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共有2516筆搜尋結果

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

政府方面，她建議設置相關獎項，製造良性競爭，不僅能以官方認可鼓勵特化師，也能對作品產生鑑別。她還補充，在台灣電影圈裡別具代表性的金馬獎，就未開設化妝獎項，殊為可惜。個人方面，她期許自己透過教學，影響年輕世代的觀念。
《換》人說說看
2017/06/08
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你看見層層標籤下的「細節」了嗎？──解密巴黎奧運的 5 個「浪漫」冷知識

你看見層層標籤下的「細節」了嗎？──解密巴黎奧運的 5 個「浪漫」冷知識

他的加入不僅為各國選手帶來滿滿鼓勵，也因查爾斯科斯特恰好出身於 1924 年、巴黎首次舉辦奧運那年，為 2024 巴黎奧運帶來別具意義的見證。二、奧運不可缺少的官方吉祥物：Phryges 是什麼？
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2024/07/29
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我的澳洲「單車日記」：為生存而撿資源回收，被迫展開 3 千個瓶罐的日子

我的澳洲「單車日記」：為生存而撿資源回收，被迫展開 3 千個瓶罐的日子

儘管這種市場自由政策表面上鼓勵多元文化包容，並強調個人的努力和競爭，但在實際操作中，許多移民被納入勞動密集型產業，成為低成本勞動力的一部分。這在一定程度上加劇了族群和階層間的疏離，並引發了潛在的冷漠和不理解。
Nick Liao／讀者投書
2024/12/02
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從幫古堡拔草的國際志工，到古都基金會副 CEO──你們口中的「台勞」徹底改變了我

從幫古堡拔草的國際志工，到古都基金會副 CEO──你們口中的「台勞」徹底改變了我

台灣社會很有趣，相較於「正向鼓勵」，人們更喜歡（習慣）數落與質疑，基本技能、人人都會，尤其越不照著社會規則走，數落的聲音就會越多。另外，不管是參加志工還是投入組織，有些事情的狀況劇是相似的，當你失誤或挫折，總是會有人在一旁奉上冷嘲熱諷：「看吧，果然不出我所料，就叫他當初別去加入那個什麼⋯⋯。」
為什麼我要回台灣？
2019/08/19
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「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」──我在法國遇到職場性騷擾

「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」──我在法國遇到職場性騷擾

我一時沒轉過思緒聽出他話裡的含意，仍以職場同事的口吻鼓勵他，「不用害羞，你在這裡如果有什麼問題、有什麼想法都儘管說，我們大家都很樂意幫忙的。」「因為我看到妳的眼睛。」他以上提的角度指了指自己的眼睛，意指我擁有「亞洲人的眼睛」；但當下我沒立刻聽明白，反而問他我眼睛怎麼了？是不是沾到了什麼？
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2020/09/15
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缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

因為本文作者後來赴美發展，所以儘管文章立意在於鼓勵讀者不要自我設限，卻還是讓許多讀者感慨，若是沒錢、沒資源出國深造，仍然很難翻轉「終生科科」的宿命。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/21
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在海外，如何調適外來者心態？──「家的感覺」靠自己創造，給所有遊子的 4 個建議

在海外，如何調適外來者心態？──「家的感覺」靠自己創造，給所有遊子的 4 個建議

不是每個人都能夠達到這 4 點，但是卻可以用這些面向來篩選哪些是在你生活圈中能給予你真心支持和鼓勵的對象。三、所有人都在某個面向上是個外來者：無論是否出國，每個人都可能在生命某個片段被當作過外來者，比如：跟夫家不合的媳婦、被霸凌欺負的學生、鬧哄哄又外放的家族中那個害羞又不知如何社交的孩子、年過 35 卻遭受流產不孕打擊等。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/10/13
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好萊塢拍攝初體驗：亞裔兒童的美國明星夢，有哪些機會與「現實面」？

好萊塢拍攝初體驗：亞裔兒童的美國明星夢，有哪些機會與「現實面」？

俗話說：「半瓶水響叮噹」，這在華人世界裡是負面的概念，可是在美國表演領域中，鼓勵孩子珍視已有的「半瓶水」天賦，正是他們能衝破「內斂文化」侷限的開端。既然身為亞裔第一代移民家長的我們，很難勉強自己改變成長背景養成的嚴謹個性，也無法搖身一變，成為輕鬆有趣、拉著孩子自信地載歌載舞的家長（事實是我們夫妻倆都是同手同腳的舞痴），不如陪著孩子直接進到安全有保障的合法工作環境中學習。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/03/16
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我的「不完美主義」： 不怕輸在起跑點，反能看見人生的別樣風景

我的「不完美主義」： 不怕輸在起跑點，反能看見人生的別樣風景

不管是在波多黎各或者台灣，我都有上鋼琴課，但差別是，我在波多黎各時對鋼琴非常有興趣，因為我的老師永遠用鼓勵的口吻稱讚我：「妳真的太棒了！好厲害！彈得真好！天才！」而到了台灣，我變得非常討厭練鋼琴，原因是我的老師很嚴格。其實她是一位用心的老師，對自我要求很高，所以同時也求好心切地用嚴厲的標準看待我的手腕姿勢、節拍、指法、大小聲⋯⋯每個細節都不能輕忽。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/12/28
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《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈，偏見如何蒙蔽投資人雙眼？

《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈，偏見如何蒙蔽投資人雙眼？

近年來「多元」已成為美國和矽谷的流行詞，圈內人士也早看到應該要多提拔女性創投家、鼓勵女性創業，以及多雇用少數族裔員工，來平衡因組成份子過於單一造成的投資決策偏見。有趣的是，哈佛商業評論的研究顯示，由男女合夥人共同組建的 VC，投資組合的表現優於純男性合夥人的公司，出場率（exit）甚至能增加近 10%。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/10/05
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薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

普遍社會大眾的印象會告訴你，薪水越高越好，但是從以下的實驗跟理論，你可以了解為何金錢不會增加你對工作熱情：是什麼激發工作動機：金錢、獎品，還是鼓勵？知名的心理學家 Dan Ariely 為了想知道金錢對人工作動機的影響，作了一個心理實驗。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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【環遊世界】「託付孩子給親友時，最好要附帶一名保母」── 與印尼華人家庭的相處與磨合

【環遊世界】「託付孩子給親友時，最好要附帶一名保母」── 與印尼華人家庭的相處與磨合

印尼政府當前與許多國家鼓勵生育的決策做法背道而馳，反而致力於降低生育率以求經濟發展更快速。註二：在印尼，保母（印尼語：Suster）的起薪高於家事幫手（印尼語：Pembantu），因為一般認為照顧孩子需要更多的技能與時間，雇主雇用時通常必須先講明，因為若受雇為「保母」者，通常不會願意分擔家事，但受雇為「家事幫手」者，可視能力加薪偶爾幫忙照看孩子。
換日線全球讀書會
2018/05/11
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赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

當然要鼓勵啊！以我自己在美國大學的任教經驗來說，雖然知道亞洲學生大多很用功，也很願意給亞洲學生的報告高分肯定——但是坦白說，如果真的遇到要掛名推薦學生進入職場、或其他研究機構的機會，沈默的亞洲學生，通常不會是教授們優先的考慮對象。教授們喜歡推薦哪一種學生呢？
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2019/04/24
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海外留學全攻略：全英文授課的香港科技大學，該如何準備申請？

海外留學全攻略：全英文授課的香港科技大學，該如何準備申請？

港科大是香港地區最佳的商學院，其年輕、國際聲望佳等特色十分吸引，最重要的是他鼓勵學生挑戰與創新的整體氛圍，於變化十分迅速的商業圈來說是邁入金融圈前的最佳試驗所。近年來台灣的商業與投資環境停滯不前，高教變革仍未找到出路的情況下，我希望能給自己一個不一樣的機會去嘗試，突破現狀，這便是我申請的最大動機。申請時要準備什麼？申請時，務必上港科大的網站仔細查詢了解申請的細節。
高中生看世界
2019/03/13
8547
高調挺川普的世界首富：馬斯克究竟想要什麼？

高調挺川普的世界首富：馬斯克究竟想要什麼？

百萬美元樂透「鼓勵」選民登記美國政治行動委員會（America PAC）現在每天向一名隨機選民發放 100 萬美元，直到選舉日為止，無論其屬於哪個黨派，只要他們登記投票並簽署請願書即可──這份請願書支持言論自由和持槍權。
BBC News 中文
2024/10/25
1263
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