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共有2342筆搜尋結果

澳洲「16 歲以下社群媒體禁令」創全球先例！評論：與其解決問題，不如解決提出問題的人？

澳洲「16 歲以下社群媒體禁令」創全球先例！評論：與其解決問題，不如解決提出問題的人？

雖然其他國家也曾針對青少年設立限制，但澳洲不僅將限制年齡拉高至 16 歲，還採取更為嚴苛的規定，被認為是目前為止「全球最嚴格」的相關禁令。

蔡曉容 Sharon／讀者投書

被學霸耽誤的插畫家──她台大畢業求職碰壁一年，重拾畫筆一週就錄取

被學霸耽誤的插畫家──她台大畢業求職碰壁一年，重拾畫筆一週就錄取

但事實證明，Cinyee 再次打破框架限制。發動募資的潮流、藝文媒體 Fliper 執行長張家銘說，創作者的初衷純粹與否，往往也決定了商業上的成功與否，「從自身故事出發，感動人心的力量特別強大。」在張家銘眼中，Cinyee 情感豐富卻理性，畫風蘊含東方水墨意境，又有西方元素，「她是先手繪、再電繪完稿，有渲染、也有漂亮的切角。」

天下雜誌編輯部

中國官方徹查「劇本殺」產業──身為玩家與創作者，我如何看待「不夠安全」之說

中國官方徹查「劇本殺」產業──身為玩家與創作者，我如何看待「不夠安全」之說

前陣子看到報導，近年來劇本殺產業在中國廣泛興起，但由於內容涉及暴力與靈異情節，加上沒有標誌年齡限制，因此官方單位有意從 10 月份開始徹查相關產業，甚至以「消防安全」名義，突襲多家劇本殺遊戲室，並要求其停業。這讓劇本殺產業鏈開始正視了劇本殺內容的設定，而身為一名劇本殺玩家以及劇本殺內容創作者，我想在此提出幾點個人淺見，供大家有不同視角來看待這次大動作的「安全徹查」問題。

沈文薇／讀者投書

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

在這個過程裡，性別、國籍、種族等都不是限制聘雇的考量，而應該專注在最能夠協助「共組團隊成功」的人才。縱然每一個團隊的「成功」定義不同，但在企業與人生組成團隊的共同邏輯是：正式聘雇之後，每一個團隊成員互相溝通、正向磨合，能在團隊不同階段，發揮自己的優勢與價值，各司其職，同時鼓勵彼此跨出舒適圈，持續學習成長。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

「從來沒想過能與先生在矽谷邊工作、邊陪伴孩子長大」──後 Covid 職場生活帶給我的新收穫

「從來沒想過能與先生在矽谷邊工作、邊陪伴孩子長大」──後 Covid 職場生活帶給我的新收穫

這些日子以來，因為與老闆同事清楚溝通工作期待，時間與限制，也減輕了自身的壓力；雖然仍然有時需要理直氣壯的跟開會超時的同事老闆說必須離開以照顧小孩中餐。因應自身限制挑選專案下，績效也不比其他同事差，甚至完成度更高更有效率。妥善安排居家、工作空間我與先生在家中各佔一方：他在客廳我在書房。

Miss M／讀者投書

法國人不再「親臉頰打招呼」了——被疫情改變的法國觀光與其他，亞維儂現場觀察

法國人不再「親臉頰打招呼」了——被疫情改變的法國觀光與其他，亞維儂現場觀察

和許多商家景點一樣，我們也有入場人數限制（依照場地面積換算，我們的面積最多可接待 10 人），其他人得在門外排隊等候；等前面的人從另一邊出去後才能逐步進來。櫃台也必須安裝透明壓克力板，以避免員工客人之間交互的飛沫傳染。平時遊客中心裡讓遊客自取的、滿滿的紙本資訊和 DM 則全部撤掉，客人若有需求我們再從後台倉儲拿出來給客人。

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

英國職場新趨勢：打造「更年期友善」的工作環境，終結女性「熱辭職」

英國職場新趨勢：打造「更年期友善」的工作環境，終結女性「熱辭職」

令人慶幸的是，未來當女性面對更年期衝擊時，在職場中將能得到更多理解與支持，不用像以前的職場女性，必須咬著牙靠意志力撐過去，或是因為不敵生理時鐘的限制，不得不走上用「熱辭職」一路。期待這股對更年期女性友善的風氣能很快在台灣普及起來，讓更多受更年期影響的職場女性得到更公平的對待。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋

讀者太太／英國職場放大鏡

疫區返國未強制隔離、非疫區醫護沒戴口罩⋯⋯我在法義邊境，見證歐洲防疫實況

疫區返國未強制隔離、非疫區醫護沒戴口罩⋯⋯我在法義邊境，見證歐洲防疫實況

但是，大批的亞洲民眾出了飛機閘門後便脫掉了口罩，即使在機場限制區，戴著口罩的民眾還是寥寥無幾。我也是脫掉口罩的其中一人，當時的想法是從相對危險的亞洲到了歐洲之後不再需要保護自己。但或許，這樣的心態，也是防疫的破口之一。

海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary

「死亡比住在這裡更仁慈」客居黎巴嫩的他們，被迫面臨「不可能的抉擇」

「死亡比住在這裡更仁慈」客居黎巴嫩的他們，被迫面臨「不可能的抉擇」

因此，前往巴勒貝克—希爾米勒（Baalbek-Hermel）省的無國界醫生診所尋求醫療服務的敘利亞患者，由於恐懼和行動自由受到限制，面臨著越來越多的障礙。對於該省的許多難民來說，求醫的決定現在充滿了恐懼。瓦耶勒就是這樣的例子，他必須通過一個檢查站，才能到達希爾米勒的無國界醫生診所。「當我去無國界醫生診所看病時，我總是覺得焦慮。」瓦耶勒坦言：「我很怕安全檢查站。

無國界醫生

停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

台灣很強調要人跨出去，然而跨出物理圈的限制，往往不一定等同於心靈上獲得豐富的收穫。選擇了 Gap Year 是不是就等於勇敢跨出去？倒也未必，不同人的 Gap Year 常常擁有各種不同的形式。然而，Gap Year 通常是對現在的狀況按下暫停鍵──想想、評估、休息充電再出發，它是會結束的。

任恩儀／N1 的田野筆記

告別「CP值」思考，台灣企業才有「夢幻成真」的希望

告別「CP值」思考，台灣企業才有「夢幻成真」的希望

舉例來說，為了降低成本，壓抑勞力成本，如今成了深植於大多數台灣企業的習慣：壓低原料成本有其限制，超過一定程度，就會開始影響品質；但勞力成本就沒有明確的限制。沒辦法壓低台灣的勞力成本，那就去國外尋找更低廉的勞力──正因為如此，台灣才會薪資成長停滯、就業機會不斷外流。我在去年曾寫過〈沉默的世界五金行，未來該何去何從？──三十歲電子業經營者的沉重心聲〉。

侯智元／逆襲的田橋仔

一位「不成功」的旅英插畫家，堅持突破框架的故事

一位「不成功」的旅英插畫家，堅持突破框架的故事

圖／如意提供「成功在路上」「當一個插畫家開始接案後，多多少少風格也會受到案子的限制所影響。若每個案子風格都很類似，久而久之更會被定型，被商業取向、點閱率等給框架住。我希望自己的創作能不被限制住，將在生活中接觸到的人事物，與因而產生的情感與想法，反映到自己的作品上面。生活即創作，創作即生活，從小地方做起，連結並回饋到社區，再到更廣大的觀眾！」

張育誠／Robin & Fox Academy

【6月海洋月】淨灘有感：你我的一點不方便，換來海洋的無限機會

【6月海洋月】淨灘有感：你我的一點不方便，換來海洋的無限機會

正如環保署所說，限制塑膠吸管使用必須要有替代方案、分階段去進行，方可真正減少塑膠垃圾的累積。如今，塑膠吸管限制已有一年的時間。根據荒野保護協會於 2019 年公佈的 ICC 淨灘數據得知，平均每公里淨灘所撿到的吸管數量，與 2018 年相較之下已減少了 27%，代表吸管限塑政策具備一定成效。

韋佳婷／讀者投書

你也想去泰國數位遊牧？一文解析「特權卡」尊榮簽證制度，適合哪些類型移居者

你也想去泰國數位遊牧？一文解析「特權卡」尊榮簽證制度，適合哪些類型移居者

但對於「收入來源與地點脫鉤」的族群──如數位遊牧者、加密貨幣投資者、依靠海外被動收入生活的 FIRE 族（財務自由、提早退休）──這條限制反而形成了一種保護網。它明確了持有者「高淨值居民」的身分，規避了稅務與勞工法規的繁瑣糾紛，讓生活回歸純粹的居住與消費。所以，花費 90 萬甚至數百萬泰銖購買一張簽證，究竟值不值得？

Ashton／南向觀察

美國猶太人為何對「中餐館」情有獨鍾？同病相連的歷史、相似的飲食，造就獨特文化風景

美國猶太人為何對「中餐館」情有獨鍾？同病相連的歷史、相似的飲食，造就獨特文化風景

在反華聲浪下所通過的排華法案，儘管大大限制了華人移民到美國的機會，但仍有少數類型的商人可以申請簽證，其中就包括了餐飲業──這也導致華人開始紛紛往餐飲業發展，造就了今日美國的中餐廳風景。而當時，同被視為社會底層且被美國社會排擠的族群還有猶太人，許多義式餐廳並不歡迎猶太客人，且餐廳裡總掛著許多帶有基督教意象的裝飾，令猶太人感到不自在。

李韋萱／東方美．不美

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