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從「女紅場」到「壽退社」──日本被壓抑已久的女性職場地位,有可能改變嗎?
並增設「為防止性騷擾,
雇主
必須有管理的義務」等條文。雖然有了法律上的明文保障,但是據熟識的日本長輩表示,日本女性在職場的平權工作真正獲得改善,其實是最近不到 20 年內的事。此外,在日本社會中,還有一個特殊的職場文化── 「寿退社」。女性離開職場,才是幸福的開始?
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2019/03/29
18096
「弱勢」年輕人,活該買不起房?從新加坡公積金制度,看見台灣面臨的危機
以新加坡公民為例,它是由每個人每個月的薪水裏提出20%,以及
雇主
另外提撥出16%的金額,存進去自己的公積金戶頭,可以用來作為投資計畫、終身醫療、個人教育(包含配偶、子女的教育)、購買房屋、老年人退休等多功能的用途,甚至可以作為個人生涯理財的規劃工具之一。如果擁有房屋是一種達到個人務實財富的防護衣,那麼在新加坡,公積金首先最被優惠到的就是年輕人。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2016/04/25
7976
【創意產業求職】拒絕低薪血汗!──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享
再來以下提供一些新加坡不同機構做出的行銷產業平均薪資調查報告給大家參考:圖/Digital Marketing Salary Guide Report 從這個圖可以知道,我當年在新加坡的第一份薪水,會被台灣
雇主
視為「高薪」,卻只是當地平均值而已。
Castle Yen/外商影視人生流浪記
2022/07/01
26883
在加拿大說種族歧視,是真有「歧視」還是反應過度?
像是曾有同事自己在職場上犯錯被解雇,卻說是
雇主
種族歧視。導致原本單純的解雇事件還有律師介入,而那名同事最後因為誣告,個人執照還差點被撒銷,相信這絕對是值得我們警惕的。與其它西方國家相比,加拿大面對不同人種的居民算是相對友善。當然我並不否認仍有種族主義的人存在,而我們也都有可能被種族歧視。然而,多數時候是不是我們自己不願意跨出自己所設的那個框架,試著融入當地的社會呢?
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/05/11
5550
我們與「長輩」的距離——你的不可思議,他的深信不疑
某日家族聚餐,一整桌的菜很是豐盛,見一旁的外籍看護跟著忙進忙出(理論上,
雇主
是不能隨意要求看護從事幫傭勞務的),便有人熱情邀請她同坐用餐(也方便照顧長輩的飲食嘛)。誰知一聽聞此, B 卻露出一付不可置信的樣子,不加思索大聲說道:「外傭憑什麼跟主人坐同一張桌子?她自己會解決啦⋯⋯」我相信 B 絕無惡意,平時所見,他也絕不會苛刻對待那位外籍看護。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/06/21
18003
當「青年低慾」成為亞洲共病,年輕人該如何找到「厭世出口」,創作自己的未來?
圖/世界銀行,喀報提供二、學歷貶值根據《中華民國統計資訊網》的薪資與生產力統計,以家庭所得中位數來呈現收入,可以發現從整體社會的收入情況來看,從 105 年到 109 年來,雖然研究所教育程度者的中位數仍然高於大學,但大學與高中教育及國中教育的中位數水準正逐年靠攏──或多或少反映出大學的學歷價值,在
雇主
心中與高中以下的差異化逐漸消失。
喀報
2021/11/26
15124
「健康社會要的不是大量菁英,而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削,在澳洲卻受尊重?
不過,工作簽證一樣是由
雇主
贊助,因此那種一顆心懸在空中,彷彿被人掐著脖子的不踏實感真的十分相似。至於因為語言能力不好,而遭受不公平對待,這點大概放諸四海皆準。我以前在法國上班時法文太差,根本很難融入同事。無關藍領或白領,是外國人進到另一個國家所需要作出的努力和犧牲。
中中/讀者投書
2023/05/29
7319
一個年輕難買房,年長難租房的社會──面對臺灣租房惡況,「租房保姆」捍衛居住正義有哪 3 把箭?
特別是在 2021 年疫情爆發後失業率攀升,許多
雇主
與勞工頓時陷入困境。雖然政府一度辦理新冠紓困振興措施,但時下住宅政策與鼓勵措施,似乎無法跟上弱勢者失業、租屋環境惡化的速度。對於那些依賴臨時工作維持生計的弱勢者來說,疫情帶來的變動是巨大的,他們的工作和收入也直接受到了嚴重的影響,使得支付租金變得困難。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/16
2855
你今天「是在哈囉」了嗎?
Shutterstock台灣一線政治人物也「是在哈囉」知道了地道的口語講法後,我們再來研究台灣一些政治人物使用「是在哈囉」的情境,我們先看看使用於文稿的例子:2020 總統大選候選人韓國瑜於 2019 年 12 月 18 日,在他的臉書頁面抨擊蔡英文政府的長照財源政策時,寫了「拿菸捐來救長照是在哈囉」;新科立委高嘉瑜在 2020 年 1 月 31 日於臉書上,針對勞動部要求
雇主
提供勞工口罩一事
桑尼猴/桑尼猴看世界
2020/03/11
9507
澳洲打工度假 3 年半的體悟:別因異國的濾鏡,「雙標」面對你的現實人生
他們的生活不像背包客可以只注重體驗與享樂,而是要在職場上好好表現、得到升遷好存錢買房,更要隨時證明自己的工作能力,足夠獲得
雇主
擔保。這些經驗也開始讓我反思:其實不論在哪個國家生活,都如同在台灣一樣,你需要為了個人、家庭、工作成就而不斷努力,甚至是比在台灣時更努力。
木子零 / 讀者投書
2023/09/08
73607
AI 幫寫徵才文、美化履歷,卻更難找到對的人?生涯教練解析:企業與求職者的新盲點
與此同時,企業也能用 AI 調整職缺說明、
雇主
品牌頁與招募文案,讓公司看起來更有願景、更重視文化,也更懂得吸引人才。表面上,這是一場整體升級。每個人都更會「寫履歷」了,每家公司也更會「吸引人才」了。但真正值得討論的問題,恰恰就出在這裡:當表達與包裝的成本大幅下降,低到幾乎每個人、每間公司都做得到時,包裝本身就不再構成真正的鑑別度。
AndAction
2026/04/14
997
【倫敦房事三部曲】三部曲:從房客變身「包租婆」,十八般武藝都得通!
第二順位接到電話後馬上付了訂金,妹妹加了未來室友的臉書,赫然發現她照片的背景全是狂歡派對,和她說的不抽菸不喝酒不愛熱鬧根本不符 (對,你潛在的房東和
雇主
都有可能在網路上肉搜你,不希望人家看到的那一面最好不要公開 po 出來!)我們很怕她會是那種隨便帶一堆朋友回家開趴的人,為了杜絕後患,我只好藉口親戚臨時需要住處,很抱歉的把訂金全數退還。
陳怡潔/在倫敦醒來
2019/11/11
5583
【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多,你辛苦求轉職,他卻被「獵人頭」直接面試?
圖/作者提供照片:請放上稍微正式一點的照片,盡量避免用玩樂或完全不是你的照片(如卡通圖案等),畢竟這是你給潛在
雇主
或獵頭公司的第一印象。名字:打上你的名字……(如果目標是跨國公司,以英文名字為主)職業/職稱:我覺得這是第一個「撇步」之所在。
半路出家軟體工程師在矽谷
2021/01/08
20112
2022 年了,美國人到底如何看待墮胎?
美國並沒有聯邦層級的有薪產假和育嬰假,保險、產假、育嬰假,都得看各州政府是否有立法保障,或是孕婦的
雇主
是否提供福利。根據 2020 年美國勞動部的調查,全美僅有 21% 的勞工享有有薪產假和育嬰假。爭取墮胎權運動的貼文 :「只有美國能一邊逼妳生小孩,一邊逼妳自行負擔幾萬元的生產費用,還不給妳產假。」。
Vickie Tung/北加州洋行
2022/05/13
4106
法國總統候選人大爆冷:左派總統歐蘭德棄選,共和黨「菲永旋風」崛起
菲永在歷經 3 年的全法趴趴走後,2013 年正式宣布角逐共和黨總統候選人時的選舉口號便是"Le courage de la vérité "(說真話的勇氣)他不畏批評的指出,法國要重返 19 世紀的輝煌,但前提是必須有勇氣去面對今日法國醜陋的真相──毫無競爭力的 35 小時最低工時規定、僵化的勞工制度導致
雇主
不敢聘僱員工、公務員眾多但行政效率低落、工會權力過分擴大讓法國成為全球愛罷工前三名國家
舒舒/從歐洲看世界
2016/12/05
2953
歡迎回來《換日線》!
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。
我知道了