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共有529筆搜尋結果

醫院如戰場，只會英語無法在大馬勝任工作

醫院如戰場，只會英語無法在大馬勝任工作

雖然 JobStreet.com 甫出爐關於「應屆畢業生不受聘」的問卷調查顯示，64% 雇主認為英語水平薄弱是馬來西亞應屆大學畢業生，不受商業市場青睞的第二大原因（第一大原因是要求不實際的薪資，大馬現在大學畢業生，首份月薪要求約 26k 新台幣），可是從實際面運作來看，只會英語單一語言，在馬來西亞的某些職場、甚至生活所需上還是行不通的──例如不論你身份為何，只要不幸被疾病選上就得去求診的醫院。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/12/22
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科技業高到嚇人的薪水，到了 2023 年還有機會繼續往上衝嗎？

科技業高到嚇人的薪水，到了 2023 年還有機會繼續往上衝嗎？

levels.fyi 也指出，目前的市場，工程師很難在薪水上與雇主談判，大家應做好降低預期的準備。因此，這個 2022 的數字在 2023 年應該不會再往上推升，而是可能會下降。不過儘管如此，大家還是來看看今年的薪資數字有多瘋狂吧！在 levels.fyi 網站上，可以查到許多不同職業的薪水，舉凡工程師、設計師到人資都有。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2023/01/03
5924
在種族多元的馬來西亞工作，只會英語遠遠不夠

在種族多元的馬來西亞工作，只會英語遠遠不夠

雖然 JobStreet.com 甫出爐關於「應屆畢業生不受聘」的問卷調查顯示，64% 雇主認為英語水平薄弱是馬來西亞應屆大學畢業生，不受商業市場青睞的第二大原因（第一大原因是要求不實際的薪資，大馬現在大學畢業生，首份月薪要求約 26k 新台幣），可是從實際面運作來看，只會英語單一語言，在馬來西亞的某些職場、甚至生活所需上還是行不通的──例如不論你身份為何，只要不幸被疾病選上就得去求診的醫院。
陳慧嬌／還我嗆辣本色
2015/12/22
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海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？

海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？

歐美的工作簽證則通常有數量限制，也有一些保護本國工作者的條款，譬如只開放特定行業，或是雇主必須先證明職缺沒有適合的本國工作者，此外，從非工作簽證轉換到工作簽證也有許多限制。相較之下，在日本只要公司有意願聘請，並符合簽證申請的規則，被拒絕發簽證的例子很少。簽證轉換也相當方便，為期一年的打工簽證或是留學簽證是多數人的選擇，待找到工作之後再轉工作簽證。
Worklife in Japan
2017/05/02
38413
「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

既然不是尋常學子，便該定位自己為獨特商品；發揮創意，選擇另類行銷渠道高調出擊，藉以觸及另一場域，觀念新穎、珍識獨特性的雇主。愛因斯坦曾說：我們不能用和製造問題同一層次的思維，來解決問題。所謂的多元興趣、專業，是否足以消化、沈澱、融合，跳出「單一專業」的偏見，帶來不同層次、另一維度的思維，以解決問題？
杰克／湖邊沙徑
2019/06/22
13737
觀光客們看不見的「紐約客」，與他們的「美國夢」：我在紐約公立醫院的真實日常

觀光客們看不見的「紐約客」，與他們的「美國夢」：我在紐約公立醫院的真實日常

哪個雇主會聘用只能工作半年多的人呢？美國本地學生表態支持國際學生，反對當前政府近期對他們的打壓政策。圖／Carlo Prearo@Shutterstock我的同事們說，川普在第一任期時，ICE（U.S.
Eleanor Ho／讀者投書
2025/06/11
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我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

以辦公座椅的規定而言，只要是需要坐著的工作，法律規定雇主必須提供「可以調整高度的桌椅」，所以自動升降桌、人體工學椅是標準配備。至於什麼是「需要坐辦公室的工作」呢？以丹麥的法律為例，是勞工每天坐著「超過兩小時」；挪威雖未明文規定，但我想也差不多。北歐國家法律規定雇主必須提供「可調整高度的桌椅」。
劉彥岑／讀者投書
2024/03/01
10345
【認真看東協】你是什麼「咖」？在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影（就業篇）

【認真看東協】你是什麼「咖」？在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影（就業篇）

對新加坡的雇主們而言，即便每請一個人即須向政府多繳納 1,000 到 1,500 新幣不等（約 23K - 35K 新台幣）的「人頭稅」，但在本地工資、成本均高昂的獅城，這筆費用仍讓不少人覺得划算。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/29
15624
試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

如果你有小孩，你就要開始安排保姆，其實不是雇主想得那麼簡單，只是通勤問題而已。圖／PBXStudio@Shutterstock無論如何，這個事情後來就上路了。我簽了合約之後想說，好吧就給他們一點機會好了，雖然我也覺得通勤很麻煩，可是一個月 4 次，那就一個禮拜一次，我覺得也可以接受。從今年的一月開始，我想辦法配合，結果發現真的太痛苦了。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/04
2169
你還在社交平台上大放厥詞嗎？──各類網路平台經營全攻略

你還在社交平台上大放厥詞嗎？──各類網路平台經營全攻略

◆ 切記，許多雇主會追蹤公司電腦裡的網路使用紀錄。◆ 不當的訊息可能會讓人們對你的品牌產生反感。自我審視的關鍵問題一、我是否已經計算清楚自己建立網路曝光度的投資報酬率？二、我是否承諾自己每週至少投入一小時在網路上建立自我品牌？
換日線全球讀書會
2019/10/08
5458
國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

最後一個項目是「雇主（產業）評價」，與上述回國後的競爭力有關，基本上如果是畢業於該國的頂尖大學，那麼在本地市場不會有太大疑慮；不過，海外學位是否在回國後也同樣保有知名度、可信度，對於目標是回國就業或無法在當地市場順利爭取工作機會的學生而言，這項指標反而會變成最被看重的依據。
WillStudy
2022/01/25
6215
【作者通信】留在國外 vs. 回台灣，不是非得「二選一」──不同人生階段，將有不同抉擇與答案

【作者通信】留在國外 vs. 回台灣，不是非得「二選一」──不同人生階段，將有不同抉擇與答案

在英國若是您本人或台灣家人發生緊急情況，例如車禍、中風失智、腫瘤癌症或需要手術或長照，可以跟英國雇主溝通批長假或遠端工作，某方面比多數亞洲雇主還彈性許多。筆者在香港與台灣工作時，女性因懷孕生產遭解雇，或被迫簽署自願離職證明，無法領到資遣費與失業補助時有所聞；許多公司上班還需要打卡，遲到會被記錄或扣錢。在這點上，英國職場對員工個人生活的尊重程度非常高，在 COVID-19 之後更是如此。
MJ／泰晤士河童
2024/02/21
7639
暫別九年科技圈資歷，到加拿大打工生活的三大體會──所謂「勇敢」不在下決定的那一瞬間，在持續投入改變

暫別九年科技圈資歷，到加拿大打工生活的三大體會──所謂「勇敢」不在下決定的那一瞬間，在持續投入改變

「你有什麼特色（feature），雇主非雇用你不可？」在這多種族的國家，絕大多數情況雇主不會因為你的膚色、性別、年齡，影響錄取因素（以上因素也不得出現於履歷中），但你必須在兩張 A4、精簡扼要的履歷表上，說明清楚──「我的價值在哪裏？」在加拿大這個多種族、多移民的環境求職，多數企業關注的是你的專業，可以解決什麼問題或創造什麼機會？
廖育賢／讀者投書
2017/11/14
47470
由武力至上的維京王國，轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示

由武力至上的維京王國，轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示

《天下雜誌》專訪丹麥工會聯合會的首位女主席雷斯葛德（Lizette Risgaard），她指出：「如果你想要仿效丹麥模式，雇主、工會與政府必須彼此間有信任，才能做成。」她又說道：「丹麥模式裡，三方協議已行之有年。尤其當我們想做一些重要的事，這些事情不只對工運、工會重要，不只對雇主重要，而是對整個丹麥社會很重要。」她也總結道：「工會應該是替丹麥社會帶來成長機會的一部份。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/10/29
13702
美國 H1B 申請費最新政策：留學生「境內轉換」可豁免，「海外直投」美企則難度飆升！

美國 H1B 申請費最新政策：留學生「境內轉換」可豁免，「海外直投」美企則難度飆升！

前陣子美國白宮宣布，自 2025 年 9 月起，凡是境外首次申請 H-1B 簽證的雇主，須繳交 10 萬美元一次性費用（延伸閱讀：H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析）。
George Chan／用數據穩定你的海外求職之路
2025/10/23
5660
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