搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有758筆搜尋結果

疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

這種現象不只發生在美國，我所在的亞太地區科技產業也都可以看到的這種現象，倒不只是因為超過兩、三小時的來回通勤成本和快速變動的職場環境讓人想離職，畢竟原本的工作壓力也不小，而是員工的「自我價值感」受到新的衝擊，這確實是影響人才流失的關鍵因素之一；在思考這個問題的同時，剛好讀到一篇 LinkedIn 預測 2022 年 5 大勞動力趨勢的研究報告，關於企業在日益競爭的就業市場招募、留才的五大趨勢，也正好呼應這種現象
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/01/25
9767
大選過後，英國進入「準脫歐時代」──那些工黨「死忠粉」們，為何含淚成全保守黨？

大選過後，英國進入「準脫歐時代」──那些工黨「死忠粉」們，為何含淚成全保守黨？

事實上打從昨晚還沒開票前，BBC 根據出口民調（Exit Poll）所做的選情報導就預測，保守黨將以多數獲勝，拿下 368 席，工黨則會慘敗；而當第一個工黨長期以來的鐡票區 Blyth Valley 開票結果顯示竟是保守黨的議員當選時，當下保守黨士氣大振，也讓工黨的支持者大呼不可思議。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/12/14
9531
疫後理財：聚焦環球股票，做好長線分散投資---30歲的你為何非懂不可？

疫後理財：聚焦環球股票，做好長線分散投資---30歲的你為何非懂不可？

雖然此波疫情比較像天災，而不是來自「經濟因素」所造成的景氣循環，但張繼文認為，正是因為疫情何時結束並無法預測，投資人反而應該從長線角度來思考經濟的長期成長性，而非「非經濟因素」。「假如你60歲才要退休，未來你還有長達30年的時間在等你。」張繼文建議處於而立之年的小資工作者，面對疫情衝擊下的投資理財態度不該選擇退縮，反而更應以積極的心態，做好人生長期財富的規劃。
整合傳播部
2020/08/05
13280
英國首相即將出爐，選舉人僅佔全國選民 0.3%，民眾感覺被忽略

英國首相即將出爐，選舉人僅佔全國選民 0.3%，民眾感覺被忽略

選舉人僅佔全國選民 0.3%，大眾感覺被忽略在外界普遍預測前英國外交大臣強森（Boris Johnson）將會勝出時，已經有兩名內閣表示如果強森當選，他們將在 24 日辭職，包括財政大臣哈蒙德（Philip Hammond）跟司法大臣高克（David Gauke）。
國際譯開罐
2019/07/23
5055
你也在 LINE 收過假資訊嗎？──當「資訊沉浸」已成雙面刃，我們該如何緩解焦慮？

你也在 LINE 收過假資訊嗎？──當「資訊沉浸」已成雙面刃，我們該如何緩解焦慮？

疫情之下，生命顯得更難能可貴，短暫且可能轉眼即逝，任誰都無法預測明天。在病毒的肆虐下，我們時不時地會著急、焦慮、恐懼⋯⋯這些情緒雖無法避免，但先保持冷靜再尋求解決之道是最可靠的方法。身處在資訊的中心點是把雙面刃，但若能適量汲取並釐清自己所需，將會是破除流言迷思、辨識大局的利器！
喀報
2021/11/19
950
你也有上班前的「咖啡儀式」嗎？──從接案、全職到 WFH，我的紐約孤單心事

你也有上班前的「咖啡儀式」嗎？──從接案、全職到 WFH，我的紐約孤單心事

這段經驗中，帶給我最有幫助的是畢業後那刻骨銘心的不順利，要獨自承受來自生活的不可預測，還要負責任地把自己拼湊回來，再繼續努力直至事情好轉。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Hsing／讀者投書
2023/01/03
1889
職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

除此之外，從美國開始流行到世界各地的「大辭職潮」（The Great Resignation），也被預測將會在澳洲出現。來自人事管理平台 Employment Hero 的數據顯示，48% 的澳洲勞工，計劃在未來 6 個月內尋找新工作，且求職者對於彈性工時以及「工作／生活平衡」（work-life balance）的需求也增加了，薪資報酬不再是唯一考量，甚至有更多人對短期僱傭合約感興趣。
Jen／榛知
2021/11/29
15111
東京變奏曲：說好的「復甦奧運」才剛延期，就可能面臨封城？

東京變奏曲：說好的「復甦奧運」才剛延期，就可能面臨封城？

經濟學人智庫（EIU）的亞洲分析師 Waqas Adenwala 也預測，日本 2020 年的個人消費支出將下跌 2%，國內生產總值也將下滑 1.6%；他更表示，「如果東京（因為疫情）全面封城，我們預期 GDP 會下跌 5%。」根據最新報導，東京政府呼籲民眾「除非必要原因，否則盡量不要出門」──此舉被當地居民視為封城預警，25 日晚上便將超市貨架搶購一空。
國際譯開罐
2020/03/26
4586
Uber 行銷科技資深經理：外文系畢業，我如何轉換跑道踏入行銷數據分析領域？

Uber 行銷科技資深經理：外文系畢業，我如何轉換跑道踏入行銷數據分析領域？

當時她的工作內容包括：分配投資媒體廣告的資金比例、透過數據模型分析行銷成效、評估調整廣告的比例、預測未來成效；有時也要協助檢視行銷成效數據、釐清大小問題等臨時工作。如果是主管職，Sharon 分享主管的工作日常主要從開週會開始，先確認該週客戶有哪些要求，接著分配任務給手下的人、訂定完成時間，接著再回報客戶，確認交出行銷分析結果的日期。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/01/15
3773
聳動、置入、同溫層──「洗腦資訊」汪洋中，怎麼保持清醒？

聳動、置入、同溫層──「洗腦資訊」汪洋中，怎麼保持清醒？

舉例來說，臉書的動態訊息，從當年的完全照朋友 PO 文的順序，改成照它預測人會比較喜歡跟甚麼資訊或朋友互動來顯示訊息。不知情的孩子們，可能每天盯著社群媒體，以為自己的想法及興趣就是世界的主流，殊不知自己其實被自己的喜好給算計了。而谷歌也是被一群各地整天算 SEO、或買 SEM 的公司們給佔盡搜尋版面。鄉民們以為自己好像找到新的資訊，然而很多資訊還是不完全中立。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/05/19
3896
與人氣男星丁海寅合照的「她」是誰？──韓國掀起「虛擬偶像」吸金熱潮

與人氣男星丁海寅合照的「她」是誰？──韓國掀起「虛擬偶像」吸金熱潮

根據韓國專家的預測，2025 年「虛擬影響者」市場規模將達到 14 萬億韓元。全虛擬 AI 女子組合「Eternity」以單曲〈I'm Real〉出道。圖／截自 PULSE9＠YouTube不必培訓、管理外表，虛擬偶像完勝真人？
聖依／踏上韓國旅夢
2022/06/10
4263
「對抗魔鬼的時候，我們是不是也成為了魔鬼？」──所謂「安全」和你想的，可能不太一樣

「對抗魔鬼的時候，我們是不是也成為了魔鬼？」──所謂「安全」和你想的，可能不太一樣

是難以預測的恐怖攻擊、還是日復一日警察權力擴張、無故搜身、毫無尊嚴的訊問？我無意辯論如何有效防範恐怖攻擊，畢竟恐怖攻擊也僅只是恐懼的一種形式。然而，或許我們可以一起思考：為了對付未知的恐懼，我們是不是創造了更多的恐懼？為了對抗魔鬼，我們是不是成為了魔鬼？恐懼的抽象、變幻莫測恐怕是窮盡一切方法都無法有效防範的。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2018/11/16
3453
【日本首相接班人】「令和大叔」、內閣官房長官菅義偉：平民出身從零累積，無派閥反獲最多支持

【日本首相接班人】「令和大叔」、內閣官房長官菅義偉：平民出身從零累積，無派閥反獲最多支持

換言之，菅義偉的可預測性較高，但也可能缺乏新意。菅義偉曾隨安倍造訪台灣，在今年蔡英文當選我國總統之際，曾表示台灣是日本重要的商業夥伴，日方將繼續以非官方的方式加強與台灣的友誼和文化交流。而在前不久前總統李登輝逝世時，菅義偉亦以個人身份赴我國駐東京代表處進行悼念，並肯定李登輝對台日關係與民主的貢獻。執行編輯：林欣蘋核稿編輯：張翔一
國際譯開罐
2020/09/13
3303
他創辦了「人工智慧學校」，為台灣培養超過 6,000 位人才──AI 奇才陳昇瑋離世

他創辦了「人工智慧學校」，為台灣培養超過 6,000 位人才──AI 奇才陳昇瑋離世

在許多人眼中，陳昇瑋不只是個人工智慧專家，更同時擁有許多跨界身分：他創辦台灣人工智慧學校，兩年內為台灣培育超過 6,000 位人工智慧人才；他自己本身是個資料科學家，擔任台灣資料科學協會理事長，發表超過 130 篇學術論文；另外，他也跨界銀行，任職玉山銀行科技長，應用人工智慧技術推動金融科技創新，像是風險控管、金融商品推薦、客戶消費預測等。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/04/16
7980
生活在「全世界最會塞車」的城市之一，努力適應「遲到的日常」

生活在「全世界最會塞車」的城市之一，努力適應「遲到的日常」

「遲到的日常」，改變當地人的生活習慣由於路上總是塞車，公車與大眾運輸工具進站、出站的時間，變得越來越不固定，儘管大家仍習慣看錶面時間，但「守時」彷彿早就不存在這座城市之中，「遲到」更是一種常態──你永遠無法預測，今天在路上會遇上哪些狀況：就像之前有次塞得動彈不得，居然是因為有位想不開的男子，試圖在早晨通勤時間，跳下博斯普魯斯跨海大橋（2016 年，政府通過改稱為「7 月 15 日烈士大橋
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2018/01/08
19529
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。