學歷、出身不代表什麼?我希望可以,但現實卻不是這樣
自然是由電腦系統做第一輪篩選:針對職缺屬性與用人需要,透過程式設定關鍵字,先過濾掉大部分的簡歷。至於是什麼樣的「關鍵字」?好比研究屬性的工作就會對有提及「quantitative / qualitative research」的申請表給予較高的加權點數;若需求媒體公關的人才,你在履歷裡寫到「public relation」就肯定會比沒寫的人更有機會被選為 short-list。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/08/14
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