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總被當成「書呆子」的留學生,為全校上了一課──「亞洲家庭爭霸賽」又是什麼活動?
甚至,當我嘗試擔任 National leader,卻也因為很難在
面試
時好好表達自己,更沒有勇氣在任何學校活動中擔任領導者的職位,所以失去了機會。但我很慶幸,很慶幸經過一年多的努力和嘗試,終於為我帶來了在異地也敢於追逐夢想的自信與勇氣。
黃品恩/不太乖女孩
2023/02/27
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在尼加拉瓜與巴拿馬,默默耕耘的外交工作者——遠行的我們,為什麼來到這裡?
一擱四年,不安於室的我在工作一年後,埋在心頭的「改變」種子蠢蠢欲動、呼之欲出——考了博班,幸運進了複試;也考了國合會的海外中文教學志工職缺,等放榜圓夢;又
面試
了新的文字企劃工作,相談甚歡。一次給了自己三個嶄新的選擇,卻不禁疑慮思量,改變後的人生職涯,會比較好嗎?內心的小劇場不曾停下。
Estrella/人生,不悔的旅程
2018/04/13
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職場「快速通關」第一步:打開 LinkedIn,聯繫 5 個你仰慕的人吧!
面試
時我該怎麽回答?畢業季即將來臨。圖/Shutterstock儘管這些問題都很重要,但以下這個問題,可能是所有問題中最重要、也最能「總結」一切問題的:我該怎樣做才能快速達到成功?所有人都希望能在職場上快速升遷,一夕之間就得到別人得花上 10 年才能得到的成就,但事實上,成功真的沒有捷徑,只有一個亙古不變的法則,就是「努力」加「天分」。
Oliver Lee、讀者太太/國際領導力學院
2019/05/29
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「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計,「這一次我不再猶豫」
這兩間公司在
面試
的時候都聊得蠻開心的。尤其第二家公司,老闆覺得我自我意識不會很強,我有自己的意見、跟想法,但是會用日本圓融的方法表達出來,這是一個很重要的特質。問:可以聊一下你目前的工作內容嗎?我現在在作 Graphic designer,就是平面設計。主要的工作內容以一句來說的話,就是:「將客戶想要表達的東西視覺化」。
世界青年的世代之聲
2018/11/16
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念完名校博士又如何?競爭、漂泊沒有終點的挑戰,你準備好了嗎?
最近加上敝實驗室獲得了歐洲研究委員會(European Research Council,簡稱 ERC)的一筆新經費,需要大量額外工作來計劃擴張實驗室,得到處看實驗器材、參訪別的實驗室、更密集討論構思計劃細節、跟老闆一起
面試
未來可能加入我們的新成員們、還得應付一大堆難纏刁鑽的行政程序,我實在無暇享受放鬆的社交時間,更提不上從工作中脫身,造訪散落世界各地的朋友們。
蓓欣/坐在神經科學與音樂的角落,看世界
2016/11/22
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語言與夢想的力量:専訪三井住友倫敦分行副總裁 Lisa Huang
有了在英國銀行做 project 的經驗,在台灣時累積的日商銀行八年經驗,加上流利的日文能力和對日本文化深厚的理解,MBA 的學程結束後,Lisa 果然得到三井住友倫敦分行的
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機會,也成功地過關斬將,在畢業前得到它們的工作 offer ,得以完成進入倫敦金融城工作的夢想。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/08/08
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學歷、出身不代表什麼?我希望可以,但現實卻不是這樣
所以,你比別人更熱血、更努力,卻沒能進到理想的組織,甚至連通知
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的機會都沒有。很多時候並不是你真的不夠「好」,其實就只是因為學歷不夠亮眼,或者,不是對方所青睞的。但更重要的是,其實你我會的東西,這世上也幾乎絕對可以找到另一個人,提供類似的思考、完成一樣的專案,並且足以完全替代你我的位置──這裡講的還只有「人」而已,AI 那些我們都先不談。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/08/14
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我在世界唯一的「女子職棒聯盟」工作
當時交換留學的第一階段申請已經結束,匆忙地結束
面試
之後也不知道有甚麼學校可以去。所幸老師知道我喜歡棒球,推薦我去鹿屋體育大學。我在完全不了解這間學校的情況下就馬上答應,就這樣啟程前往日本。在這一年的交換留學時間,我完成了擔任日本棒球隊的球隊經理的夢想(在棒球隊發生的事又是另外一個故事了)。
Worklife in Japan
2019/11/11
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【台灣微軟實習記】主修文學,卻跨入科技業!公司告訴我「錯中學」──我真的能犯錯嗎?
圖/作者提供對我來說,錄取了許多人夢寐以求的外商公司,等於是對自己努力準備
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的一種肯定,然而真正的挑戰,是在正式實習後才開始。回想當初,我對於外商公司有許多不切實際的憧憬和想像:溝通都要用英文、工作環境輕鬆、公司有外國人、談話內容中多了許多英文單字?在進入公司之後,真正體會到的則是「步調快」這件事情。
Crossing Campus
2022/01/21
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在講求平等的美國,高學歷女性為何仍然低薪?從身邊友人的案例說起
我在懷孕時期曾經拜讀過一本有關於法國教育文化的親子書《Bringing Up The Bebe》,其中提到法國母親不但被鼓勵盡早恢復身材、回到職場,同時法國的相關配套也很完善:托嬰和幼兒教育的教師培訓過程非常嚴謹,必須經過一關關的關卡、過五關斬六將的考試
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等過程,才能成為托兒所的員工──照顧幼兒是一種被尊敬的專業,因為他們讓不論是職業婦女還是家庭主婦,都能放心的能將小孩托嬰。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2019/08/12
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排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈,還有競爭力嗎?事實是:越動盪的時代,越有潛力
多年來,對於英國求職具有憧憬的留學生們,一直都用著讓人欽佩的衝勁在爭取留在不列顛群島的機會:善用畢業後半年的時間找工作者;才剛開學、一堂課都還沒上,就開始四處投履歷、
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者;勇敢嘗試新創企業簽證(start-up and innovator visa)者;願意暫時屈就自己不熟悉或薪酬低於預期的職位、以待更好的機會者;每年努力參與簽證抽籤者。
2020 倫敦:後脫歐時代
2020/02/13
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「我們不能改變世界,但要改變現狀」:一個在印度創業的中國記者的回鄉手記(下)
回印度之前,我在
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一位印度記者時,給他寫郵件說,我們現在從事的工作,談不上改變世界,但是,我們要改變現狀。《關於作者》胡劍龍英文科技媒體 The Passage 創始人,暫居印度班加羅爾。第三世界的穿行者。執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Shutterstock
Matters
2018/12/14
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說了那麼多,年輕人該如何替自己加薪?
當然,醫生的辛苦也是眾所週知,但除了當醫師之外,由於護理人力非常短缺,因此我某位護理師朋友,總是在國內工作個半年到一年,之後就出國把錢全部花光——而且她回國後還可以在兩個星期內立刻找到工作(
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的錄取率 100%)。原因當然就是因為整個台灣的人口老化趨勢,對她非常有利。試想:要是其他科系畢業生,可能離職後三個月都未必能順利找到工作。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2018/02/12
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「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作!」──其實,這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重
說實在,看完這個結論後,我每次
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時,都提醒自己不能把期望薪資壓下去。女主管少,也難以大方展現陰柔氣質在同一行業或公司中,男性擔任「較高職級」的比例都較高:不論是政府還是私人企業都一樣。2020 年的數字顯示,在私人公司中的女性管理層只有 27%。我曾在德國的智庫及服務業工作,女性同事比例的確很高,甚至有整個團隊都只有女性的經驗。
Karen Cheung/讀者投書
2022/05/26
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今年秋天,我該排除萬難到紐約留學嗎?
目前據說連美國在臺協會的學生簽證申請
面試
,都已幾乎預約不到、或是預約到但又被取消了。沒有人知道什麼時候會拿到簽證,又或許學校都要開學了,但學生簽證依舊遙遙無期。這或許是決定「是否在這個學年出國」最具體的阻礙──拿不到簽證,留學生活自然無法開始。未來工作機會考量在美國失業率高達 13.3% 的現在,無論實習或是工作,就連美國本地的應屆畢業生都很難找了,遑論外國人。
Elise Ay/紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/02
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