不作依附大樹的藤蔓，要作獨立自主的向陽小樹──3 個重點，幫助你遠離「職場政治鬥爭」
因為，很多在職場刁難別人的人，之前也曾被職場霸凌，甚至有些人在心中放不下原生家庭對他的不重視，進而把職場看成是隱形的家庭戰場，要以紛爭來證明自己的存在。因此，在職場中，那些心態不平衡的人，看到一些表現傑出的同事時，就會心生嫉妒與不安，生怕好不容易建立的小成就，會被新來的同事所佔據。在職場之中，也有部分老鳥會欺負新鳥。但是，絕大多數的資深職員，都有很好的胸襟來提攜新進成員。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/12/12
25291
