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共有847筆搜尋結果

當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

年齡固然是一個考量因素，但在海外職場上，我認為這並不是最大的障礙，比年齡更重要的是如何將在台灣的累積轉換成在海外也能認可的經驗；還有面對文化差異和語言障礙時，是否具備強大且堅定的決心、接受失敗和挫折的韌性和適應力。許多人在考慮轉職或留學等重大決定時，往往會對年齡有很大的焦慮。
余柔璇／讀者投書
2024/08/05
9431
向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

但選擇在異鄉工作，同樣的也必須付出或甚至犧牲許多：跳出自己的舒適圈、進入一個心理上會覺得備感壓力與挑戰的場域、很愛講話的我隔著一層語言上的障礙很難隨心所欲的暢談、語言文化背景生活習慣都必須全面的重新適應，就更別說錯過很多親朋好友的婚禮、家族大事、新年團聚、中秋烤肉等各式各樣的活動。「你在台灣是個很受歡迎、朋友很多的人吧？」同事看著我的 Facebook 這麼說。
讀者投書
2016/07/11
4551
社會的善意，何時需要被「按鈴」提醒？公車設計「讓座鈴」之我見

社會的善意，何時需要被「按鈴」提醒？公車設計「讓座鈴」之我見

大眾運輸上的博愛座設立至今已有將近 40 年的歷史，而為了將政策實施得更徹底，歷年來除了設立法規保障座位數：《身心障礙者權益保障法》第 53 條規定，「大眾運輸工具應規畫設置無障礙設施，未提供對號座則應設置博愛座，其比率不低於總座位數百分之十五」；還加上宣導字樣，印刷了各式識別貼紙，設計了分色的座椅，但很明顯地，光是這樣還不夠⋯⋯。
TingS／祖巴拉的珍珠
2020/12/09
5837
向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

但選擇在異鄉工作，同樣的也必須付出或甚至犧牲許多：跳出自己的舒適圈、進入一個心理上會覺得備感壓力與挑戰的場域、很愛講話的我隔著一層語言上的障礙很難隨心所欲的暢談、語言文化背景生活習慣都必須全面的重新適應，就更別說錯過很多親朋好友的婚禮、家族大事、新年團聚、中秋烤肉等各式各樣的活動。「你在台灣是個很受歡迎、朋友很多的人吧？」同事看著我的 Facebook 這麼說。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/22
5135
一趟從「亞洲最佳郵輪母港」出發的郵輪之旅，讓我看見台灣的「觀光競爭力」，真的可以做得更好

一趟從「亞洲最佳郵輪母港」出發的郵輪之旅，讓我看見台灣的「觀光競爭力」，真的可以做得更好

我們繞著圓環走了好大一圈，騎樓高高低低，更到處充滿了障礙物，連走在圓環的斑馬線上，車子也完全沒有要停讓的意思──我當下忍不住激動地喝斥無視我們多次揮手提醒，仍從我們面前疾駛而過，隨意轉彎，險些撞上弟弟的駕駛。那一刻，心中充滿了對國民素質的失望，以及對國家基礎建設不夠落實的痛心。
安喬／停留思考 Stop By
2017/11/17
6484
兒童早療「療癒」了誰？跟著語言治療師，直擊美國家訪現場的「雙向」影響力

兒童早療「療癒」了誰？跟著語言治療師，直擊美國家訪現場的「雙向」影響力

圖／Burdun Iliya@Shutterstock美國早期療育制度美國聯邦《身心障礙者教育法案》（Individuals with Disabilities Education Act）發布於 1986 年，旨要為各州身心障礙或發展遲緩的兒童及其家庭，提供早期支援服務的制度。
李佳錚／讀者投書
2025/03/28
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當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

就連《勞基法》也規定年滿 65 歲可「強制退休」， 這還包含未滿 65 歲，但出現身心障礙而不能勝任工作者。在美國這已經觸犯了幾項法條：第一，年紀是受保護的個資，公司必須加以保密，除非職務必須沒有任何人有權知道，包括主管；第二，年紀不能做為雇用或去留的考量；第三，這叫歧視身心障礙。
鱸魚
2024/06/28
3255
外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話：路遙知馬力，「韌性」決勝負

外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話：路遙知馬力，「韌性」決勝負

即使如此，我仍告訴自己必須克服障礙，突破自我限制去快速學習，也幸好公司願意給我時間與空間去適應。幾個月後，在主管與同事耐心的協助下，我終於漸入佳境，也開始能發揮影響力，帶領團隊推動策略、完成專案。敲開機會大門，有時候是最重要，也是最困難的一步，但如果沒有「持之以恆地敲門」，那扇門永遠不會打開。
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/05/08
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「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

負責徵兵的單位「兵務廳」則必然會調查兵員的性取向──新兵需通過一系列的心理測驗，一旦發現有同性取向，該員會被列為「人格障礙」或「行為障礙」，禁止入伍。若是服役中的軍人被發現同性之間的親密行為，依據韓國的《軍事刑法》第 92-6 條規定，則有可能面臨兩年徒刑。除了軍法處置，加上軍中氛圍，同志族群受到排擠霸凌等對待，可說是家常便飯。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/06/01
8997
2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

第二種「不開心」：弱勢的身心障礙族群另一方面，社會上也有一群人可能因為個人因素，無法負擔最低基本工資要達成的工作量，進而缺乏工作機會。這就像近期筆者訪談過的個案。一位透過「就業支援計劃」找到工作的身心障礙者，在工作場所中，他的能力雖然無法勝任大範圍的清潔工作，但仍能完成三分之二左右的工作內容；然而，因為他的身心條件，無法滿足基本薪資對應的工作量，最終還是被解雇了。
法律白話文國際站
2023/09/13
33039
爭議不斷、有「英國川普」之稱的新首相，能帶領英國順利脫歐嗎？

爭議不斷、有「英國川普」之稱的新首相，能帶領英國順利脫歐嗎？

圖／Shutterstock脫歐仍有障礙，不可不慎當然，即使 Boris Johnson 態度再強硬，也不能輕忽目前英國國內外的幾個脫歐障礙，包括：英國最大反對黨工黨黨魁 Jeremy Corbyn 公開批評他，說他沒有公信力。保守黨內不少重量級人物或公開或私下反對他的強勢脫歐策略，並甚至表示會訴諸法庭，阻止無協議脫歐。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/08/05
2959
讓孩子陪伴失智老人重獲新生：即使十分鐘後將要遺忘，至少他們真實地快樂過

讓孩子陪伴失智老人重獲新生：即使十分鐘後將要遺忘，至少他們真實地快樂過

對孩子以及失智老人們來說，彼此的思想接近──對事物感到好奇、喜歡問「為什麼」、如果覺得一項東西有趣，就會一直玩等等──對雙方來說，他們的溝通比起和心智正常的成年人來說，更沒有障礙，甚至更能夠享受箇中的趣味。而這樣的方式，正為許多英國養老機構裡的老人們，帶來正面的影響。
安妮／本初子午線觀察記
2018/10/24
9536
男性也有生理期──打造人人皆可使用的友善環境，從美國布朗大學的「廁所革新」談起

男性也有生理期──打造人人皆可使用的友善環境，從美國布朗大學的「廁所革新」談起

單間的廁所，以往多以無障礙廁所或是給家庭使用的廁所為主。目前在美國許多公私立大學內，開始出現不以性別區分的標示，在文字上，有可能是「性別中立」（gender neutral）或是「人人皆可使用」／「歡迎任何人使用」（all inclusive）。
金刀魚／千里之行　始於足下
2016/11/01
5101
【國家檔案】韓國：認識在地飲食，可別只知道泡菜！

【國家檔案】韓國：認識在地飲食，可別只知道泡菜！

因此當《寄生上流》在金球獎獲得最佳外語電影時，奉俊昊上台除了感性的說即使所有入圍者來自不同國家，但我們「說著共同語言，那就是電影」，更向觀眾喊話：「一旦你克服一吋高的字幕障礙（one-inch tall barrier of subtitles），就會被引入許許多多更動人的電影。」在這番感言過後，眾多媒體、評論人都在討論 ──《寄生上流》有可能是打破「一吋高的字幕障礙」的開始嗎？
國際譯開罐
2020/03/31
4540
一座座沒有「禁止攀爬」的遊樂場：台灣孩子在北歐「跌倒」，安全與冒險如何拿捏？

一座座沒有「禁止攀爬」的遊樂場：台灣孩子在北歐「跌倒」，安全與冒險如何拿捏？

這趟旅程讓我明白，給孩子最好的保護，不是替他們移走所有障礙，而是相信他們有能力跨越障礙。正如北歐人常說的：「沒有壞天氣，只有不合適的衣服。」同樣地，也沒有絕對危險的遊戲，只有不恰當的保護方式。唯有在適度的冒險中成長，孩子才能展現出比我們想像中更勇敢、更堅韌的力量。或許，台灣教育真正需要的，是更多「沒有禁止攀爬」的空間。挪威市政廳前給小孩攀爬的遊樂場。
陳語婷／讀者投書
2025/09/05
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