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共有1157筆搜尋結果

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

美商最終階段面試時，公司送的周邊禮包。圖／Jen提供值得一提的是，在面試這個儲備幹部的職位時，先前在補習班工作的客戶服務經驗，還有暑期研究的技術專案，都成為面試官特別提出來詢問的細節；除了讓我意識到自己開始「有些料」了，也發現過往以為只是短暫體驗的經歷，竟有派上用場的時候。不過進職場之後，因為技術底子不夠，加上不喜歡這類型的工作，跟同期進來的同事比起來完全吊車尾。
Jen／榛知
2024/05/03
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那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

而我想著：若要說最常面試／被面試，MBA 人的技巧跟經驗，應該算是箇中翹楚吧！因此毫不猶豫地報名了。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/04/02
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在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

之前在一間芬蘭跨國企業進行三輪面試，從投履歷到第三輪面試結束，再到通知結果，總共耗時超過兩個多月。當時能拿到第一輪面試的機會，也是因為法國朋友認識人資主管，為我背書。芬蘭人口少，因此職場上人們互相認識的比例相對高，但外國人和當地人的人脈資產完全無法相比，尤其當 80% 的工作都不公開對外徵招時，人脈就是一切。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/10/07
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出國讀書要趁早？留學顧問給學生與家長的真心建議：選對「時機」才是關鍵

出國讀書要趁早？留學顧問給學生與家長的真心建議：選對「時機」才是關鍵

此外，英國的大學部通常還需進行面試，多數台灣高中生缺乏面試經驗，更不用說要使用非母語的英文即時應答。同時，台灣的英語教育普遍以閱讀及聽力為主，而英文面試所需的「口語表達、邏輯思維與臨場應變能力」，正是台灣教育體系中所欠缺的。再加上市場上 95% 的英語補習班皆以應對台灣升學考試為主，與面試實際需求有明顯落差，要在短時間內補足學生這些能力的不足十分困難。
Crossing Campus
2025/07/02
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「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

有效吸引使用者進入，打造留言正循環唯有個人先填寫面試部分企業經驗，或是提供任職公司的薪資、福利和面試過程等情報，才有辦法參考其他人對其他企業的評比。3.
讀者投書
2017/09/26
2666
我在「東德最危險的一條街」租屋，一窺萊比錫次文化

我在「東德最危險的一條街」租屋，一窺萊比錫次文化

看房第二回：一窺萊比錫次文化漸漸地我開始考慮搬家，但在租屋網寫了好幾封信卻幾乎沒什麼好消息，或是覺得面試時與室友不怎麼投緣。某日，我在一個音樂活動認識了一位西班牙友人，隨口提及目前正在尋找合租公寓。「嘿！那麼巧呀，我其中一個室友正要搬走呢，妳要不要來面試呢？」
我的異地找房記
2019/10/31
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日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

在經過數次電話面試、視訊面試、筆試之後，終於到了見真章的面試，不但主考官以「你的筆試分數最低」測試她的臨場反應，就連自己媽媽也很懷疑：「你又不是日文系，人家真的會用你嗎？」「其實那些日文我聽得懂，只是講出來的都是簡單句型，說得不夠漂亮，因此分數不高。」王奕丹回顧，「當時就是抱著豁出去的心情，想著一定得試一試才行。」
make a difference!
2019/12/14
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曾被老師說念社會系「沒有用」，現在我靠社會學專業，在矽谷上班

曾被老師說念社會系「沒有用」，現在我靠社會學專業，在矽谷上班

但有趣的是，我第一次後悔自己沒念完博士，卻是在多年後接到知名社群平台總部的面試通知，裡面包含了面試官們的履歷的時候。矽谷高科技業公司的面試，都是出名的難又「特別」，這家公司也不例外。
葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅
2019/04/19
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我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

在英國找工作確實不容易，對外國人而言尤其困難，或許得投出上百封履歷，才能拿到一個面試機會；就算有好多的面試機會，最終也可能都石沉大海。但這絕不代表，我們就該接受不公平的待遇。國外的職場並不完美，甚至很虛假、很僵化，我打從心底不願意遇到這種事，尤其是隻身在異地，每個環節都是挑戰。
顆粒 B／讀者投書
2025/08/27
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日本私立小學入學考，都考些什麼？我與學生「從零開始」的一年備考全紀錄

日本私立小學入學考，都考些什麼？我與學生「從零開始」的一年備考全紀錄

接近考試的半年前，我開始搜集一些面試相關的問題，並在每次課堂中加入 1 到 2 個問題練習。最終，在考前一個月時，我明確告訴小朋友「現在要開始練習面試」，而將重心放在面試對答。（圖非當事人）。圖／TimeImage Production@Shutterstock成長：我們一起跨越的挑戰整個準備過程中，我與小朋友和媽媽一起經歷了不少挑戰。
Worklife in Japan
2025/02/06
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「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

其實，你只需要抓住「一個機會」那是來芬蘭的第二個秋天，芬蘭文只來得及學不到一年，以工作來說程度還是不太夠，我看到求職網站上一個關於歐盟專案的職缺，大膽地投了履歷，沒想到竟然被找去面試。面試進行了數次，第一次由直屬老闆面試，第二次，由組織的理事會長與會員一起面試我，此時我被告知，總共將近一百人應徵的職缺，第一輪選了六人，第二輪，剩下我和另一位年輕的芬蘭女孩。
凃翠珊／芬蘭心生活
2016/10/17
14059
疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

另外，日本的公司在招募剛畢業的新鮮人時，通常不太在意他們在學的「専攻（主修）」，面試過程較著重整體人格特質，因此新卒進公司後大多會安排幾週到幾個月的培訓課程；而中途採用入社的社會人士，因已具備所需技能和知識，研修制度相對地也較簡單，或是甚至沒有。
Worklife in Japan
2020/10/23
8050
老犯同樣的錯，職場生存有難度──問問自己，你工作的「當責之道」是什麼？

老犯同樣的錯，職場生存有難度──問問自己，你工作的「當責之道」是什麼？

圖／fauxels@Pexels1、總是讓客戶幫你檢查錯誤當我在面試新工程師時，都會請面試者針對自己寫的程式碼（或作品）做出講解，但很多面試者解釋不出來，甚至沒有想過自己為何這樣做，只是應付面試基本需求。作為一名工程師，必須訓練自己站在更全觀的角度思考自己經手的專案，在遞交給客戶之前反覆確認，而非讓客戶扮演除錯的角色。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/09/04
2167
想獨闖美國教中文混口飯吃？上帝保佑你

想獨闖美國教中文混口飯吃？上帝保佑你

N 沒有成人語言教學的經驗，所以我只能就她在兒童教學上的經驗作闡述，幸運的是，很快地她得到了面試的機會，語言中心希望她能夠為初學者設計八週、一週一次的課程大綱，然後進行 15 分鐘的試教，試教過程不能使用英文。後來她把做好的簡報寄給我，希望我有空的時候能給些意見讓她進行修改，為了不耽誤她面試的時間，我趕緊打開郵件認真給了回饋，雖然做不了什麼華語教學研究，但實戰經驗倒是有幾年。
讀者投書
2016/04/25
21768
為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

身處面試現場，除了表現自己，Serena 總默默觀察「我與老闆合不合」、能否與主管「對話」，「例如答題時，我能否切中老闆的要點、get his point，光評估這一項，就能很明確地篩出一些適合的團隊。」不僅僅「被面試」，Serena 一樣在「面試未來的公司」。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
18647
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