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共有554筆搜尋結果

回國做環保，錯了嗎？──伊朗環保人士為何再也回不來？

回國做環保，錯了嗎？──伊朗環保人士為何再也回不來？

後來他在出國開會途中決定不再返國，因為當局揚言還要再次抓他。據德黑蘭檢察官阿巴斯．賈法利都拉塔巴迪（Abbas Jafaridolatabadi）向媒體表示，前述在押維權人士涉嫌以環保計劃掩護收集機密戰略情報，但並未說明指控有何依據。我們很難想像，一個環境保育團體如何能夠接觸機密情報。
Human Rights Watch
2018/11/02
1973
聯合國的錢哪來的？憑什麼有些國家「捐」的多，有些「捐」的少？

聯合國的錢哪來的？憑什麼有些國家「捐」的多，有些「捐」的少？

基本上，聯合國每 2 年開會決定一次預算規劃，從最近一次的繳費狀況來看，美國依然穩坐聯合國金主爸爸的角色（雖然每次都拖欠很久才交錢），2017 年美國共批准了超過 100 億美金注入聯合國的日常運營，其次依序為德國、英國、日本、中國等（如下圖）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/15
8081
工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

比起得到更紮實的專業知識與執行技能，黃柏瑋覺得更大的收獲是在專案執行過程中學到如何溝通，「不論是開會討論或期中、期末報告，如何找出問題點並交流各種可能性。」這樣溝通的質與量是課堂上缺乏的。黃柏瑋認為雖然有些業師的指導十分直接、尖銳，但也是將工程人才視為專業團隊之一，而非該受保護的學生，在感到震撼的同時，也是快速成長的開始。
整合傳播部
2023/09/28
44062
一個拇指，各自解讀：擊敗莊智淵的埃及選手 Assar‎，到底為何沒進球還要「比讚」？

一個拇指，各自解讀：擊敗莊智淵的埃及選手 Assar‎，到底為何沒進球還要「比讚」？

2021 年 7 月 28 日晚上，居家上班的我才剛下班，等著在非洲的客戶上線開會時，順手打開了電視，正好看到在東京奧運的我國桌球選手莊智淵，正與來自埃及的 Omar Assar‎ 奮戰最後兩局。一個「比讚」，各自解讀已經 40 歲，第五次參加奧運的莊智淵是沙場老將，在沒有教練陪伴下，也孤身奮戰了 7 局。
林志都／今天來點跨文化
2021/07/28
46866
點頭No，搖頭Yes？！──讓外國人困惑的表達，其實是隱藏在保加利亞裡的歷史傷痕

點頭No，搖頭Yes？！──讓外國人困惑的表達，其實是隱藏在保加利亞裡的歷史傷痕

第一次在和客戶開會時，客戶不時地搖著頭，嘴裡卻說著 Да（Da），也就是 “ YES ” 的意思，當時還想說可能是種慵懶的表達方法；後來當朋友明確說著 “ YES ” ，但更明確的把頭從左擺到右時，我的心裡是止不住的驚訝。
潔西 Jessie／在世界翻滾的女孩
2021/08/09
8352
「願意照顧別人，才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤，用「墓誌銘練習」找到人生目標

「願意照顧別人，才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤，用「墓誌銘練習」找到人生目標

如今，在人生賽道中歷經轉換波折的 Amanda，成了郭董口中的「智多星」，在開會中常被 Cue：「智多星，你要怎麼做？」相信一定很多人都很好奇，郭董對她的信任是怎麼來的？我認為，一部分的原因，是在她過去的職涯旅途中，從受挫、打怪，以及一次次的升級與進化中學會的從容，以及一種勇敢「試」、也勇敢「放棄」的心法。而這門心法的詳解，都分享在她最近新出的《人生賽道，勇敢試也要勇敢放棄》一書中。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2022/01/04
3569
我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

到了隔天一早開會時，上司就會據此立刻點出如何調整假說、要搜集哪些新資料，或者要求我們找出某國受訪者的訪談綱要。台灣流失的是人才，還是國際思考的格局？在 LIFENET 保險公司之後，我輾轉待過日本樂天集團、博報堂品牌策略。除了新德里、東京外，也被派駐過新加坡與深圳。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
13880
工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

圖／Shutterstock在美國地方 NGO 聯盟，發現「隱藏版的自己」在 CBD 實習期間最慎重的一次任務，是和同事一起開車南下到北卡羅來納州 Ashville 開會。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
8576
【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

到了隔天一早開會時，上司就會據此立刻點出如何調整假說、要搜集哪些新資料，或者要求我們找出某國受訪者的訪談綱要。台灣流失的是人才，還是國際思考的格局？在 LIFENET 保險公司之後，我輾轉待過日本樂天集團、博報堂品牌策略。除了新德里、東京外，也被派駐過新加坡與深圳。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
7735
走訪美國最神秘的族群──拒絕現代科技、只有國小學歷的「阿米希人」，在資本主義的社會是什麼樣的存在？

走訪美國最神秘的族群──拒絕現代科技、只有國小學歷的「阿米希人」，在資本主義的社會是什麼樣的存在？

這新鮮的體驗讓我不亦樂乎，差點忘記自己數小時前，才在現代化的大學辦公室裡，和一群接受過高等教育的同事開會。頭戴草帽、手持韁繩的阿米希先生見我樂在其中，伸手又舀來一大匙飼料給我。我們順勢聊了幾句，他問我是不是住在印第安納州？來這裡做什麼？我報上了所在的大學名稱，他回應那是一間頗負盛名的學校。他接著問我從哪裡來？
陳勤樺／讀者投書
2023/12/22
74902
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

而我也發現，相比以往我們習慣正襟危坐地在辦公室開會，許多英國主管更喜歡用輕鬆的態度邀請下屬們散散步、走一走，或喝杯咖啡聊聊。相較於坐在辦公室，英國主管更喜歡約大家出去走走聊聊。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/27
5174
從美術班學生到藝術治療師（上）我如何把興趣變成職業？

從美術班學生到藝術治療師（上）我如何把興趣變成職業？

身為藝術治療師，我需要熟悉醫療術語、臨床病例書寫，以及臨床心理知識，才能與精神科醫生、護理師、心理諮商師和社工師定期開會，討論病患的狀況與行為表現。病人剛入住精神病房時，藝術治療師會先收集病人資料並實施藝術治療測驗，增加對病人心理狀態的了解。
聊心茶室
2023/12/18
8640
3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

M 先生接著說：「我第一次擔任 GM 的年代，那時候還沒有微信、What’s app，E-mail 也只有少數人會用，我的辦公桌上有 4 台電話機和一位專門幫我接電話的助理，我們公司員工有 100 多人，一半以上都是在外跑的外務員，我無時無刻不在用電話跟他們開會，要等人齊，一起開個會是不可能的。
西西瑪／讀者投書
2022/04/08
20586
跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道

跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道

與主管開會時，我對於專案的想法多次未能與他的點子融合，他甚至會直接打斷我的發言；有一次，在向他說明系統的使用之後，他更直接以「花費過多時間」反駁。為了能更順暢地與他配合，也避免再次收到他的「消極抗拒」回應，每次分享完想法或提出問題後，我漸漸會在我的問題或想法後面加上：「我只是想⋯⋯」，以表明我並非不同意他。雖然如此，我仍未獲得我所期待的雙向尊重。
Ines Wu／義式人文手札
2024/09/10
1193
挑戰換日線尺度，美國Strip Club初體驗──我在復仇者聯盟工作的日子（四）

挑戰換日線尺度，美國Strip Club初體驗──我在復仇者聯盟工作的日子（四）

當晚回到飯店後就先撥電話回台北，告知家母晚點要「開會」、請勿打擾，就帶著很奇特的心情出發了。車子在一間倉庫般的建築物前停了下來，下車的除了幾位台灣人之外，還有一位大陸籍的復仇者聯盟成員，之所以特別提到他是因為他的裝扮實在很經典：一件白色的內衣，一件 NIKE 的運動短褲加上不穿襪的一雙亮面皮鞋，我印象中只有在電視上看過這麼奇特的裝扮，不過並不影響我們一起去探險的心情。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/12/01
18970
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