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全台最大校園黑客松:與竹科為鄰的「梅竹黑客松」,其實並非理工生專利?
人文社會科學的培養,會讓我們更能偵測到不同人的
需求
,例如有校友作自媒體或創作者,就需要瞄準 TA、知道他們想看什麼,以提供相應的內容。問:梅竹黑客松的存在,能為台灣的高教圈、產業界帶來什麼影響?今年梅竹黑客松的梅竹大獎第一名最後由「三校岩壁細胞智能創意組」獲得。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/27
3926
打破社會禁忌迷思(下):給打算成為父母的你,當幼稚園四歲開始「性教育」,還會送孩子去讀嗎?
每個階段都不同的「性教育」
需求
我的婆婆向我解釋,當孩子觀察父母的關係,對「性」充滿疑惑(如:寶寶怎麼進到媽媽身體呢?)倘若閉口不答,那麼父母的沉默容易讓孩子認為那樣的關係或接觸「不舒服」。身為父母一定要懂得尋求專業的力量,準備好接招孩子每個階段對「性」的大哉問,只要回答方式適合年齡認知、態度健康,孩子對於「性議題」的態度就會偏向正面與愉悅的。
谷卓/世界一隅寫信給你
2017/06/29
7611
美國的「鴉片危機」:處方籤浮濫、藥廠利益、對成癮者的污名⋯⋯千億預算也難解決的困境
美國境內的「鴉片戰爭」才剛開始,挑戰極為艱鉅藥物成癮、乃至濫用問題在美國,如今幾已到了「動搖國本」的地步,2016 年,時任美國總統歐巴馬就公開指出:「對抗藥物成癮之役刻不容緩,但解決問題並非光靠逮捕成癮者;降低止痛藥
需求
,才是減少濫用的根本。」而現任美國總統川普,也在 2017 年起多次於不同場合,提到美國長期存在鴉片類藥物濫用的問題。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2018/03/21
24437
向全世界丟履歷,讓人生比旅遊書還豐富精彩
註一:指刻苦學習、學識豐富的專業菁英註二: 新加坡政府為了確保當地公民和 PR 的工作機會,若是要聘請外國人才是需要向 MOM 人力部門提出人才
需求
的文件證明,同時必須登報兩個星期,確認沒有當地居民可以擔任後,才可以獲准聘用外國人才。另外,關於新加坡的工作簽證大致分為 WP、SP、EP 等三種不同由低而高的等級工作簽證。一般而言,低階人力的名額最多,高階人力的名額少,每間公司都有固定的配額。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2015/11/10
10963
拜訪「轉生後的築地市場」豐洲:重視農產,從認真規劃軟硬體的批發市場開始
然而,在設備老化及伴隨的衛生管理
需求
改變,東京都政府從 2001 年(平成13年)便決定將這個市場加以重建,於 2018 年(平成30年)完成搬遷並開始營運──總共花了近 20 年的時間,整備計劃和執行。
Worklife in Japan
2019/08/09
3681
死亡人數超越車禍與槍擊!美國「鴉片危機」,從剛出爐的「歷史性判決」說起
即使如此,學者指出這種「供應面」的政策仍然持續獲得比減害療法、預防策略等「
需求
面」的政策更多的關注和資源。偏偏這些公共衛生的預防策略,例如藥物開立監控系統、兒童早期教育、減免通報求助者刑事責任的「好薩瑪利亞人法」等,往往是獲得更多實證支持的。回到奧克拉荷馬州訴嬌生藥廠案,當法院判決公布時,嬌生藥廠的股價竟諷刺地上升了,原因是人們本來預期法院會給出更高的賠償金額。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2019/08/30
6563
認真談談成為「國際人才」這回事:看不見的成本與機會
有時候在海外生活久了,甚至會發現因應當地
需求
而生的商機,產生新的創業機會。為了提供家人、子女更好的成長環境當然除了自己以外,也有許多已在台灣有幾年工作經驗後才決定至海外工作的跨國工作者,有時候他們決定移居的因素,是為了家人。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2021/03/15
7375
一碗走味的米糕,啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻?
日本人對料理教室的「
需求
」比起台灣社會,日本女性較常被框架在「顧家」的形象裡,雖然這幾年日本有緩慢地在改變父權社會的氛圍。有些人認為日本這方面落後歐美 30 年,但我想,與其說是落後,不如說是歷史的演變造就這個日本獨有的框架文化。依我的觀察,日本民眾與其說是默默地遵守,更多的是「順應」著這樣的社會。而曾經留學過的日本人則成為少數對抗框架的小螞蟻。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2021/10/28
5117
不分國界的「教師荒」:在法國沒人想當老師?教育部「危機處理」卻惹民怨?
鄰近國家如比利時也面臨教師荒,註冊成為老師的人數與往年相比下降了 17%;至於瑞典,2023 年預計需招聘 77,000 名教師才能滿足現在的
需求
。在德國,目前情況雖然還不嚴重,因為他們尚有足夠的合約老師來填補,可事實上,2019 年已經缺少 15,000 名教師,預估至 2025 年,空缺的職位數量可能達到 26,000 個。
迷瑞 meRui/法生什麼事
2022/09/15
7577
【求職,就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑?我的經驗談
招聘模式:公司雇主方把職缺
需求
轉達給人資仲介,由人資仲介自行網羅人才,並推薦給公司面試,一旦通過面試,勞資雙方皆滿意這次招聘,求職者便接受工作並簽約。而一旦順利讓媒合的求職者進入雇主公司工作,人資仲介便可和雇主方拿之前談好的酬庸。
喬安 Joanne/下一站,我們去旅行。
2017/04/24
6301
念 7 年植物保護系、差點變國小教師,我如何勇敢追夢「跳痛」當諮商心理師?
從中磨練出清楚說明來意、表達
需求
、說服店家的「溝通力」。在學校,學生能練習並培養職場相關能力。圖/WHYFRAME@Shutterstock只能說,無論是從事什麼類型的工作,除了專業知能和技術外,也需要同時具備八大職場共通職能。
聊心茶室
2023/08/04
3165
如何將移工議題帶入課堂?專訪花蓮第一線教師,公開教學心法、課程規劃
圖/One-Forty提供帶領移工議題的「三步驟」規劃水母老師在大學時期,家中長輩開始聘雇印尼看護,雖然親戚們會用「上對下」的方式對待移工,但水母老師傳承了媽媽重視「友愛」的家庭教育,懂得了解看護的
需求
,希望幫助移工改善在家中的處境,而這正是她了解移工議題的契機。而讓水母老師開始嘗試把移工議題帶到班級中的契機,則來自於一場畢業旅行。
One-Forty
2024/10/11
850
【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才,我該怎麼做?
像是妳可以主動承擔專案領導者的角色、帶領團隊達成共同目標、傾聽團隊成員的意見和
需求
,並引導分配任務,鼓勵成員發揮自己的優勢,一起解決問題及創造價值。又或是在與夥伴協作的過程中,發揮妳個人的獨特優勢。比如妳特別擅長主持、拍照、做影片、內容行銷、專案管理等,都可以透過負責相關業務,來讓團隊運作更順利,從而加強妳的價值與定位。
田育瑄/踹妞 Try New!
2023/09/25
2279
深夜觀察英國酒吧:不只是喝酒!屬於孤獨退休男子的「社交小圈圈」
《BBC》報導指出,在一項針對中老年者心理狀態的研究中,發現中老年的男性比女性更容易遇到社會孤立及寂寞的問題;另外,男性也更不會表達他們的情感
需求
,也較不願意承認他們所面對到的難題。因此,酒精反而有助於這些不善表達言辭的男性,能更敞開心房分享自己的情緒或生活瑣事。相對而言,中老年女性就有著較為豐沛的社會支持網絡,因為她們過去往往扮演著凝聚家庭的角色,更善於維繫人際關係。
芷君/倫敦生活雜記
2022/11/16
3851
「黑幕後的驚奇」:離開微軟總部,到 Uber 上班的 3 個新體驗
但 Uber 或許因為產品性質的關係(幾乎所有員工都是使用者);也或許只是剛好招募到重視使用者的人──公司裡不論職種和職階,對使用者的
需求
與痛點,都有相當程度的熱忱與了解。舉例來說,在工作第一週,我做了一個很小的易用性研究。這個測試是臨時決定的,只有不到一天的時間準備,一切非常快速粗糙(quick and dirty),因此我沒有邀請任何團隊成員以外的人參與。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2018/10/22
10297
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我知道了