新加坡「職場老將」天文數字年薪背後的祕密:分享,創造真正的「人脈」
或者簡單來說,像我們這樣二、三十歲的年輕人,學歷、工作經驗、外語能力暫時很重要;可是,對於一個職場資深老將而言,那些東西已經「基本」到不再那麼關鍵。真正關鍵的因素是,當你成為一個資深老將的時候,你的「專業成果」可以為公司帶來多少「正面成長」,以及你身上擁有的「獨特優勢」,可以為公司帶進來多少巨大的「隱形資源」,這才是世界人才、跨國職場人,在動輒數百萬、甚至數千萬高薪背後的真正亮點。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2016/03/17
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