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共有5790筆搜尋結果

四段歷史傷痕、四個真實故事──戰爭與記憶的吉光片羽

四段歷史傷痕、四個真實故事──戰爭與記憶的吉光片羽

有家歸不得，對流離失所的難民而言，已然足夠沉重痛苦了，面對他人將難民與恐怖分子劃歸同類的言論，無異是在傷口上灑鹽。雪莉一家其實已算是「有錢有背景」，才能在內戰爆發的第一時間逃到阿布達比，就此定居、完成學業、考入中東航空。但即便是雪莉，在中東航空這樣的職場都會遭遇嚴重歧視，何況是逃到其他國家的敘利亞難民？

大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

今天不管是面對新的科技也好、或者產業領域中新的一些趨勢與突破也好，如果回到我們從 HR 的角度來看的話，其實我會更看重候選人在履歷呈現或面談過程中，除了專案的整體成績外，他實際扮演的「角色」是什麼、「過程」中又展現了哪些特質？例如，他是不是能展現「跨團隊」的協作能力（cross team collaboration）、廣納不同的聲音，還是只成就了自己？

換日線關鍵字 Podcast

「墜落那一刻，我後悔了」──自由落體 4 秒鐘：金門大橋上跨越欄杆的人

「墜落那一刻，我後悔了」──自由落體 4 秒鐘：金門大橋上跨越欄杆的人

父母們應該知道，他們所面對的不是問題青少年，而是荷爾蒙問題。孩子的叛逆不可理喻，甚至凶暴都只是過渡性的化學反應，他們自己也是荷爾蒙分布不協調的受害者。自殺防制網在赤資追加到 4 億美元（約新臺幣 120 億元）之後，終將於今（2023）年年底完工。防制網距離橋面有一大段距離，為的是不破壞景觀。今天去金門橋你要伸頭往欄杆下看，才會看到那個不幸的標記。

AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

這次我們將眼光看向 AI 工具的發展，如何改變教育現場的風貌；面對這些巨大變化，你知道該怎麼因應嗎？目前在美國、荷蘭大學任教的任恩儀博士，親自測試 AI 於教學，她有什麼發現？正就讀國立臺灣大學外文系，同時也是文字、影音創作者的王善，發覺 ChatGPT 其實並不那麼「萬能」？

換日線關鍵字 Podcast

2025 秋季日劇推薦：Netflix 加碼日本市場，《榮耀家族》、《一點點超能力》等好劇分析！

2025 秋季日劇推薦：Netflix 加碼日本市場，《榮耀家族》、《一點點超能力》等好劇分析！

在這樣的氛圍之下，也跟百餘年前「黑船」叩關時，日本人民面對外來衝擊的震撼相呼應。《怪談作家之妻》（ばけばけ）正是帶領觀眾回到明治 8 年──外人到訪、幕府瓦解，現代化的利劍劃破和風紙門。在急速變遷的時代之下，武士精神與新興思想開始有所衝撞。

宋思彤／六六 LiuLiu

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

圖／CrizzyStudio@Shutterstock與 Z 世代進行一對一的五大步驟面對 Z 世代，我們需要用教練式對話與引導來激發投入。以下五大步驟，是我常用的參考方法：步驟ㄧ：先邀請對方理解你的管理目標，站在同樣高度「一起解決問題」多數 Z 世代渴望被視為平等的合作夥伴，而非僅僅是執行者。

「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

圖／fizkes@Shutterstock然而，當我們真實面對一位恐懼型主管時，光是理解這件事還不夠。我認為可以從兩個角色的角度，來想想如何應對：如果你現在是下屬：不要試圖改變對方，因為那通常不在你的控制範圍之內。你能做的，是在對方的情緒與自己的反應間，刻意留一點距離。那個距離，就是你的「情緒緩衝帶」。

Claire Yeh／讀者投書

總覺得「要準備好」才敢開始？阿祖級 YouTuber 教我們：變厲害的唯一方法，就是動手去做

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持續「適應」老後：學了又忘、忘了再學面對老化，溫蒂不諱言體力與腦力都在退化，在操作攝影設備時，往往需要不斷反覆觀看教學影片，經歷「學了又忘、忘了再學」的循環。每當在剪輯畫面中看見自己，她偶爾也會驚呼，「這個滿臉皺紋的老太太是誰啊？」但不一會兒就釋懷了。溫蒂坦然地表示：「老後生活就是無止境的適應和學習，」只有透過不斷調整腳步、改變方式，才有辦法從容地與老化和平共處。

【韓國旅遊攻略】釜山篇：從海岸到電影 3 種玩法，自然、歷史與文化迷都能滿足！

【韓國旅遊攻略】釜山篇：從海岸到電影 3 種玩法，自然、歷史與文化迷都能滿足！

（釜山國際影展通常於每年 10 月舉行，延伸閱讀：我在被 Netflix「包圍」的釜山影展：韓國電影節如何面對串流衝擊？是敵是友這樣看）海雲台海水浴場。圖／光浩提供2. 釜山電影體驗博物館（Busan Pass 適用）位於龍頭山公園附近（靠近釜山塔），這座博物館專注於電影原理與韓國電影史。

光浩／旅行翻譯機

印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？

印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？

這確實是個值得嚴肅面對，並尋求解方的重要議題。但在部分案例中，移工之所以選擇離開原本的工作崗位，甚至被迫「逃離」，是因為宿舍生活條件惡劣、醫療保健不足，及其他基本需求未獲滿足。從一名印度人的角度來看，台灣勞動部核准的 1,000 名勞工，僅佔印度全球約 3,500 萬海外移民人口中的極小一部分，甚至不到該數字的 1%。

Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.

「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

圖／Pratisha Manandhar@Shutterstock當時看著他們面對顢頇體制與警察暴力，在街頭展現的無畏，不禁讓我聯想到台灣 2014 年的太陽花學運。尼泊爾青年展現出的氣魄，正是一個國家最核心的「社會韌性」（Social Resilience）──當政府失能、違背主流民意時，人民依然具備由下而上、強制修正國家錯誤路線的動員能力。

朱蕾靜／讀者投書

加拿大移民夢的殘酷真相：回不了家的異鄉人，為何被困在「沒有退路的豪賭」？

加拿大移民夢的殘酷真相：回不了家的異鄉人，為何被困在「沒有退路的豪賭」？

放棄並非容易的選擇，因為回國意味著曾經的努力全盤落空，面對家人、朋友，甚至是社會的目光，那種尷尬與挫敗感難以言說。同時，即使想回到母國，也不保證能重新適應。多年離開，文化、生活步調與職場環境都可能改變，曾經熟悉的一切可能變得陌生。

楊峻杰 Jay／讀者投書

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

為了學好英文，除了重拾課本外，我更參加各種英語學習社團、拼命找機會與人面對面交流，真實地在生活中與外國人「hang out」，如爬山、旅行、聚餐等，以訓練自己的口說能力。11 月 24 日前把握機會參加《換日線》主題徵稿「這樣也能學外語？」，完整活動辦法這裡看！生活中與外國人「hang out」，可以訓練口說能力。

高上耀／讀者投書

賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？──美國職場給我的「震撼教育」

賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？──美國職場給我的「震撼教育」

圖／fizkes@Shutterstock第一份實習，挑戰接踵而至在比較傳統的職場，大多數的人習慣面對面或是使用電話溝通；加上當時我所實習的部門很小，我要兼職客服和專案經理等很靠口語能力的工作，偏偏當時英文口語表達能力不好，讓我倍感壓力。每天去上班，都很希望同事沒有看到我進辦公室，也希望我的電話永遠都不會響起，最好是能夠低調地完成自己的工作，避免和其他部門的同事有太多交流。

Yi 姐／極簡創業實驗室

兵役延長至一年！一位「末代 4 個月役男」的心聲：我很幸運，但不再感到慶幸

兵役延長至一年！一位「末代 4 個月役男」的心聲：我很幸運，但不再感到慶幸

圖／截自國防部發言人@YouTube這並不只有體現在周遭的同儕，從《換日線》前輩作者 H2 於 2019 年發表的專欄文章來看，其故事也是血淋淋的教訓：對我來說，這段替代役生涯，遠不只是虛耗光陰而已──在「浪費時間」的背後，看到的更是長年下來，台灣特殊的「一流人才處於二流環境面對三流體制造就消極心態」現象，不斷反覆再反覆地發生。

李宗陽／歐！原來是這樣！

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