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共有586筆搜尋結果

直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

延伸閱讀：AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力這些擁有語言優勢的後輩，內心其實深埋著一種「怕被看穿專業不足」的恐懼。他們深知英文是跨國企業中最重要的護身符，也是他們相對於那些資深前輩的唯一優勢。一旦他們進入一個日語為主、強調硬核技術的團隊，就必須跨出語言的舒適圈，脫去那層光鮮亮麗的「全球化人才」外衣。
Claire Yeh／讀者投書
2026/03/24
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非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

圖／Shutterstock AI@Shutterstock從台灣到美國，意外開啟求職之路2024 年 2 月，當時的我即將從美國研究所畢業，原本計劃先回台灣工作一年，並同步申請美國博士班，期待能再度回美國攻讀博士。然而，一場意外的餐廳面試，澈底改變了我的計劃⋯⋯。某天，一位朋友獲邀參加美國某間臺資背景食品公司的面試，公司副總特地來到學校餐廳與他聚餐交流。
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/03/25
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年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

同時，我也跟其他國家的同事們學習到一些在職場上應該去做，但台灣人在職場上可能相對較欠缺的能力，例如跟美國人或印度人學習「表達」（Presentation）與「說服」；向日本人學習「嚴謹」等等。 二、見識不同的世界、豐富人生經驗。這裡的「人生經驗」，指的是工作之餘的生活，例如各種娛樂、藝文活動或是人際交往等。
Worklife in Japan
2019/04/29
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

從 MOOC 到 PaGamOPaGamO 的誕生其實也和 Coursera 的創辦人吳恩達（Andrew Ng，前史丹佛 AI 實驗室主任，Coursera 創辦人）有關。Andrew 在 2012 年來台灣邀請台大加入 Coursera，當時我是這個計畫的負責人，我記得和 Andrew 彼此一來一往聊到自己的課怎麼教。
幫高調，強者我老師！
2017/04/10
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

從 MOOC 到 PaGamOPaGamO 的誕生其實也和 Coursera 的創辦人吳恩達（Andrew Ng，前史丹佛 AI 實驗室主任，Coursera 創辦人）有關。Andrew 在 2012 年來台灣邀請台大加入 Coursera，當時我是這個計畫的負責人，我記得和 Andrew 彼此一來一往聊到自己的課怎麼教。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/04/06
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我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

註三：「10-20-70 自我學習成長」是近代人力資源設計組織教育訓練的發展計畫，主要是基於 70-20-10 法則：成人 10% 的學習效益來自「正規架構式學習」（Structured Learning or Learning Event）；20% 的學習效益是透過向導師、教練前輩等他人學習的「動態性的自我成長」（Learning Momentum or Learning from Others）
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/21
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「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

直到去年夏天，我在尼泊爾加德滿都大學附設高中（KUHS）擔任教育志工，在電腦課上教導 7 到 9 年級（如台灣國一到國三）的學生 AI 在學科上的應用，認識了許多當地青年朋友，才對當地的青年困局有了切身的理解與感受。我親眼看見當地學生眼裡對知識的渴望與驚人的天賦。
朱蕾靜／讀者投書
2026/05/05
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迎接第三波汽車革命「自駕技術」躍身關鍵顯學

迎接第三波汽車革命「自駕技術」躍身關鍵顯學

顧名思義，「自駕車」（Autonomous Car）就是利用感測器、訊號處理、機器視覺、電腦運算、機器學習等技術，達到自動駕駛功能，因此亦稱作「無人駕駛車」，由於它將進一步帶來運輸科技變革，因此各國政府與各家車廠，甚至Google、Uber等科技、新創企業，無不競相投入研究。
整合傳播部
2020/09/10
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日本學童的「選校相親劇」：在地台灣媽媽公開，私立小學考試前家長都在忙什麼？

日本學童的「選校相親劇」：在地台灣媽媽公開，私立小學考試前家長都在忙什麼？

雖然家長可以請補習班老師協助修改，但如今利用 AI，就能減輕、完成這項撰寫「情書」的挑戰。面試與考試內容面試當天的著裝規範，嚴格得像是一場時尚秀。對家長而言，爸爸的深藍色西裝與媽媽的套裝始終是最佳選擇，而孩子則須在寒冷的 11 月穿著方便活動的短褲，以展現出他們的活力。
Worklife in Japan
2025/02/12
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一位「名校收割機」的成功，能複製成一套商模嗎？專訪紅序國際教育創辦人 Jamie Beaton

一位「名校收割機」的成功，能複製成一套商模嗎？專訪紅序國際教育創辦人 Jamie Beaton

除了策略師，Jamie 也建立起一支分工明確的教練團隊，當策略師規劃好學生適合的學習藍圖，團隊會在各項領域中找到對應的教練，如專門教導課內學業的個人家教、課外活動規劃者、協助撰寫個人學習檔案的前名校招生官、輔助學生進行時間管理的學程專案老師等。正因為主打高度客製化與長期投入，Crimson Education 給自己的定位從一開始就不是一門「便宜的選擇」。
《換》人說說看
2026/01/28
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

在〈濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」〉裡我曾提到，發展與學習的高效練習，是有意識地透過能力、興趣、強項，或甚至結合夢想等等，讓自己在練習新技能的過程中，至少能有些樂趣而不那麼辛苦；加上虛心請教專家或參考過來人的經驗，動態性地調整，即能加速攻破恐懼圈，衝向學習成長圈。發展與學習的高效練習，是有意識地動態性地調整。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

只有在專精自身職能的同時，不斷學習和應用新的技術和方法，才能在競爭激烈的市場中立於不敗之地，並且不被 AI 取代。這也正是成為一名「T 型人才」的重要性所在：專精於某一領域，同時具備多方面的技能和知識，從而提升自己的核心競爭力。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/24
4531
Fulbright 獎學金幕後揭密：申請書要怎麼寫，才能成為評審眼中「對的人」？

Fulbright 獎學金幕後揭密：申請書要怎麼寫，才能成為評審眼中「對的人」？

圖／Lee Charlie@Shutterstock作為一名長年培訓華語教育、國際教育專業人員的計畫人員，我常在培訓中思考：在 AI 時代，什麼是不可替代的？答案或許就在這些申請書裡。撰寫申請文件，本質上就是一場關於「你是誰、你能為世界做什麼」的自我定位練習。它強迫你從繁瑣的課業與工作中抽離，重新檢視自己的生命軌跡，並在國際座標上找到自己的位置。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/05/21
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臺大退學人數創新高，哪裡出問題？──在美國當牙醫，臺、美高等教育差很大原因出在這

臺大退學人數創新高，哪裡出問題？──在美國當牙醫，臺、美高等教育差很大原因出在這

人生鮮少是一步登天，而是不停摸索和學習，祝福那些在彎繞路徑中的你，在經歷碰壁嘗試之後，得以守得雲開見月明。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/03/06
9785
從「下棋機器」到育才推手，台灣棋王的關鍵行動──專訪亞運圍棋代表隊總教練周俊勳

從「下棋機器」到育才推手，台灣棋王的關鍵行動──專訪亞運圍棋代表隊總教練周俊勳

不僅如此，周俊勳也在 2016 年人工智慧圍棋軟體 AlphaGo 問世後，積極為學生尋找 AI 訓練資源，「我變成一個提供訓練的主見者，能把周圍有的資源都拉進來，同時也把我過去闖蕩的經歷告訴他們。」台灣棋士面臨哪些困境？
Crossing Campus
2022/09/22
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