有好大一部份連保母這份職務都沒做過，令她好生頭大），因此決定於私人的 Linkedin
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/02/21
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「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

以最近常看到的，iKala 共同創辦人程世嘉在 Linkedin 或臉書上的公開分享為例：在他的文章中，「人才」是不斷被提及的字眼。他還會不斷強調創業最大的幸運是「透過創業深深認識了自己」，所以他堅持每位在職員工一定要同時「達成目標」和「獲得個人成長」，缺一不可。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
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為何年輕世代「捨棄臉書轉推特」？──從馬斯克併購案，看社群媒體的動態演變

為何年輕世代「捨棄臉書轉推特」？──從馬斯克併購案，看社群媒體的動態演變

推特推文的半衰期（意指達到該媒體內容在其壽命週期中獲得半數點閱率的時間）是最短的，只有 20 分鐘，反觀臉書貼文為 5 小時、IG 貼文為 20 小時，LinkedIn 貼文為 24 小時，YouTube 影片則為 20 天。這代表了推特在重大時事發生時，最能帶動即時論辯（Real-time Discourse），也部分解釋為何推特在俄烏戰爭訊息更新上扮演關鍵地位。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/04/21
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AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

失業後，他的第一個反應是立刻加速回到職場：趕快用 AI 改履歷、更新 LinkedIn、重寫自我介紹、模擬面試、大量投遞。表面上看起來很積極，但後來他才發現，那其實是在用忙碌掩蓋自己尚未釐清內在需求的狀態。真正危險的地方，不是他用了 AI，而是他還沒想清楚自己要去哪裡，履歷卻先替他長成了一個很像知道答案的人。更可怕的是，他差點真的相信了那個「看起來很有答案的自己」。
AndAction
2026/04/14
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我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

年初的跳槽風暴、人人手捧數十個 Offer、動輒百萬美金的年薪，LinkedIn 信箱每天被各大科技公司人資的試探信塞滿，不管是哪種規模的公司都爭相搶人的盛況，甚至也讓實習生也搭上這股風潮。像是年初來我們公司的實習生，實習的公司整年滿檔，第 2 季去 Google、第 3 季就改去Facebook。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2023/01/09
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亞裔仇恨犯罪震驚全美：從《Teen Vogue》非裔總編歧視推文爭議，談社群時代的倡議影響力

亞裔仇恨犯罪震驚全美：從《Teen Vogue》非裔總編歧視推文爭議，談社群時代的倡議影響力

然後準備了 Instagram 和 Twitter 留言模板，讓參與倡議的人可以直接到各大品牌官方帳號留言及私訊；另外並透過 LinkedIn 和人脈蒐集這些品牌的高層主管清單，再透過校友連結等公關方式聯絡這些可能有決策權的主管；此外則是想辦法持續聯絡媒體，向媒體更新進度以維持討論聲量。
Vickie Tung／北加州洋行
2021/03/26
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「總統級」人物的品牌經營（二）：當各國政壇吹起庶民風，誰穿的是「真草鞋」？

「總統級」人物的品牌經營（二）：當各國政壇吹起庶民風，誰穿的是「真草鞋」？

其中很值得關注的是，互聯網與社群媒體，正是歐巴馬與基層民眾「搏感情」的關鍵工具之一，他甚至可說是率先將主要競選資源，大量投入網路傳播的「開山鼻祖」之一：放眼各大社群平台，包括臉書、推特、YouTube，甚至職場社交網站 LinkedIn，只要來到歐巴馬（或他當選後的白宮）專頁上，我們都能看到歐巴馬本人與多位「超能小編」們，不但隨時與粉絲密切互動，更使用各種策略把標籤功能 (#hashtag) 玩到底
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/01/03
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前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

於是我在幾年內，陸續分享了「在美國矽谷找工作經驗」系列文，一共寫了 12 篇原創文章，從「總結找工作經驗分享」、「軟體工程師找工作需要會什麼程式語言」、「美國軟體工程師的面試流程」、「如何寫 LinkedIn 讓各公司人資或獵人頭主動找上你」，到「美國現在主要用什麼工作平台來找工作」、「面試要如何練習」，及「被錄取後要如何談判」、「找工作的常見 FAQ」等等皆有所介紹（註一）。
為什麼我要回台灣？
2019/08/21
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

資歷超過 10 年、專精某領域，且已任中階主管以上的夥伴，如果有跨國公司的工作經驗，可以考慮向新加坡當地的獵人頭探詢工作機會，藉此深入了解想從事的產業，目前在薪加坡的薪資、人才數、職缺狀況；也可以直接在 LinkedIn 上搜尋完整的工作內容。另一種方式是直接從跨國企業申請外派至新加坡，透過公司內的流動管道，通常可以獲得租屋、搬家、家眷津貼、家屬教育等支持。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
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日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

並在多方評估下，我透過 Linkedin 與朋友介紹，使用 3 家專門仲介雙語專業人士的人力仲介公司幫忙媒合工作。我的履歷投遞方向有兩大類別：一個是 CAE 技術分析師，另一個則是機械開發工程師，這兩大類都是我的基礎技術。
Worklife in Japan
2020/07/22
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阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

Howard 在阿里巴巴工作一年多後，台灣的街口支付老闆胡亦嘉（Kevin Hu）在 LinkedIn 上找到了他：由於 Kevin 對阿里在科技軟體業的創新和執行力高度認可，希望能將支付產業的革新精神帶回台灣，因而十分倚重 Howard 在阿里的經驗；而這個機會對於 Howard 來說，也無疑是一個展示自己能力，並將所學知識應用到不同領域中的一個好機會。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/24
3861
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