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共有40筆搜尋結果

【歸國移工故事】教育是我的夢想：「我想再回台灣，不做看護而是研究生」──專訪回國移工安娜

【歸國移工故事】教育是我的夢想：「我想再回台灣，不做看護而是研究生」──專訪回國移工安娜

備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 One-Forty，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為：《專訪回國移工安娜：我想再次回台灣，不是做看護而是成為研究生》執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：陳太陽Photo Credit：One-Forty提供
One-Forty
2017/12/26
15429
逆境中完成大學學位，印尼移工安娜的老師夢：「我們，也有作夢的權利。」

逆境中完成大學學位，印尼移工安娜的老師夢：「我們，也有作夢的權利。」

札克利／東南亞的日常閒話
2017/04/25
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【各國封城比一比】規模 13 億人的封城是什麼樣子？印度勞工安置不當，恐釀人道危機

【各國封城比一比】規模 13 億人的封城是什麼樣子？印度勞工安置不當，恐釀人道危機

國際譯開罐
2020/04/24
4552
【時事評論】從太魯閣號事故，看見台灣人民族性的黑暗與光輝

【時事評論】從太魯閣號事故，看見台灣人民族性的黑暗與光輝

某方面來說他也指出了敝國為何工安與公安事件頻傳的主要原因之一：敝國人民普遍對安全措施的不重視與輕忽，許多規範與預防措施都是聊具一格，「凊彩（tshìn-tshái，閩南語指「隨便」）」就好，未曾想過可能造成的危險。「反正不會那麼倒楣」是敝國人民常見的想法。
林志都／今天來點跨文化
2021/04/04
29704
【各國封城比一比】日本「緊急狀態」只是示警，安倍：沒必要封鎖城市

【各國封城比一比】日本「緊急狀態」只是示警，安倍：沒必要封鎖城市

印度勞工安置不當，恐釀人道危機編譯：王新茜／換日線編輯部就在宣布東京奧運延期之後，日本首相安倍晉三在 4 月 7 日晚間宣布對包含東京、大阪、福岡等 7 地區發布「緊急狀態」，給予區域政府權力要求民眾待在家，並關閉非必要店家、設施。後來在 16 日宣布擴張範圍到日本全國。
國際譯開罐
2020/04/25
3581
【惡火的啟示】倫敦格蘭菲塔、香港宏福苑後，結構工程師分析高樓安全的「英國解方」

【惡火的啟示】倫敦格蘭菲塔、香港宏福苑後，結構工程師分析高樓安全的「英國解方」

這些制度設計，都圍繞著強調「明責制」：在建造階段，有明確的權責人（duty-holder）負責設計、確保施工安全；建築物建成、民眾開始投入使用後，有明確的當責者（accountable person）為維護、防火安全、住戶安全負責。
Steven Huang／讀者投書
2025/12/09
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「矽谷 SWAG」：疫情之中，美國科技業如何花式寵員工？

「矽谷 SWAG」：疫情之中，美國科技業如何花式寵員工？

除了「基本款」福利：無限點心、免費健身；「進階版」福利：全薪生育照護假、彈性工作，讓員工安心照顧家庭；還有「創意版」福利：各種豪華創意的大型趴踢，甚至拉斯維加斯包吃包玩包住之旅。但時至今日，因為疫情肆虐，大部分的公司都改成遠端工作，有些福利早已不再適用，像是辦公室的免費點心和健身房等；大型的包場無限吃喝暢飲聖誕節趴踢更是不用想了，絕對是群聚感染的高危險活動，百分之百取消。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/11/30
6483
「非典型藥師」之路──大學 6 年轉了兩次系，從考場上的逃兵到創業家

「非典型藥師」之路──大學 6 年轉了兩次系，從考場上的逃兵到創業家

希望可以在醫學和民眾中擔任翻譯橋樑的角色，與醫學團隊一起以淺顯易懂的方式傳遞健康資訊，同時除了醫學外，也加入各國認證介紹、動物保護概念、環保循環經濟、化工安全、地球森林保護等元素。除了品牌 Decent Rossi 以外，開啟 Decent Beauty 的科普計畫，與其他保養、飲食、生活品牌創辦者、醫療團隊一起努力，協助民眾了解並選擇有機、無毒、抗敏的生活產品和認證。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2019/08/09
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疫情過後， 不一樣的選擇，善待我們的地球

疫情過後， 不一樣的選擇，善待我們的地球

改變，讓人類看見新契機疫情爆發期間，許多企業為保護員工安全，改在家遠距上班，進而發現在家工作不影響生產力，還因節省通勤時間，讓工作效率倍增，這也讓科技巨頭臉書（facebook）、推特（Twitter）接連宣布在後疫情時代，員工可永久選擇遠距工作模式。
整合傳播部
2020/06/24
2967
【各國封城比一比】新加坡延至六月、關閉非必要場所，居民趕緊出門排隊買珍奶

【各國封城比一比】新加坡延至六月、關閉非必要場所，居民趕緊出門排隊買珍奶

印度勞工安置不當，恐釀人道危機執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Twitter@Gg79595663
國際譯開罐
2020/04/24
10810
「這是印尼悲哀的一天」──雅加達省長鍾萬學選後遭判刑，立即入監！輿論譁然，來自印尼的第一手分析

「這是印尼悲哀的一天」──雅加達省長鍾萬學選後遭判刑，立即入監！輿論譁然，來自印尼的第一手分析

華裔省長鍾萬學言行觸碰敏感議題，雅加達十萬人走上街頭──台灣人不易理解的宗教衝突《作品推薦》逆境中完成大學學位，印尼移工安娜的老師夢：「我們，也有作夢的權利。」
札克利／東南亞的日常閒話
2017/05/09
4508
台灣同婚釋憲的前一天，印尼同志遭到公開鞭刑──同運領袖：「台灣的平權路，給了我們希望」

台灣同婚釋憲的前一天，印尼同志遭到公開鞭刑──同運領袖：「台灣的平權路，給了我們希望」

輿論譁然，來自印尼的第一手分析逆境中完成大學學位，印尼移工安娜的老師夢：「我們，也有作夢的權利。」執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@pouchilife CC BY 2.0
札克利／東南亞的日常閒話
2017/05/25
5345
「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎？因為現實中的他們，根本難以在組織生存

「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎？因為現實中的他們，根本難以在組織生存

在許多保守封閉的組織中，尤其是軍警單位等，這樣的情形往往更為嚴重，其中的成員也更常認為組織中的規則與利益凌駕國家法律，過去常見的各種軍中霸凌、警察逼供、組織貪汙、企業對工安或環保的疏忽，就是最好的例子。文章開頭所引用的電影《將軍的女兒》中的對白，便出自一位士官長之口，用以警告來到軍方基地偵辦殺人案的軍方檢察官。只要曾在組織中待過的人，想必都對這句對白很有感覺。
林志都／今天來點跨文化
2020/08/13
29470
別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

另外，為了讓員工安心發聲，《職業安全衛生法》也明文規定公司不能解僱申訴員工，當然也不能任意調動職位，或是做出其他不利的處分，否則可能會被處以 3 萬以上、15 萬以下的罰鍰，甚至員工也可以因為身心受創，依法向公司求償。回顧台灣的相關防範，面對職場霸凌，已有明確的 SOP（標準作業程序），也有制定罰則；從處理方式來看，台灣和韓國並沒有太大的差異。
法律白話文國際站
2024/02/02
8870
把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

一個令員工安心的工作環境，是快樂員工與超群業績的發源地。三、給與團隊適當的自由度，創造積極主動的職場文化除了安全感，你的團隊也需要被賦予嘗試新挑戰與改用不同方法的自由。我們的世界每天都在快速變化，以前慣用的方法可能無法順應新的改變，導致創新的思維成為一種必要能力。如果工作環境不鼓勵挑戰現況，你和你的團隊很可能會被快速淘汰。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/02/10
15204
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