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共有359筆搜尋結果

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

註一：參考文章〈Coding bootcamp 程式語言密集班- 從不會寫程式到3個月被矽谷科技公司雇用的終南捷徑？〉註二：參考「大改版：程式導師實驗計畫第三期報名簡章」註三：參考文章〈如何到美國科技公司工作？〉註四：如果你不知道用什麼查詢的話，可以參考我之前找工作的文章〈主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？〉
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
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「有關係沒關係」加拿大職場也適用？原來比起華麗進場，懂得如何完美離場才是重點

「有關係沒關係」加拿大職場也適用？原來比起華麗進場，懂得如何完美離場才是重點

很多時候，在加拿大人的眼中，「專業」並不是他們雇用員工時最重要的評斷標準。踏入專業領域的第一步這樣做「Get your foot in the door」（先把你的腳跨進門去），是在這裡求職時經常聽到的一句話。和許多臺灣的公司一樣，加拿大公司與機構的職位，常常也是一個蘿蔔一個坑。不過，這裡的人力組織職位編制的方式與臺灣有些不同。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/05/23
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高市早苗「解散國會」風波全解析：這場日本戰後最短選舉，背後藏有哪些政治盤算？

高市早苗「解散國會」風波全解析：這場日本戰後最短選舉，背後藏有哪些政治盤算？

一、改善高額的社會保險制度 高額的「社會保險」之所以成為選戰焦點，主因在於日本上班族每月薪資中，必須被扣除社會保險、照護保險、健康保險、雇用保險、年金及所得稅等多項費用，金額加總起來，高達薪資的三分之一。以一位月薪 33 萬日元的日本上班族為例，每月在社會保險等項目的扣除總額，約為 7 萬日元。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/02/06
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「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

一家企業要雇用正式社員所費的成本已經很高了，若提升員工福利制度，令相對成本又要再提高。因此多數企業，只願意以法律規定的最基本門檻，作為公司福利制度的標準。而擁有不敢吭聲文化特質的日本民族，只能「縱容」這樣的環境持續存在，壓力社會下的跳軌悲歌繼續傳唱。執行編輯：張詠晴核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2019/12/05
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觀光客們看不見的「紐約客」，與他們的「美國夢」：我在紐約公立醫院的真實日常

觀光客們看不見的「紐約客」，與他們的「美國夢」：我在紐約公立醫院的真實日常

就他所述，老闆反而傾向雇用「黑工」──因為他們薪資低廉、老闆還能扣押員工的護照「方便管理」，以防員工學成出去開店。紐約法拉盛街頭的職業介紹所，不僅接待講中文的求職者，偶爾也有講西班牙文的人上門，媒合的工作包含月嫂、外送員、廚師、清潔人員等。圖／Eleanor攝影另外一些病人屬於「無證父母」，他們正苦苦等待著（在當地出生即）成為美國公民的子女幫自己申請合法身分。
Eleanor Ho／讀者投書
2025/06/11
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澳洲打工度假 3 年半的體悟：別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生

澳洲打工度假 3 年半的體悟：別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生

持著打工度假簽證時，就好像一個「過渡居民」，不用為了這些生活壓力所煩惱，可以恣意的享受生活；但由於簽證效期有限，許多想要長期培養人才的大公司，也不會願意雇用背包客。換言之，「過渡身份」終究只是過渡而已，如果認真想留在當地發展，還是需要面對現實的種種挑戰。現實是，一旦放下了「過渡」的背包客身份後，人生中的種種其實到哪裡都是一樣的，並不會因為所在的地方而改變。
木子零 / 讀者投書
2023/09/08
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直擊波蘭「奧斯威辛集中營」：一側是豪奢安逸，另一側是「生不如死」的人生

直擊波蘭「奧斯威辛集中營」：一側是豪奢安逸，另一側是「生不如死」的人生

這位曾為納粹情報官的商人，透過雇用猶太人、提供食物及偽造身份，救出了超過 1,200 名猶太人。他甚至為了保護這些人多次遭到逮捕，仍堅持將 200 名奧斯威辛集中營的猶太婦女轉移到他的工廠，讓她們得以與家人團聚。辛德勒的行動提醒我們，即便在最黑暗的時刻，仍有人選擇站在正義與良知的一邊。相對地，納粹的暴行也將一些猶太人逼成了痛苦的幫兇。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/12/27
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現在開始，可能是台灣 20 年來最好的時代

現在開始，可能是台灣 20 年來最好的時代

台達電行政總裁鄭平說：「公司計畫未來 5 年雇用台灣 7000 多名工程師，目標是降低公司對中國大陸的倚賴。」蘋果主要供應商之一廣達電腦也表示：去年底斥資新台幣 42.8 億元購入桃園龜山華亞科技園區土地及近 8900 坪廠房，預計將作為高階產品回台生產的基地。MIT（Made in Taiwan）的趨勢再起，將成為台灣年輕人的新機會。
果殼先生／自我逼退專欄
2019/05/24
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【亞美尼亞烽火紀行】（中）：染血的黑色花園

【亞美尼亞烽火紀行】（中）：染血的黑色花園

種族淨空博物館一如「亞美尼亞人的哭牆」，又像是「位在葉里溫的麥加」──不論何時，獻花人潮從不間斷，尤其大多來自海外的僑民總是想辦法要來致敬，「我祖母一家很幸運地逃到荷蘭，但是伯婆一家卻罹難了，」76 歲行動不便的葉特里洋邊說著亞美尼亞文邊拭淚，透過她雇用的司機，我以俄語採訪她，「以前她時常流著眼淚告訴我，要我此生一定要來博物館為死難的同胞獻花，所以我撐著助步器也要來！」
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2020/10/14
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你叫的外送背後，是他們的血汗──試著看見「勞動者」們的真實樣貌

你叫的外送背後，是他們的血汗──試著看見「勞動者」們的真實樣貌

圖／劉政暉提供「選擇」應該是身而為人的權利在英國記者經長期臥底採訪，撰寫而成的《沒人雇用的一代》一書中，他潛進大型物流公司做分貨員，也化身成為 UBER 司機，見證了在資本主義高度發展下，高工時、低社福，人們「無法掙脫」痛苦生活的可怕現狀。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2020/01/16
20408
【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

而在簽訂這種保障合約給弱勢者工作時，雇主只需要負擔員工薪水的六七成，剩下是由政府補齊，藉此鼓勵雇主多雇用弱勢者。不過，由於我是一般求職者，所以不適用這系列保障合約，只是在找工作時看到這份合約順便來研究一下而已。講到這裡，特別強調一下：在法國，工時類別跟合約種類，彼此是不相衝突的喔！例如：一個 Temps plein 的工作可以是 CDD 或 CDI。Temps partiel 也一樣。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/06
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台灣有機會成為「亞洲矽谷」嗎？美國創業者在台灣：成為新創島的先決條件是「文化轉變」

台灣有機會成為「亞洲矽谷」嗎？美國創業者在台灣：成為新創島的先決條件是「文化轉變」

這些年來作為一間新創公司的創辦人，我學著不把發生在自己或公司身上的壞事──像是被投資人拒絕、失去想要雇用的明星員工，或者一個點子沒能實現──都歸咎於自己。這些事情難免發生，而你能做的只有繼續前進。
Mike Calcagno
2021/04/22
8306
倫敦格倫菲爾大火之後，我成了無人知曉的「受災戶」

倫敦格倫菲爾大火之後，我成了無人知曉的「受災戶」

管理公司這才不得不召開居民大會，宣布他們在經過檢查後，發現社區裡好幾棟大樓都有 ACM 外牆，依照政府的新規定，和 London Fire Brigade（倫敦消防局）的建議，這些大樓在更換外牆之前只有兩個選擇：第一，全數居民撤離；第二，雇用守夜人，確保火災發生時，居民能盡快逃生。
陳怡潔／在倫敦醒來
2019/11/20
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「台灣高壓又過勞，英國工作福利比較好？」來打工旅遊前，你該破除的迷思

「台灣高壓又過勞，英國工作福利比較好？」來打工旅遊前，你該破除的迷思

台灣老闆最喜歡雇用所謂的多工型（Multi-tasks）人才，但這種人才，在英國不見得找的到工作。或許是因為倫敦整體經濟狀況穩定，老闆通常比較有餘裕請足夠的人來分工業務，而不是一個人當兩個人用。他們喜歡專業的人才，而不是什麼都做過，但什麼都不精通的人。慣用 Multi-tasks 人才這弊病，可以說是台灣老闆們喜歡蔑視專業的原因，就連教育界也是如此。
安妮／本初子午線觀察記
2017/02/17
33938
【大麻農場打工紀實】（四）誤闖毒品派對：人們共同保守黑色秘密，沒有一個人的口袋乾淨

【大麻農場打工紀實】（四）誤闖毒品派對：人們共同保守黑色秘密，沒有一個人的口袋乾淨

除了不可思議的高昂物價、龐大的人際網路，雇用旅人，大抵也是當地的洗錢手法之一。方來到北加州的時候，我也如大多數的異國修剪者，在道德和金錢之間猶疑，最終現實總是戰勝理想，特別是在一切看似平靜歡快的工作環境之下，我們很快便放縱自己朝金錢沉淪，興奮地計數著一磅又一磅的成果、一把又一把的鈔票，和一個又一個可以用金錢實現的夢想，並以漠然的天真拒絕深思這些產品的去向、金錢的來路以及背後巨大的操作脈絡。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/12/21
13235
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