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共有534筆搜尋結果

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

然後他告訴我，自己已經找到了顧問公司的工作，因此要求我讓他「立刻離職」──當中較讓我感到納悶的是，他來我們公司任職時間不到幾個月，等於是訓練完成上任後不久，就立刻開始在私下找新工作，為何卻完全沒有給予這份專案、工作，一個 「機會」？
侯智元／逆襲的田橋仔
2019/07/29
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《換日線》2026 主題徵稿「半路出家的＿＿」活動辦法

《換日線》2026 主題徵稿「半路出家的＿＿」活動辦法

這不是衝動離職，也不是學非所用，而是在快速變動的世界裡，主動替自己重寫一條職涯路線。《換日線》邀請你，分享那段決定轉彎的故事──可以是跨產業、跨領域，或是跨角色的轉職經驗。不必是成功神話，而是真實過程，為正在迷惘的其他讀者，帶來最真摯的建議。投稿步驟：＊本活動為會員限定，請先點此免費註冊會員、訂閱《換日線》電子報。
換日線編輯部
2026/02/01
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投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

講一個例子：前陣子一個進部門沒多久（但已熟悉業務跟部門間溝通窗口）的同事跳槽離開後，說自己幾個月內不僅加了兩次薪水，現職工作也比原公司輕鬆，更重要是能準時下班──順帶一提，他申請離職時的理由是「工作量太大、而且工作內容不符合心目中的職涯發展」。先停一停，花三秒想想看，如果這件事發生在台灣的公司，你直覺反應會發生什麼事？
讀者投書
2017/09/14
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後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

至於和德國公司的解約時長大約是 3 個月，也就是從通知公司你決定離職開始，大概需要再過 3 個月，才能正式離職──因此很有可能在 1 月份投了履歷，等到正式拿到新職位、並離開前公司時，都已經是 9 月甚至 10 月份的事了。由於過程所需時間非常長，因此轉職之前，或者決定「裸辭」以前，都要有心理準備，這會是一段需要耐心與存款的過程。
芥末／德國，停看聽！
2022/01/11
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46 歲傳統職人的 AI 時代重生記：撐過破產與疫情，我靠自學「數位轉型」走出困境

46 歲傳統職人的 AI 時代重生記：撐過破產與疫情，我靠自學「數位轉型」走出困境

而這起「意外事件」，也讓我開始回顧這 20 多年來的職涯軌跡：渴望「掌控」而離職，創業失敗負債百萬傳統工藝金工的製作過程。圖／截自真瀨@YouTube記得 2002 年出社會開始上班，做過人力銀行公關企劃、商業數據分析、政府標案撰寫等工作。這些工作讓我接觸了企劃、行銷、分析等專業領域，但也漸漸發現一個問題：我不喜歡「被團隊限制」。
真瀨／讀者投書
2025/12/04
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被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

圖／worradirek@Shutterstock最後我也「自願」離職了，和同事發了道別信，說我要去「探索創業的可能性」。但我沒說的是，我恨透了這些變動，我受夠了被雇主掌控的人生，我要把主動權交還給自己，給自己除了上班打卡之外的選擇。沒過多久，帶著熱情的我加入了早期新創。成為主管後，才知道能夠狠下心來為組織做最好的決定是多麼地艱難。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/04/06
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中國又一「財團書店」宣布停業：開幕時手筆大、情懷高，為何短短兩年面目全非？

中國又一「財團書店」宣布停業：開幕時手筆大、情懷高，為何短短兩年面目全非？

同時，原先的經營團隊更在高壓與管理粗糙的環境下，由原本約 40 人的規模，離職到僅剩 11 人。同時營運的正副手主管亦相繼離職。2019 年起，再撐了不到 8 個月，三樂終於「毫無意外」地結束營運，解散團隊。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/09/09
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疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

即使為家庭暫離職場，也別忘了自己是誰 回到倫敦後，先生問我面試有沒有下文，我才勉為其難的（所謂不期待就不會受傷害）寄了一封 email，禮貌的探聽消息。過不到半小時，我收到回信，簡直不敢相信自己的眼睛：我竟然被錄取了！我嚇得說不出話，打電話告知先生這個結果，電話中我的口氣既震驚又沉重，先生還以為家裡出了什麼事。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/08/06
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在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

雖然我喜歡不離職創業的模式，但因為不能百分之百投入，我的自媒體事業的發展一直有限。因此，在經濟條件允許之下，我決定結束職場生涯，正式成為一名獨立創業者，成立了你可學苑，成為一名品牌經營教練，我想看看如果我「All  In」的話，我的個人品牌事業能帶我到什麼地方，由其我又特別想知道，自己能力的邊界和極限在哪裡。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/03
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工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

3 個月後，我離職了，離開前先去當面感謝總經理讓我無後顧之憂地準備考試。我的職場歲月，3 年，宣告結束。世界這麼大，我想試著走出自己的路，看更多風景。《關於作者》余懷瑾（仙女老師）高中國文老師，學生都暱稱她為仙女。專長為故事表達、教學設計、演講技巧、跨世代團隊帶領。
換日線全球讀書會
2020/08/20
13607
從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

 反觀我自已，早在裁員潮之前就意識到，待在體制內不是我要的生活，便毅然從 Meta 離職、自行創業，投入線上教育事業，想不到意外躲過這次的裁員風暴。除了 Ellen 和 Sam 外，我觀察身邊的朋友圈似乎每個人都開始反思覺醒，其中當然也不乏因裁員，而使人生轉向的故事。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/13
2764
「你太胖了不能上台」？美國舞者的集體告白，揭開芭蕾舞團存在多年的「身體羞辱」

「你太胖了不能上台」？美國舞者的集體告白，揭開芭蕾舞團存在多年的「身體羞辱」

她強調這是她自己意識到這不是最適合她的環境，也全然是她個人所做的選擇；不過，她也揭露在新冠肺炎疫情來襲前，同時有 8 位舞者一起離職。
國際譯開罐
2020/11/02
18528
非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

這段從「求職、離職、再求職」的過程，乍看之下或許魯莽，但回頭來看，其實是許多剛出社會年輕人探索職涯方向的必經之路。只不過，當這一切發生在美國，挑戰將變得更大、風險也更高，也讓我更深入了解美國就業市場的現實。延伸閱讀：2024 美國求職的挑戰與體悟：努力很重要，自我推銷更重要「求職、離職、再求職」的過程，是許多剛出社會年輕人探索職涯的必經之路。
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/03/25
4201
機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

2020 年 podcast 的浪潮席捲台灣，我大學時擔任過廣播電台的主持人，心想何不開設個 podcast 節目，分享我這幾年不離職創業的心路歷程。於是我推出了podcast 節目《你 Ker 這樣說》，除了分享不離職創業，也開始分享經營個人品牌、自媒體和知識變現的心法。（圖非當事人）。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/01/20
1457
韓國人為什麼害怕退休？經濟壓力之外，「面子」也是老後不幸福的關鍵

韓國人為什麼害怕退休？經濟壓力之外，「面子」也是老後不幸福的關鍵

[註一] 引自《我每天都想離職》，作者朴英祿(박영록)，麥田出版社出版，第 103 頁。[註二] 真實案例，引自《我每天都想離職》（作者、出版社同上），第 28 到 29 頁，內文敘述稍有變動。
陳慶德／現象・韓國
2018/11/30
12448
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