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共有631筆搜尋結果

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

答：傳統上來說，包括工程師、設計、行銷或銷售類等知識型的工作比較適合遠距，但近年來有越來越多產業加入遠距友善的行列，像心理諮商、金融業與法律業都開始有這股風氣。問：遠距工作的好處與壞處？
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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當「108 課綱」遇上社區大學：我看見真正的「終身學習」就在地方

當「108 課綱」遇上社區大學：我看見真正的「終身學習」就在地方

事實上在教師培育方式未調整、分數至上的風氣未歇之下，對於校園內的第一線教師之挑戰是巨大的；因此若以國家發展的角度來看，若真希望我們的下一代能成為「終身學習者」，更是需要匯聚眾人之力。幸好，在臺灣發展民主化的過程中，由多位大學教授、社會有識之士在 30 年前催生的「社區大學」理想，目前於全國大大小小的 20 多個縣市，已有近 90 所蹲點在地、花開遍地的「社區大學」出現。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/05/03
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鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

那是因為哥大相信：第一，我們是人，所以一切的教育要回歸人本；第二，每個學生在校學習的專業都不一樣，如果沒有核心課程通識教育的話，學生之間的交集會更少，學校的風氣與文化就會更散，無法結合成一個集體。
許雅寧／我在美國教英文
2017/12/11
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借鏡國際、改變思維，「綠色家園」在台灣，不是不可能

借鏡國際、改變思維，「綠色家園」在台灣，不是不可能

最後是，環保風氣盛行與否、企業是否領頭推廣的問題。台灣的太陽能製造業，幾乎還是屬於製造代工性質，集中在中上游產業，少有深具「品牌」的下游廠商來推廣。其實，台灣的太陽能產業正缺乏的是有品牌的領頭羊（像三星、LG 那樣的品牌效應），來改變多數民眾的綠能意願。試想，若是以台積電在台灣的聲望與氣勢來做這件事，難道會有人不想跟進嗎？可惜，當初它的太陽能市場策略方向錯誤，最後不得不認賠殺出。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/10/19
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進軍日本市場，你得先學會「閱讀空氣」！掌握微妙的社會氛圍，就掌握了「流量密碼」

進軍日本市場，你得先學會「閱讀空氣」！掌握微妙的社會氛圍，就掌握了「流量密碼」

與此同時，我建議未來想發展日本市場的人，都應該了解日本當下的氛圍（風氣）。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/08/30
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到上海從事環境工程，我見證了高速發展，也體驗了「抵押自由」的生活

到上海從事環境工程，我見證了高速發展，也體驗了「抵押自由」的生活

此外，電影的上映、國外戲劇的播出，國家都會特別審查與關注是否不利社會風氣的養成，不是將內容進行刪減，就是說明因技術問題不予播映。因此檯面上的片源多是中國國產或是好萊塢商業大片；其他非中國拍攝、深度探討社會議題的電影（例如探討同性戀議題的《誰先愛上他的》，或探討階級問題的《寄生上流》），不是需要藉由特殊管道觀看，就是已被官方剪輯出屬於中國的版本，視聽選擇上有較多限制。
無名的海漂工程師／讀者投書
2019/09/04
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你知道家裡的網路、電信費總額嗎？──我在美國追劇、上網省錢撇步大公開

你知道家裡的網路、電信費總額嗎？──我在美國追劇、上網省錢撇步大公開

圖／Shutterstock這個本來在美國普遍的「成年」風氣最近也有所變動。因為疫情影響許多家庭的經濟，加上油價急升、顯著通膨等萬物上漲的年代，似乎有成年人減少獨立門戶的跡象。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2022/07/15
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從麵店打工到國策顧問，期待臺灣有更多的「胡清嫻」：新住民老師們的教育深耕現場

從麵店打工到國策顧問，期待臺灣有更多的「胡清嫻」：新住民老師們的教育深耕現場

在這種偏差的社會風氣之下，泰半來自東南亞的新移民姊妹，除了得抵擋這份歧視，還得努力適應迥異於自己母國文化的社會。不過，「世界也一直在變好當中」：近幾年來，臺灣陸續出現了新住民背景的國策顧問、立委，還有許多在各行各業發光的「她們」。在自己站穩腳步後，她們更走出家庭、走入社會，搖身一變成為社區發展、多元教育、老人陪伴等領域的「給予者」。究竟理想的「國際觀」教育、「全球化」課程是什麼呢？
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2020/08/21
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「工作滿一年想請特休假，我的土耳其主管竟然這樣說⋯⋯」──談談關於放假的「文化差異」

「工作滿一年想請特休假，我的土耳其主管竟然這樣說⋯⋯」──談談關於放假的「文化差異」

因為過去在台灣工作時要請特休，不僅曾被主管唸請假時間太長（最長也不超過 7 天），還被訓斥過「不懂公司風氣」、「為什麼不先請教主管請假幾天合適？」、「為什麼不替團隊考慮一下？」等等。在不同公司、周遭的台灣朋友們，也大都有過類似上述的經驗──所以我早就潛移默化地學習到，「遞假單前，一定要先探探口風、揣摩上意」的「職場生存潛規則」。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2018/08/07
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福原愛：身為一個桌球選手，運動生涯的學習與領悟

福原愛：身為一個桌球選手，運動生涯的學習與領悟

但，即使是短短兩年時間，日本不斷有新一代球員崛起，桌球風氣更盛了。於是我明白了，就算自己離開了也不用擔心，就選擇開啟另一條路吧！世界各地的孩子都會被問：「將來想當什麼？」「未來的夢想是什麼？」我在日本出生成長、在中國受訓、現在住在台灣，不管在哪個地方，最常聽到的回答就是要成為老師、律師、醫師等等（在亞洲尤其如此）。因此，在決定退休之後，我的目標就是希望桌球選手能成為小朋友們的「志願」選項。
換日線全球讀書會
2020/01/30
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「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

這個風氣也吹入教育界，全台許多學校無不納入「擁有亮麗名稱」的戶外挑戰課程：從單車環台、登上指標性之高山、外海划獨木舟到鐵人三項等，只見學生行頭一個比一個專業，有時某些「貴族學校」重金禮聘的協助登山團隊，甚至類似攀登聖母峰般堅強。究竟這些用錢砸出來的活動，是為了培養學生對於大自然的喜愛，或只是為了攻頂而可以拍張美美照片，作為學校招生宣傳之用？有時真讓人搞不清楚。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2017/05/25
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「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？

「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？

然而這樣政府主導的宣傳活動，真的能夠改變社會上那種「明哲保身」的風氣嗎？社企，對資本主義的反思對筆者而言，一切對社會企業的討論，都應該建立在「對資本主義的反思」上，才有意義。
吳政哲／讀者投書
2017/10/18
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孩子是生命的箭矢，請別任他射向黑暗與絕壁──謹記 1994 年夏天，一則新聞永遠改變了我們

孩子是生命的箭矢，請別任他射向黑暗與絕壁──謹記 1994 年夏天，一則新聞永遠改變了我們

25 年後的現在，社會風氣已經比當年開放得多，然而大多數人對性平教育的反對態度還是讓人感到失望。 我相信孩子有受教與發言的權利，無論在學校或在家裡，都要有一扇門讓孩子走進來，坐在成熟明理的大人身旁，好好談談他們的困境，在這樣的對話中幫助他們走出迷津。孩子的確是生命的箭矢，倘若所有門窗都緊閉，他們會為自己找出路，射向沒有預期的方向。 生命如此脆弱，人生如此美麗。
陳怡潔／在倫敦醒來
2019/03/11
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從「緋聞毀人一生」，到「越狂越受歡迎」──時至今日，政治人物的私德還重要嗎？

從「緋聞毀人一生」，到「越狂越受歡迎」──時至今日，政治人物的私德還重要嗎？

是的，需要櫃子的客人只在乎木匠的手藝好不好，不在乎他是不是吃喝嫖賭；但一個代表國家的領導人，除了必須有管理技巧和施政能力之外，還需要是一個好榜樣，引領風氣。我家的新聞頻道通常鎖定 CNN 和 CNN Philippines，每天電視螢幕裡不是「川普」就是「菲律賓川普」──他們似乎擁有無窮的創意，經常語出驚人，譁眾取寵的技巧更是與日俱增。
孫婕／火山腳下的二三事
2019/01/10
3594
「父母給你的隱私是恩典」？──從一則部落客爭議發文，談孩子的隱私權與父母干預

「父母給你的隱私是恩典」？──從一則部落客爭議發文，談孩子的隱私權與父母干預

在這種社會風氣下，在歐洲許多國家，連續殺人犯都有（不少台灣人眼中「過度的」的）人權，未成年人當然就更不用說了──他們絕對不會是父母的「資產」，他們可以有和父母不一樣的想法，他們的意見也會被尊重，因為父母的責任是「監護」，但不是「控制」。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/21
32399
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