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我在北歐不快樂
珍惜環境,愛護自然資源在亞洲,黑心食品和不肖業者的猖獗下,導致消費者對企業不信任,近年來,諸多企業不斷嘗試挽回民心,紛紛實行 CSR(社會企業永續責任),在企業進行商業活動時,納入有益於社會持續發展的
概念
,進而達成企業對社會的責任──這種先破壞、再成立 CSR 部門的行徑,並不可取。
Diviya Chiu/讀者投書
2017/10/20
20980
被華埠珍奶店拒絕、被台灣學姊「擋面試」,與無數的挫折——沒有名校學歷、沒有英國經驗,我的英倫職場求生記
面對打壓,只能化批評為蛻變養分等待時機之後我想,因為我的個性容易緊張又慢熟,「講求親切面孔」的餐飲業或許真的不適合我,於是找上了百貨零售的經紀公司——經紀公司跟倫敦的幾個百貨及品牌都有合作,很適合幫助當時對百貨時尚產業完全沒有
概念
的我,對這個產業有個入門的認識。
艾利王/讀者投書
2018/03/23
29513
「他抓得住你」:數據時代操控與捕捉的角色遊戲
但是網路平台畢竟只是現代人生活的一部分,無論黏著度再怎麼
高
,用戶視窗一關、轉身出門重回 3D 人生,任互聯網商就算使出數據捕捉的洪荒之力,也無可奈何。互聯網商為了強化用戶黏著度、避免數據捕捉上的盲點,於是衍伸出第二回合的議題:把漁網做大。
張中宜/說文解字
2017/09/26
2664
赤燭遊戲《還願》風波:當台灣「軟實力」再次對上中國「鋭實力」
在此,首先想溝通釐清一個觀念:在商業世界裡,當然有所謂的「創作自由」──但它與其說是「絕對的」
概念
、不如說是「相對的」
概念
──簡單來說,除了所處環境中法規的限制外,當創作者需要負責的對象越少、「自由度」就越高;反之則越低。而「合約」,就是創作者在法律規範以外,需要負責的對象。
Jeff Liu/讀者投書
2019/02/25
18013
【財經科普】只懂炒作卻不研究「代幣經濟學」?小心隨時變韮菜──寫給普通人的新經濟備忘錄
一個總供應量有限的加密貨幣,如果它的流通量愈來愈少,通常會被稱作Deflationary,在不考慮其他因素下,其價值理論上會愈來愈
高
;相反,無限量供應的代幣被界定為 Inflationary,貨幣供應愈來愈多,其價值會愈來愈少。
庫特/去中心化研究中心
2022/06/10
3489
走進 UWC 哥斯大黎加分校:我如何擺脫成績焦慮,靠「四個象限」重新定義快樂?
我喜歡深度思考,也喜歡鑽研一個學到的
概念
如何應用在現實世界,但這往往意味著我要花上大量時間探究,這項特質在台灣考大學的制度上並不吃香。但在這裡,這項特質終於被看見,甚至被肯定。接下來,我要做的是學習如何用文字及語言,清晰且流暢地傳遞我的想法。
Crossing Campus
2026/01/09
1511
美國同學:「我們還真沒什麼食物文化,方便就好。」──「美式」速食店遍佈全球,背後的「文化」是什麼?
除了潛在的
高
醣、高脂肪,容易對健康產生負面影響之外,我個人最沒有辦法釋懷的,還是它容易使這個強盛的移民國度中,來自不同地方的人們,容易漸漸忘記自己的「家鄉味」。這要從我在美國,最喜歡吃的食物「(美式)墨西哥菜」開始說起:食物「在地化」、「美國化」後,淡去的記憶我的第一場墨西哥餐。
暮凝Dada/任性的旅人
2018/02/22
78326
「以後買房子沒有房仲、代銷,還能自己決定公設比?」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣?
Tamayo 於 2017 年的研究,在金融危機期間,那些投資於
高
CSR 公司股票,比起低 CSR 的股票,整體報酬率多了 4%至 7%,數據都有理可證,紀錄也都有跡可循。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2022/04/08
2499
【我的潤澳手記】(十):只有打工,沒有度假?「寫實、殘酷且實用」的澳洲偏鄉求生指南
做完這兩個基本步驟後,你通常會對即將從事的工作、相關薪資待遇與工作環境實況,有了初步的
概念
──請儘可能多方參考不同親歷者的經驗,並留意簽證、移民等相關法規的變動,才能確保自己不會被少數錯誤、或帶有特定目的(如勞工仲介)的資訊誤導。接下來,我們進入尋找具體工種的環節。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/07/30
5855
娶越南老婆會後悔?台灣老公說真話:從交往到結婚 5 年,我看到的真實文化差異
不過,大部分越南人對娘家的依賴跟緊密度,確實非常
高
。太太約莫 2 到 3 天就會撥一通 zalo(越南當地慣用的通訊軟體,類似台灣的line)回娘家,即使沒什麼事,也會問候近況與閒聊。當岳父母身體微恙、需要照顧時,她更會趕到醫院陪伴。但同樣地,我們需要幫忙時,岳父母也會二話不說地提供協助。
Frank Chan /法蘭克的在越觀察室
2026/07/01
177585
從 7 天旅行的來回機票,變成「只去不回」的單程票──寫給同樣沒資源、卻心懷「出國夢」的你
以下是我簡單整理的表格,提供給讀者幾個不同選項的初步
概念
:圖/白開水女子 Miss. Water 整理;換日線編輯部後製或許在別人眼裡,你選擇的不是大家都覺得最理想的那條路,甚至走了很多冤枉路,也繞了很多遠路,但你看到的風景,卻是獨一無二!
白開水女子 Miss. Water/讀者投書
2021/11/02
6935
一位馬來西亞學生的「新孤獨」:疫情之下留台生人數大減,更加深我「格格不入」之感
想著如何在他們當中成為佼佼者,好強的心態與課業的繁重對我兩面夾擊,內心的壓力也一點一點地堆
高
。我過著乏味無趣的日子,渾噩地穿梭於自我封閉的領地。然而,同學們的關懷備至、家人的噓寒問暖,陪我走過蕭瑟與頹喪。幾經心態上的調節,我漸漸釋然,歡欣地接受僑先部能讓我通往喜歡科系的方式。幾經心態上的調節,我漸漸釋然,接受先在僑先部認真學習的生活(圖非當事人)。
Crossing Campus
2021/11/04
6962
全球每年生產一千億件衣服,85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」?
「需求變小,但宅經濟提升網路訂單;雖然無法實體跟消費者互動,還是可以透過網路訪談或是講座,讓大家了解到永續時尚的
概念
」「創辦冶綠是為了消滅冶綠」當我們詢問創辦人成立冶綠的願景,薛焜中的第一句話就讓我們大為震驚。但細細想來,卻也一語道破冶綠最核心的價值──對冶綠而言,沒有所謂競爭者。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/07/12
2877
【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思,讓臺灣成為多元人才的搖籃
最後,大致總結一下我所提出的人才外流解方:政府若要吸引海外人才回流,需要積極改變高等教育政策,讓「研究」和「實務」並重,且加強技職教育的產學合作配套,避免「萬般皆下品、唯有讀書
高
」的弊病。同時應該屏除沉痾已久的高教機構「人治」弊病,並且積極改善勞工權益,重視男女比例在 STEM 領域失衡的問題。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/14
10749
理性平靜樸素,是因為面對生命的態度──德國人和你想的不一樣(下)
雖然大家都說德國人收入
高
,其實不然,大多數工作者的薪水,約有一半的錢都用來繳稅了。支付家庭開銷後,所剩的並不多,但仍會精省的讓自己與家人有度假的時間與機會。對生活與生命看待的重點確實不太一樣。
讀者投書
2016/09/08
10019
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我知道了