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共有2348筆搜尋結果

「得到最佳演員的電影，剪輯師也該同時獲獎！」旅美剪輯師的影業工作甘苦談

「得到最佳演員的電影，剪輯師也該同時獲獎！」旅美剪輯師的影業工作甘苦談

相對地，在廣告影片的剪輯上，囿於片長限制，影片的主要目標是迅速抓住觀眾的注意力，剪輯師時常透過蒙太奇來創造想傳達的情緒和氛圍。除非是具有敘事性的廣告，否則剪輯的工作更多聚焦於影音的「創新」呈現，而非傳統的敘事邏輯。至於許多觀眾更為熟悉的劇情片呢？剪輯師須在故事鋪陳、情感傳達中找到平衡，選擇演員最適合的表演亦至關重要。
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2024/04/26
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Threads 活躍人數暴跌！從「無法登陸歐盟」窘境，談新世代用戶的數位自主權

Threads 活躍人數暴跌！從「無法登陸歐盟」窘境，談新世代用戶的數位自主權

抽象身分會被政府用來進行與人們有關的決策，我們必須設法限制科技巨頭與國家的雙重力量，並設法定義我們的自我意識。這個風潮，就是要回應這世界已深陷的「監控資本主義」──我們早就被大國或科技巨頭給侵害言論自由、隱私與數位自主權，甚至被操弄意思與決策，進一步貢獻資本累積而不自知。
法律白話文國際站
2023/08/07
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2025 奧斯卡影后分析：《艾諾拉》等片的女主角戲服，如何「助攻」角色塑造？

2025 奧斯卡影后分析：《艾諾拉》等片的女主角戲服，如何「助攻」角色塑造？

最初，它代表禁制與警示，被伊凡父親派來的流氓拿來堵住她的嘴，限制她的自由；隨後，它成為保暖物品，艾諾拉圍著它在嚴冬中奔走，顯示她在困境中展現的韌性，以及熱情的本性。最後，在她和伊凡解除婚姻關係後，她把這條紅圍巾、連同皮草大衣，毫不猶豫地扔給勢利眼的前婆婆。這一舉動賦予紅圍巾和皮草新的意義──「紅色」不再是束縛，而象徵著艾諾拉能施展力量，掌控自己的命運。
涵柳／vintage vibe 時尚簡史
2025/02/27
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高中生「被允許」違法吸菸？大學附近有「毒品辦公室」？──那些「在有跟沒有之間」的法國法律

高中生「被允許」違法吸菸？大學附近有「毒品辦公室」？──那些「在有跟沒有之間」的法國法律

青少年吸菸成癮，難以找到解方自 1991 年來，法國法律明定「在公共人群聚集處嚴禁吸菸」，而學校也在此限制的範圍中，並且 2016 年更加強了這項法規，即便是在校園中的「空曠或開放地」，也不能抽菸，但出了校園大門就不在管轄範圍內。也因此，青少年們都會在校外抽菸。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/10/27
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家長有權對「同志教育」說不嗎？從英國「伯明罕抗議事件」，反思台灣現況

家長有權對「同志教育」說不嗎？從英國「伯明罕抗議事件」，反思台灣現況

這是絕對不能越過的限制（第 52 段）。後來在 2008 年 Folgero v Norway 案中，法院認為不讓學生「擁有不參加偏向基督教之宗教課程的選擇」，違反了上面所謂「客觀、具批判性且尊重多元的（教育）方式」。國家具有「尊重家長」的積極義務，包括確保主流與弱勢群體的權益間取得平衡；也就是說，國家要盡量促進理解、減少衝突。
法律白話文國際站
2019/07/17
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3 名歸國移工對台灣的深刻告白：除了圓夢，我還帶走了⋯⋯

3 名歸國移工對台灣的深刻告白：除了圓夢，我還帶走了⋯⋯

當她如數家珍地唸出每一個照片裡的人的名字，在氣溫高得令人飆汗的印尼午後，我突然感到一陣雞皮疙瘩，在心底驚呼，緣份是一件這麼奇妙的東西，當你和一個人建立起關係，那麼這段情誼便能夠超越時間、超越空間的限制，成為每個人眼裡的一個小光點。圖／陳凱翔攝「我的台灣朋友送我這支筆！我很幸運，在台灣遇到很多很好的人。」
One-Forty
2019/01/18
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誰讓達悟族的孩子，只能用課本上的「丁字褲、飛魚季」認識自己的文化？──重新思考原住民教育

誰讓達悟族的孩子，只能用課本上的「丁字褲、飛魚季」認識自己的文化？──重新思考原住民教育

「補救教學」的立意，在於不讓偏鄉學童、原住民族群等的教學場域，因為資源限制與城鄉分配高度不均，導致學習品質的降低。這個初衷是良善的──然而，問題的關鍵在目前的教育體制下，這樣的教學究竟「補救」了什麼，又「消滅」了什麼？在今日的社會，人們早已承認那些傳統、考試才會考的科目，無法應付學子在未來所遭遇的挑戰。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2018/09/10
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企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

由於當前的存在形式與限制，AI 的「理性優勢」恰好成為它在這種情境下的優勢，因為它無法提供那種「我們都在同一條船上」的存在性慰藉。AI 擬人意象，成為無法流淚的理性存在。圖／Canva授權使用未來世界的可能路徑面對正在進行的人機協作與互驅並存的複雜局面，思考與提前準備刻不容緩。
徐郁哲（rj0217）／讀者投書
2025/07/02
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「無煙囪工業」拚觀光，討好了誰、又傷害了誰？──菲律賓筆記

「無煙囪工業」拚觀光，討好了誰、又傷害了誰？──菲律賓筆記

這些建物離海的距離，遠較法定限制（50 公尺）近得多，其擁有者也多非本地人，多的是來自班乃島第一大城怡朗市或首都馬尼拉的商人、投資客。我詢問朋友關於政府的執法情形。他說政府在「二、三、四區」的掃蕩較成功，有將商家推離海岸些，不過由於「一區」許多飯店業者政商背景良好，執法已經陷入了瓶頸。電音派對，站在暗處濃妝艷抹搭訕路人的娼妓，與路邊抱著幼兒乞討的落魄婦女。這就是長灘島的夜晚世界。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/26
3792
令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

我們本來只有一小群的不行銷商品，但現在要擴大範圍，不僅涵蓋限制級商品，還要加上任何萬一顧客的配偶、小孩或主管剛好回頭瞥見就會尷尬的東西。我們需要由人來判定，而不是交給演算法。不行銷商品包含若主管剛好回頭瞥見就會尷尬的東西。
換日線全球讀書會
2024/08/20
3174
【紐約難民現場】資源匱乏、庇護系統崩潰，川普回鍋後未來更堪憂？

【紐約難民現場】資源匱乏、庇護系統崩潰，川普回鍋後未來更堪憂？

即便我們已經限制每次進場領取食物的人數，場面仍然顯得混亂，且很難確保每位領取者都沒有偷偷地將更多食物塞進袋裡。由於無法精確估算食物種類、數量及每位領取者的偏好，分發過程中還需要不斷補充新的食物種類，這樣的方式自然無法做到絕對公平。儘管目前的剩食分發模式尚不完善，但它已經有效解決了弱勢群體的食物需求，也減少了超市即期商品與賣相不佳的食物浪費。
連怡涵／非行日記
2024/11/19
2241
46 歲傳統職人的 AI 時代重生記：撐過破產與疫情，我靠自學「數位轉型」走出困境

46 歲傳統職人的 AI 時代重生記：撐過破產與疫情，我靠自學「數位轉型」走出困境

這些工作讓我接觸了企劃、行銷、分析等專業領域，但也漸漸發現一個問題：我不喜歡「被團隊限制」。總是在等著別人跟上想法，或被逼著配合別人進度。主管問：「怎樣才能跟你有效溝通？」我的答案是：「請讓我一個人做完給你看，我們再討論結果。不用其他人幫忙，掛名（credit）你想給誰都可以。」回想起來，那時的我根本就是「不適合當團隊成員」的最佳範例。
真瀨／讀者投書
2025/12/04
2901
好萊塢改編電玩遊戲，總是會「玩壞」？HBO《最後生還者》真人影集，能打破魔咒嗎？

好萊塢改編電玩遊戲，總是會「玩壞」？HBO《最後生還者》真人影集，能打破魔咒嗎？

觀看電影版時，我格外同情泰國泰拳大師東尼嘉，目前為止每每被找來參與好萊塢電影，從成果看來好像都只是為了讓演員組成更多元──從《玩命關頭 7》、《限制級戰警：重返極限》到《魔物獵人》，甚至漸漸變成完全沒台詞的情況。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2023/01/21
3186
「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

這些公司吸引人才的亮點除了薪水之外，也包括極好的休假時間（許多矽谷的公司甚至無限制休假天數），「慈善事業」（如谷歌和臉書都強調自己是「為了建立更美好的世界」，創辦人同時均熱衷於公益），甚至是能夠讓你覺得你的工作是有意義的、是在改變社會的，也是一大誘因。(如 CIA 和 FBI。至於這改變是好是壞我想見仁見智，這裡就不做評論。）
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/01/09
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【越在地越國際】台南，一個不斷創新的傳統（上）「點心之城」的興起

【越在地越國際】台南，一個不斷創新的傳統（上）「點心之城」的興起

固然在前述的例子中，有著交縱錯雜的歷史文化情緒作用，但是筆者認為這樣的「正統食物」想法其實限制了許多發展的可能性：正如筆者舉過的例子：馬鈴薯在離開安地斯山後，在世界各國轉換成各式各樣不同料理發揚光大，從歐洲薯條薯片到印度馬鈴薯咖哩與韓國牛骨湯，與原產地烹煮方式大異其趣──難不成當地原住民要控訴世界各國都文化剽竊、文化殖民嗎？
林志都／今天來點跨文化
2021/02/27
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