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共有3513筆搜尋結果

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如果性格和主管衝突、和企業衝突，即使再怎麼喜歡這份工作和同事，我們遲早也會選擇離開。像我是很追求自由獨立的個性，因此如果待在組織當中，會希望主管授權、給我足夠的空間發揮；也有許多像我這樣的人，最後發展成自由工作者，然後就回不去了（誤）。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
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客人非老大、手機不吃飯、煙灰缸遞不完⋯⋯在法國餐廳工作的十大觀察筆記

客人非老大、手機不吃飯、煙灰缸遞不完⋯⋯在法國餐廳工作的十大觀察筆記

戶外區如果客滿了，很多人會願意為此等久一點，也不要室內可以馬上入座的空位，或是乾脆離開去別間。總歸一句，露天座上的位置總是高朋滿座。先來的客人我們也不用問，就知道要把他們安排到外面的位置，除非客人特地說想在室內用餐。作者工作的法國餐廳：Envies de terroir。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2020/09/06
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職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

比方說被問到為什麼離開上一份工作，而你回答「還是先別說好了」，其實等於告訴對方這背後藏著一些負面的什麼，不然你有什麼好隱瞞的呢？說謊也一樣要不得。我們可以試著避重就輕，或是編造一個彌天大謊；但說謊不僅非正人君子所為，要是被拆穿還得付出更大的代價。總的來說，在面對直截了當而棘手的問題時，我們很容易覺得怎麼做都不對。
換日線全球讀書會
2023/10/04
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「型女飛行日誌」，重度國際商旅常客的告白（上）：眾人口中的「爽缺」，背後鮮為人知的汗與淚

「型女飛行日誌」，重度國際商旅常客的告白（上）：眾人口中的「爽缺」，背後鮮為人知的汗與淚

離開國際飯店集團，進入諮詢業已經一年了。除了工作內容的轉換之外，因為負責項目的差異，國際差旅的機會也隨之驟降。昨天在朋友圈，看到前公司的同事們曬出在美國丹佛開會的照片，竟頓時有些羨慕，進而萌生出「希望自己也可以去丹佛開會」的念頭。但⋯⋯等等！丹佛到底有什麼好玩的？
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/09/28
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千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

因為她說：「我的工作可替代性很高，若離開，可能很難再有機會回來賺錢了。」她更嫁給了奈及利亞當地人。而主要原因就她所述，為的竟只是要拿到「配偶居留證」，才能在這待上更多時間，以多賺點錢支持家鄉的家人。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/11
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職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

如同亞當所言，那位「脫線頭」的確很善於面試，不久後，他成為另一間外商的總經理，但也在一年後因不明原因離開。我曾與「脫線頭」型主管共事兩年，因為他的無為而治、凡事下放，我的軟硬實力反而大幅提升，因為我時常得換位思考，把自己的高度拉到他的層級，自己去找資源，貼身協助他產出許多溝通文件與策略計畫讓他署名發布。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
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「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

我離開美國，大家又覺得 Oh my god！你怎麼會離開？會這樣問，可能因為貪圖世俗定義的成功，但如果連我在意的也是別人眼中的成功，就枉費我過去那麼努力，尋找能實踐自我價值的事情。」說到這裡，惟恐被誤解，她強調，這個「尋找」的標的，是「天職」而非「熱情」；換言之，是「一件我很擅長做、喜歡做、有人願意付錢讓我做，而且能產生影響力的事。」
送《換日線》作者回家
2019/10/14
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請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

員工在正式提出辭呈的 4-12 週後才能離開原公司。圖／M Isolation photo@Shutterstock十四、紀律處分與申訴：為保障勞工權益，合約應說明僱主解僱員工的程序，通常為書面通知、紀律會議、裁決與上訴四個步驟，以及員工上訴的管道與程序。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
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外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

離開日本後，北笙選擇來到越南日商工作，看好越南的發展優勢，利用第三國卡位，以此取得正式雇員身分。北笙目前已完成社內 3 年基礎歷練，下一階段可望在滿 5 年後轉正式雇員。二、海外鍍金，升職加薪的跳板在「海外外商」的工作經驗，意味著升級打怪的級數更高，在職涯發展階梯上，工作資歷更豐富，更容易談到高薪。
Vivi Lin／讀者投書
2021/12/29
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「我只考慮一天就來了！」語言不通、無親無故，他們在象牙海岸豪賭青春

「我只考慮一天就來了！」語言不通、無親無故，他們在象牙海岸豪賭青春

我沒有問這位大哥的姓名，只知道他曾經在中國駐肯亞使館工作，對國家在非洲的作為不認同；也認為在非洲經商可以更有主控權、更容易累積財富，於是在今年離開了中國外交部的工作，開始了為期半年在象牙海岸的考察。他的妻小家人全在中國國內，他說還沒開始賺錢之前，他不會回到中國國內。 這位買菜大哥不是個案，太多在阿比讓打拚的中國人，背後都有個在國內的家庭。
耿敬甯／讀者投書
2019/11/08
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工作經驗 4 年和 13 年的兩位候選人，我錄取了前者：比起年資，「戰略連接」才是致勝關鍵

工作經驗 4 年和 13 年的兩位候選人，我錄取了前者：比起年資，「戰略連接」才是致勝關鍵

我們的思考方向是：前者很清楚知道現在、下一個、下兩個工作經驗的戰略連接，因此有比較大的動機勝任眼前的機會；然而對 13 年工作經驗的後者而言，眼前的這份職缺就只是另一份不同公司的工作，讓自己離開目前不如意的環境罷了。以上是我個人的一些思考，提供給大家參考。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/10/22
8289
荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）

荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）

但後來因故（非專業表現不佳）離開公司，目前待業中。．面試者 2 號： 亞洲男性，會中文和基礎荷蘭文，目前在荷蘭某金融機構，從事評估和選擇 R 產業基金經理人的工作，沒有任何的投資分析經驗。．面試者 3 號：歐洲女性，會德文和義大利文，目前在公司的風險部門擔任信用風險評估的工作。在公司內風評不錯，但也沒有任何的投資分析經驗。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/05/22
32510
《返校》並不只是歷史，我正在中國體驗同樣的高壓校園生活

《返校》並不只是歷史，我正在中國體驗同樣的高壓校園生活

攝影機、鎂光燈、五星旗沒有一刻離開過視野，唱國歌必須張嘴，不准在重要集會身穿黑色上衣，禁止缺席集會。我們就像白色恐怖時期被監控的民眾般，生怕做了什麼動作就會見不到明天的太陽。圖／Shutterstock「國家會感謝你的。」
中國觀察日記／讀者投書
2019/10/17
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【全球讀書會／讀家說法】《有時跳舞》──屬於「經典女子」的青春驪歌，與「何曼莊們」的美麗與哀愁

【全球讀書會／讀家說法】《有時跳舞》──屬於「經典女子」的青春驪歌，與「何曼莊們」的美麗與哀愁

像是在告別紐約、紐約的生活（真相大白，她真的離開了），可是更多的──她在告別她自己。我們這些「何曼莊們」何曼莊的《有時跳舞》，寫出了一整個世代菁英女子的自傲與自恃、自由與迷惘，卻也同時寫出了她們的局限與悲哀。
張中宜／說文解字
2018/06/08
3360
【換日線夏季號／青春特別企畫】校園閱讀徵文獎活動

【換日線夏季號／青春特別企畫】校園閱讀徵文獎活動

──離開保護傘之後，貼近真正的異國民情(3) 與「精通三國語言、月領3K」的嘟嘟車司機晚餐，驚覺自己是何等幸運2. 獎勵方式：首獎： 1 名，作品刊登於《換日線》夏季號及《換日線》網站，致贈稿費新台幣 2000 元、《換日線》夏季號 1 本、天下雜誌出版社經典選書 1 本。
換日線編輯部
2017/04/10
4635
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