從日本人難以理解的「台式人情味」說起:為何不願在地化的日商,在台灣多半會慘敗?
圖片內資料來自 2017 年 7 月 / 8 月號由 Erin Meyer 發表在《哈佛商業評論》雜誌上的文章〈Being The Boss In Brussels, Boston, and Beijing〉。圖/日経ビジネス官方網站同時,日本多數組織,不只有「階層主義」,還有「建立共識型」的特色。用白話文來解釋,就是「既有嚴厲的上下關係,上頭的人卻也不能獨自決策。」
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/09/06
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