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共有310筆搜尋結果

新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了

新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了

但是，批評的聲浪依舊不少，比如說反對黨認為政府底下的政聯企業財務資訊不透明，政府官員以裙帶關係直接把持國庫，尤其是當何晶（現任總理李顯龍之妻）被任命為淡馬錫執行董事兼 CEO 時，質疑政府是否有直接或間接的干預之嫌（當然，這樣的論點被新加坡政府與淡馬錫控股一再否認），而且新加坡執政黨人民行動黨（以李顯龍等人為代表）似乎又擁有更多的資源來鞏固權力地位打壓其他的反對黨 。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/08/18
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詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

只不過要注意的是，這裏說的「管理級別」多半指的是 C-level（CEO, CFO）等級，像是企業「永續長」這樣的待遇水準，如果只是入門等級的 ESG 工作，至少在台灣亦未必有前述薪資，據筆者了解，大多比照四大會計師事務所的基層待遇。至於該如何進入這個新興行業？多數業界調查都給出：「學科背景」和「經驗」是關鍵因素。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/10/23
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還沒工作賺錢，就開始負債的台韓年輕世代

還沒工作賺錢，就開始負債的台韓年輕世代

這也難怪，2019 年5 月 19 日，私募股權與風險投資公司 Vista Equity Partners 創辦人兼 CEO，美國億萬富豪史密斯（Robert Smith），獲邀參與 2019 年喬治亞州亞特蘭大莫豪斯學院（Morehouse College）畢業班演說中，大開支票地說，要替近 400 位畢業班學生，付清高達 4000 萬美元（折合新台幣約 12.5 億元）之舉，引起在場學生們尖叫歡呼
陳慶德／現象・韓國
2019/10/28
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那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

之後 Gina 如願調進總公司，而身處決策中心，更能了解決策團隊的思考點與佈局，也幫助她訓練更寬廣、更接近「C 字頭」（CEO、CFO、COO等）職位人士的視野。她特別提及和國際人才工作的經驗，比如遇上較具競爭心態的印度人，或說話較委婉的日本人，Gina 就善用台灣人個性較溫和的特點，擔任不同文化的溝通橋樑。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/04/02
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【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

公司的核心為 CEO／創辦人 Jeevan Kalanithi、總經理／創辦人 David Merrill 和軟體總監 Brent Fitzgerald，三人一起就讀於史丹佛大學與 MIT Media Lab 研究所──他們是我遇過最聰明也最全能的一群人，從軟硬體開發到創業大小事都能駕馭，公司內還有 Liam Staskawicz，他是一位厲害的音樂家轉軟體開發者，負責 Sifteo Cubes 的
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
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【財經科普】為什麼人們研究股票、保險、基金，卻對「債券」冷感？

【財經科普】為什麼人們研究股票、保險、基金，卻對「債券」冷感？

因此，除了紮紮實實、冷冰冰的財務報表外，其他什麼公司願景、旗艦產品、企業文化、明星 CEO 等左右股票價值的因素，對債券投資人多半都是次要的。畢竟，你能想像，賈伯斯或庫克穿著樸素黑衣、帶著無線耳機麥克風站在台上，感性地介紹完最新 iPhone，台下掀起如雷掌聲後，他卻告訴聽眾說其實只想發個 30 億美元公司債，然後付利息 3%……，這畫面未免違和感太強烈。
Double J／Double J 漫談
2022/05/30
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【看不見的世界】阿拉伯國家防疫一次看：沙烏地關閉麥加、巴林 F1 照辦、阿聯吸取 MERS 教訓

【看不見的世界】阿拉伯國家防疫一次看：沙烏地關閉麥加、巴林 F1 照辦、阿聯吸取 MERS 教訓

至於巴林最受注目的運動賽事──一級方程式大獎賽，在國家處於防疫的備戰狀態的當下，CEO Chase Carey 仍宣布賽事將在 3 月 22 日如期進行，但被禁航國家的選手是否能入境參賽的問題，還是讓比賽充滿了變數。
換日線阿拉伯
2020/03/06
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「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

遇見她的時候，她已經在公司待了兩年的時間──在這個高流動率的產業，已然是「元老」等級：年輕，氣盛，看著一個個從外面被挖來的資深同事，她總能瞅著眼悠悠地說道： 「阿你們這樣是不行的，在我司，事情是如何如何運行的」，同時一邊如數家珍地算著集團大大小小前世今生的八卦：什麼「子公司的年輕 CEO 是集團老闆偏愛的接班人，有集團太子之稱」、「別看那個 XX 總監看起來熱情大方友善，你不知道她搞走了多少人！」
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
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10億美元的一堂課，史詩級的失敗創業：以色列鋼鐵人夏伊 ‧ 阿格西的故事

10億美元的一堂課，史詩級的失敗創業：以色列鋼鐵人夏伊 ‧ 阿格西的故事

他在 24 歲的那年，頂階軟體被 SAP 以四億美元收購，功成名就的阿格西管理著 SAP 旗下兩家子公司，是 SAP 最年輕的董事會成員，也是角逐 CEO 最可能的人選。要說媲美「鋼鐵人」的天才，阿格西在當時可不輸 Elon Musk。2005 年熾手可熱的阿格西，提出了一個野心勃勃的想法：「要讓世界更好，我們得讓人類擺脫對石油的依賴。只要我們能夠打造媲美汽油車的平價電動車，就能改變全世界。」
劉庭安／我所見的世界
2017/08/10
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我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

黃麗燕女士在 《外商 CEO 內傷的每一天》裡形容得也很到位：「上過戰場的人，哪個人身上沒帶著傷的？只差在是外傷還是內傷而已，只要不死，外傷、內傷就只是當下的事，將來一定會痊癒的。」從我個人的經驗來看，在生涯裡受過的各種傷，都很值得。因為熟悉傷口結痂癒合的過程，之後再受傷就算會痛，也能處之泰然，頂多大叫幾聲。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/21
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從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

《作品推薦》在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Madame M提供
Madame M／歐洲生存遊戲
2017/06/13
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越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

後勤部門：各大企業多會有的職務 以下這些部門與職務，幾乎是各大企業都會有的工作，因此簡單敘述之：財務（Finance） ：幫公司管理帳務的部門，製作每一季的預算報表，由於決策關係，需要與更上層的管理階層，像是 CEO 有密切的溝通。IT：負責處理各種和電腦有關的事情，從新人上任申請公司 email 帳號、電腦壞掉，以至於印表機不動、飲水機壞掉（有嗎？）
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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全球富豪為何正在大規模「脫英」（Wexit）？這些富豪又去了哪裡？

全球富豪為何正在大規模「脫英」（Wexit）？這些富豪又去了哪裡？

我問他為什麼這麼久沒來倫敦，身爲阿布達比某主權財富基金的 CEO，管理超過 100 億美元資產的艾哈邁德說：「我們已經撤出在英國的所有投資，所以不需要這麼頻繁地造訪倫敦了。」艾哈邁德並不是唯一撤資的人，許多富豪和企業都在做同樣的選擇。他和許多熟識的投資者過去每年需要多次造訪倫敦處理當地業務，現在一年來倫敦的次數不超過一次，與英國脫歐前相比，更簡直是天壤之別。
三姐妹看歐洲
2025/03/10
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開箱全球第一個《冰雪奇緣》主題園區：魔法能否喚醒虧損 8 年的香港迪士尼？

開箱全球第一個《冰雪奇緣》主題園區：魔法能否喚醒虧損 8 年的香港迪士尼？

時任迪士尼 CEO 邁克爾艾斯納（Michael D. Eisner）表示，香港迪士尼將作為「進入中國南方的宏大入口」（the park would be a ''spectacular entry into southern China.''）並且認為將能快速盈利。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2024/02/20
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李克強逝世，主流媒體沒說的事：「官宣」之外的輿論？來自中國的第一手觀察

李克強逝世，主流媒體沒說的事：「官宣」之外的輿論？來自中國的第一手觀察

並且以「破壁者、拆牆人」、「大中國的 CEO」、「市場經濟的鼓手」作為醒目標籤，對他進行政治定位，塑造了一個擁抱市場、務實、推進經濟領域改革者的形象。除了內容本身，這篇文章當時獲得了中國政府官網的推薦，也展現了當時輿論尺度相較今天的開放，以及輿論風向的變遷。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2023/10/31
4168
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