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共有2619筆搜尋結果

拜登的內閣團隊確實更為多元嗎？BBC 分析歷屆白宮團隊

拜登的內閣團隊確實更為多元嗎？BBC 分析歷屆白宮團隊

喬·拜登（Joe Biden）宣佈成立的新內閣被描述為美國建國以來最「多元化」的團隊。與他的前任總統相比，這為何重要？事實上，2 個世紀以前，喬治·華盛頓（George Washington ）召集第一次「內閣會議」（cabinet meeting）時（儘管他當時沒用內閣這字眼），他將促進多元化觀點的思想奉為美國政府的核心。

BBC News 中文

法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

法國多元、廣泛的居留配套措施不僅讓各國人才能更順利地在當地定居，也能更加直接地貢獻法國的經濟與文化發展。此外，待滿 5 年後便能申請入籍的措施也對營造多元社會有莫大幫助。不過，近期法國政府所通過的移民法，不但反映了全歐洲目前面對極右派的回歸，也預示未來可能會有更加緊縮的移民政策。

誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

多元化的重要性在討論多元化問題的根源及解決方法前，我們應該先來探討「為什麼」要追求多元化。與族群組成複雜的美國相比，多元化（Diversity）在單一民族占絕大多數的台灣，是個比較少被提起的概念。但一個企業要尋求多元化的目的，絕對不只是為了打造表面上包容多元族群的形象而已。

Austin／The Unbeaten Path

在「多元文化」最佳學習場域台東，原住民這樣教學生和老師

在「多元文化」最佳學習場域台東，原住民這樣教學生和老師

強調「多元文化」的尊重，在臺灣教育中已不是新鮮事。在 108 課綱下，所有教師再次被明文要求，得在自己的教學計畫中「勾選」或「寫入」相關的對應項目，這種做法，彷彿「教育部」認為，只要教師們在計畫書中提及「多元文化」，使這個教學具備「政治正確性」後，學生真的就能懂得尊重「多元文化」了。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

配合教改「多元創新」：帶生參觀鄭南榕紀念館，卻遭議員質疑、校方切割？

配合教改「多元創新」：帶生參觀鄭南榕紀念館，卻遭議員質疑、校方切割？

圖／劉芳君臉書專頁教改鼓勵教師多元創新，出問題卻被校方切割看到這裡，是不是有人認為，家長的陳情與議員質疑的「政治活動」有其合理性？那是因為某些人去脈絡化的解釋劉芳君老師帶孩子「進入鄭南榕紀念館校外教學」這件事情。

A子、D子／走走。AkoDko

從「多元成家」到「變裝遊行」──二分法之外，我們更該學習尊重和包容

從「多元成家」到「變裝遊行」──二分法之外，我們更該學習尊重和包容

去年底，從是否支持「多元成家」，到登上德國媒體的「高中生變裝遊行事件」兩大新聞事件，我看到台灣人的熱情，也看到我們慣有的「支持或反對二分法」。可惜的是，少了些相互理解、尊重和包容。在這個多元的世界裡，要大家有志一同的支持或相信某個理念，根本是緣木求魚。因此，在面對具爭議的話題，應該要以更開放、包容的態度，尊重不同的聲音，而非一定要對方同意自己，不然就歸為「非我族類」，互不往來。

琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊

我在倫敦，想像台北成為一個文化多元的城市，會是什麼光景？

我在倫敦，想像台北成為一個文化多元的城市，會是什麼光景？

這並不是說來自不同國家的人在台灣不存在，只是他們的數量不會多到讓我們產生這樣的預期；相較之下，倫敦的規模和多元性，便很自然而然地能讓人產生這種文化預期。文化資本與國際化我不禁想像，如果台北也成了這樣一個人種和文化多元的地方，會是什麼樣的光景。

謝宗廷／讀者投書

政大、台大為何放「多元文化假」？大學生的聲音：正反意見皆有，共識是不該濫用

政大、台大為何放「多元文化假」？大學生的聲音：正反意見皆有，共識是不該濫用

圖／Kit Leong@Shutterstock消息一出，網路論壇的臺大版上出現對多元文化假的質疑，例如：「漢人能夠請多元文化假去參加媽祖遶境嗎？」也有學生認為，多元文化假的設立缺乏必要，「想要放假去參加節慶的話，為什麼不自己請事假就好了？」所以，為什麼我們要放多元文化假？身為一名臺大學生，本文將從學生視角和文化分析角度切入，談談這項議題。一日怎麼夠？

Crossing Campus

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

這些當然都是比較細節項目，但從提供員工彈性的工作方式，到包容不同人生階段的需求等政策，也都可以看出公司在多元共融面向上所做的努力。打造適合多元族群的工作環境，達到真共融境界我們常常太過於強調多元而忽視兼容，如果公司每天都雇用不同國家來的人，雖然非常多元，但如果大部人都工作幾個月就走人，沒有重視打造一個適合多元族群、多元需求的工作環境，光是多元錄用反而是本末倒置。

張育誠／Robin & Fox Academy

一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

這種較為狹義的多元化議題，在科技業天天被討論著，我在之前一篇文章中也檢視過這主題，所以就不深入論述了。但同溫層內的沉默螺旋，從來無法促進真正的多元我真正有興趣的，是這篇文章帶出對「意識形態多元化」的爭議：在美國科技圈裡，比較少有人敢公開挑戰左派的主流意見，更別說是來自一名 28 歲、哈佛博士班畢業、在 Google 這種以開放、多元著稱的科技巨人上班的軟體工程師了。

Austin／The Unbeaten Path

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

這系列文章，就是要與《換日線》讀者朋友們分享我眼中的新時代工作者，一起來探索他們如何追求獨特的「多元工作組合」發展策略。什麼是「多元工作組合」？與斜槓有何不同？與「斜槓」相比，「多元工作組合」更像是一套從自我連結出發的職涯設計。

《哈利波特 20 週年：重返霍格華茲》──魔法真的改變了世界？「哈迷」較能包容多元？

《哈利波特 20 週年：重返霍格華茲》──魔法真的改變了世界？「哈迷」較能包容多元？

佛蒙特大學（University of Vermont）的教授 Anthony Gierzynski 曾經將他的研究出版成一本名為《Harry Potter and the Millennials》的書籍，當中透過大量的問卷與研究分析，發現哈利波特粉絲比起非粉絲，大多在政治上更支持多元性，且較不支持死刑或酷刑，對於美國布希政府較持負面態度。

王善／阿善 Café 的世界分館

現場見證挪威大選戲劇性結局：外人眼中的「多元包容模範社會」，為何走向分裂邊緣？

現場見證挪威大選戲劇性結局：外人眼中的「多元包容模範社會」，為何走向分裂邊緣？

而對移民與多元文化來說，這意味著「雙重邊緣化」：若努力融入，仍會因膚色或文化被視為「外人」；如果堅持傳統，又會被指責「不願融入」。這樣的身分認同拉扯，反映出挪威當代社會的矛盾與緊繃。總而言之，這次大選早已超越政權更迭，而是一場關於文化安全主義與多元認同的深層對決。無論投票結果如何，這場身分認同的裂痕不會因投票箱的關閉而消失。

Arden Lewis／讀者投書

從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

這是我所看見，對我來說比美國更為多元的新加坡。執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

全美各地唐人街「被消失」中：多元文化淪為口號？直擊亞裔社區的生存危機

全美各地唐人街「被消失」中：多元文化淪為口號？直擊亞裔社區的生存危機

當多元文化成為空泛口號，城市發展是否還能接受少數族群的聲音與記憶？本文將從在地視角出發，為讀者解析費城與全美華埠的處境。近年受都更計畫、川普執政等影響，唐人街社區的穩定性受衝擊。

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