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共有2735筆搜尋結果

【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心

【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心

2030 年全球人口數量會從目前的 70 億成長至 83 億，郭家蓉表示，高齡化是許多國家同樣要面臨的問題，衍生出來的需求便是商機所在，包括高齡照護、智慧型醫療等；由於勞動力人口減少，全球許多企業都正積極研發機器人以取代傳統人力。整合 2030 年七大全球核心發展趨勢與關鍵議題分別為：高齡化、少子化、都市化、網路普及、氣候變遷、資源有限、局勢不穩定。

志氣／Best Pratice 實現未來典範

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

因應跨界、跨領域的需求，「駁二共創基地」期待透過異業結盟，擴散創意的價值，擴大高雄城市產業的轉型。除了將｢駁二營運中心｣與｢影視暨拍片支援中心｣搬遷入內，文化局還邀請律師事務所及會計事務所進駐，提供最直接的智財權與創業服務。基地內更設有「共議空間」、「共學教室」、「共享食堂」，以及「設計美學資源中心」提供更多異業交流與互動合作的機會，更給予新創品牌獨特的美學支援。

《換日線》合作專題

東方夜車上的「北京夢」

儘管外地人要想拿到北京戶口是難上加難，生活仍擠壓著鄉村人流填補都市勞力需求，人們在原鄉與都會間漂泊錯落，肉身驗證著梁鴻《出梁庄記》筆下農民工入城後的辛勞困頓。然今日的中國，絕大多數人「一日是北漂、永遠是北漂」，終難成為北京人。那夜聊的痛快，然天色漸亮，車緩緩入站，最終我們也沒停留片刻留下聯繫方式，便各自隱入北京西車站的人流漩渦。也許分別地如此斬釘截鐵，這麼雲淡風輕，才是對緣分真正的致敬。

江懷哲／躁動的太平洋

捲動城市未來式：青諮會授證的熱血宣言 ——臺中市第四屆青年事務諮詢委員會，用創新與對話，寫下城市進化的新篇章

捲動城市未來式：青諮會授證的熱血宣言 ——臺中市第四屆青年事務諮詢委員會，用創新與對話，寫下城市進化的新篇章

盧市長在致詞中強調，臺中作為全國第二大城，人口結構多元、發展快速，市政建設須兼顧各族群需求，更需要導入青年觀點與創意能量，讓城市持續向前。在儀式過程中，盧市長數度向在場的百位青年委員深深一鞠躬。這個莊重而誠懇的舉動，不僅展現市府對青年世代的高度尊重與信任，也象徵市府積極納入青年意見的鄭重承諾。

整合傳播部

今天不談「用愛發電」、「用肺發電」──能源轉型要成功，先清楚認知「配套」與「代價」

今天不談「用愛發電」、「用肺發電」──能源轉型要成功，先清楚認知「配套」與「代價」

但如果要改變、要進步，就不能只限於「發電方式」的簡單討論，只囿於「意識形態」的對立爭辯，永遠陷入無限迴圈寸步難行──全盤考量產業、環境、社會需求，擬定整個能源轉型的方針，並且戮力落實、持續監督，是政府責無旁貸的責任，也是社會輿論必須真正聚焦的方向。（延伸閱讀可參考筆者所撰〈再生能源發展條例修正公聽會—會什麼？〉

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

也因此，「硬實力」的養成無論是在教育上或職場裡都受到了高度重視，比如說現今職場對數據科學家的大幅需求，以及對STEM教育（Science, Technology, Engineering, Mathematics）的積極推廣。然而，「硬實力」的培養固然很重要，但不是唯一的重要，更絕對不是最重要。

薛晴／讀者投書

被學霸耽誤的插畫家──她台大畢業求職碰壁一年，重拾畫筆一週就錄取

被學霸耽誤的插畫家──她台大畢業求職碰壁一年，重拾畫筆一週就錄取

然而創作之初，碩士班的業界講師們普遍不看好，認為故事不適合以繪本呈現、市場沒有需求。但事實證明，Cinyee 再次打破框架限制。發動募資的潮流、藝文媒體 Fliper 執行長張家銘說，創作者的初衷純粹與否，往往也決定了商業上的成功與否，「從自身故事出發，感動人心的力量特別強大。」

天下雜誌編輯部

連鎖咖啡王者星巴克vs.濃縮咖啡「宗主國」義大利第一戰──米蘭的棕梠樹

連鎖咖啡王者星巴克vs.濃縮咖啡「宗主國」義大利第一戰──米蘭的棕梠樹

，食物不只是滿足生理需求，還帶有情感的聯繫，這是餐廳無法複製的概念。名店的食物固然好吃，但就是少了一味。咖啡亦是如此。去過義大利旅遊的人，會發現他們的咖啡文化，和我們很不同。我們習慣喝美式（義大利人形容那是髒水）、拿提、卡布奇諾或是摩卡。但義大利人偏好小小杯、黑黑的 Espresso。三餐飯後來一杯、工作休息時來一杯、抽菸時更要配咖啡。

琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊

不再一昧補助，德國綠能從錯誤中學習

不再一昧補助，德國綠能從錯誤中學習

圖／solarisbus 官網譬如說在夏季才有的融雪水力發電，便可能將其能源儲存至冬季暖氣需求量大時使用，此外也開始從原本的風力、太陽能發電轉而開始發展再生能源，同時也結合本來就發展成熟的機電汽車工業與智慧型系統，促進整體產業的發展，在柏林今年 9 月 1 日上路的 Solaris Urbino 公車，便是完全使用再生能源，零碳排放零噪音，底盤還有無限感應充電技術，我想這就是為什麼

Charles Tsai／德意識

內容商人的「印鈔密碼」：從創下十億流量的「美國小哥公民記者」談起

內容商人的「印鈔密碼」：從創下十億流量的「美國小哥公民記者」談起

它其實一直是許多亞洲國家的剛性需求——標榜自由民主成熟自信的國家也不例外。舉個例，在福澤諭吉《脱亞論》問世 135 年後的現在，像是《你為什麼來日本？》（原名：YOU は何しに日本へ？）這類「訪問外國人對日本看法」的節目，還是大受歡迎。當然，這個 YOU 是「狹義外國人」（也就是來自歐美先進國家）的「YOU」，你我都不是他們真正在乎的「YOU」。

黃惠農／草木留日誌

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

首先，他有很好的聆聽、溝通技巧，能夠探詢、洞察個別員工原本隱晦難明、或不願揭露的需求；其次，他有跨越侷限、引進資源解決問題的能力：鄰室大窗一直都在那裡，但若缺乏想像與協調力，未必能派上用場。但是現實裡，類似丙的主管可能更為普遍──原因何在？我們的教育太強調競爭、個人成就；學校分科太細、缺少跨領域對話學習機制；組織裡製造思維主導、分工嚴明、忽視人性溝通，可能皆為主因。

杰克／湖邊沙徑

「幼童不友善？」──有了孩子以後的東京新體驗

「幼童不友善？」──有了孩子以後的東京新體驗

東京的店員似乎常常不確定我們的需求，而在橫濱的店員就非常清楚有孩子的時候，用餐會需要哪些東西。日本朋友回應，橫濱和東京比起來，步調相對沒這麼緊張，所以在橫濱市區，的確可以看到不少推車和小孩。一位有孩子、國際旅行經驗豐富的日本朋友直言，東京都內是非常「幼童不友善」的。但我反而認為，東京並沒有表面上看起來那麼冷酷，在地鐵裡，我們也曾遇到地鐵工作人員主動幫我們搬推車。

鄭凱駿／這些人，很有事

當來自「服務沙漠」的德國男友到台灣旅遊，我們的「雙向文化衝擊」

當來自「服務沙漠」的德國男友到台灣旅遊，我們的「雙向文化衝擊」

德國服務業不像台灣講究「顧客至上」的精神，德國管理學教授 Hermann Simon 就曾在 1995 年在《明鏡周刊》（Der Spiegel）中提出「Servicewüste」一詞，中文翻譯為「服務沙漠」，這個詞彙源自許多德國人都表示，作為顧客時常感覺不僅需求沒有被滿足，甚至被輕視──比起「被服務」，顧客覺得自己是在「請求」服務人員，而德國服務業也幾乎沒有「以客為尊」的觀念。

楊書宜／德國異鄉碎語

【英文簡報技巧101】第八堂課：聽眾容易分心怎麼辦？遠距工作必備的「數位簡報力」

【英文簡報技巧101】第八堂課：聽眾容易分心怎麼辦？遠距工作必備的「數位簡報力」

過去【英文簡報技巧101】專欄系列文章討論的技巧，大多適用於實體簡報，然而，不可否認地，近年來因國際化及疫情關係，幾乎人人都有遠距進行會議或簡報的機會與需求。在參與這次評審的過程中，我觀察到多數選手因改為線上進行簡報，演說內容與表達方式均有所調整，採用的簡報技巧也大多能因地制宜，值得鼓勵。以下整理幾項可提升「數位簡報力」的策略及技巧，供讀者參考。

曾佳婕／Small Talk

德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

求職不僅是雇主對求職者的評估，同時也是求職者評估該職位是否符合自己的需求。保持真誠並展示自我優勢是求職的重要關鍵。雇主在選擇求職者時，不僅看重專業知識，還會考量其是否適合團隊合作。因此，真誠展現對職位的興趣與個人特質，更有可能找到合適的工作。延伸閱讀：「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？執行編輯：羅思涵核稿編輯：李旻濃

楊書宜／德國異鄉碎語

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