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共有73筆搜尋結果

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

《關聯閱讀》「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄「弱勢」年輕人，活該買不起房？從新加坡公積金制度，看見台灣面臨的危機《作品推薦》【年輕世代的四大困境】都說重視青年的國家才有未來，但為何台灣青年失業率是全體平均的三倍？大學學費該不該漲？
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/02/07
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各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

其實我以前在臺灣時並不是「計畫控」，這個習慣是在 12 年前移民英國後才慢慢養成的，因為我 2011 年在英國找第一份工作時遇到太多挫折，讓我學會凡事都要計劃，尤其是在海外工作，千萬不能把從前在臺灣工作的思維與邏輯直接複製過來，譬如誤認為找一份穩定的長期飯票就能高枕無憂，因為在競爭激烈的國際職場，根本沒有所謂的「鐵飯碗」，即便是福利佳、穩定度高的公部門，都有可能因為政府預算不足而被裁撤。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/06/19
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永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議

永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議

但是你不一定要屈服於過去「安穩工作」、「鐵飯碗」的想法，因為這是一個連政府都有可能破產的時代，而建議你「追求安穩生活」的長輩們，其實多數也和你我一樣，從未經歷過如此快速且混亂的時代。因此他們的建議即使出於善意，但多不適於當代。多質疑所謂的「傳統思維」，多思考討論、多培養不同技能與興趣，因為這些在之後的職涯上，都可能派上用場。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/17
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在非常時期，該如何發展斜槓？3 個思考方向讓你「找對戰場」

在非常時期，該如何發展斜槓？3 個思考方向讓你「找對戰場」

就連看似最穩定的公務員，勞退、軍退等福利也層層削減、說變就變；就算做個小生意好了，許多破壞性的發明，用迅雷不及掩耳的速度將既有的商業模式取代，像是 AI、區塊鏈、數位轉型取代人力──沒有什麼是穩定的鐵飯碗！這迫使所有人都必須往斜槓的方向思考。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/05/20
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英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

《關聯閱讀》「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄天天碰到，還是陌生人──英國留學前，你該了解的社交潛規則想要過不一樣的人生？開始總是最難的，過程總是最痛的執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：IR Stone@Shutterstock
讀者投書
2017/04/07
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「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

因此，應將聲優工作當作跳板，利用其力量衍伸更多元的職涯發展，例如培養第二鐵飯碗。Jenya 累積聲優作品後，開始積極轉型為幕後人員，朝向培養新人的方向繼續努力。Jenya 入行時就清楚知道聲優界的遊戲規則，因此將藝能事業當成跳板，同時努力將日文練得無可挑剔，再轉往其他方向發展。
Worklife in Japan
2020/06/29
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【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

▍【作者通信】表單任意門《關聯閱讀》在「全球最高級別公務機關」，為何這麼多人主動放棄鐵飯碗？〈聯合國升職記〉代表UN全貌嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/14
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海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

來打工旅遊前，你該破除的迷思「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄《作品推薦》從BBC看台灣媒體生態英國脫歐不回頭：「種族歧視」、「極端反智」是真正的原因嗎？執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：IR Stone@Shutterstock
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/05/22
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創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

「非自願」的鐘點制工作者就上個年代的價值觀而言，父母親總是希望子女從校園畢業後，找個經營有善的企業、或是我們熟知的公務機關「鐵飯碗」的穩定工作，一路做到退休，力求一個「終生職場」（평생직장）。然而，韓國年輕人卻以「N잡러」（斜槓青年）為風潮，不禁讓人思考現今年輕人的工作價值觀是否已逐漸改變。上述所言之求職風潮與困境，皆有可能發生在臺韓兩地的年輕人身上。
陳慶德／現象・韓國
2023/11/09
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人不能只有「生存」而沒有「生活」──在蘇格蘭唸書後回臺發展的我，如何實踐理想中的人生？

人不能只有「生存」而沒有「生活」──在蘇格蘭唸書後回臺發展的我，如何實踐理想中的人生？

或是「有考上鐵飯碗嗎？還是你在台積電工作嗎？好可惜喔你沒當醫生。在台北買房了嗎？現在薪水多少啊？我看你工作也一陣子了，有沒有女（男）朋友？要結婚了嗎？」如果你又剛好已經結婚了，那他會接著問你：「什麼時候要生小孩？」好像人生就是被生出來、唸書、考試、找到一份穩定高薪工作、找個結婚對象、生小孩、養小孩，然後你跟下一代繼續輪迴這樣而已。
Jes／讀者投書
2022/12/13
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中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？

中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？

在大環境就業機會少，且各行各業政策變數大的情況下，許多畢業生開始把目光放到「鐵飯碗」上──考編制。「編制」通常分為行政編制和事業編制兩大類。行政編制就是國家公務員，是有級別的；事業編制則是有編制的一般事業員工，類似於地方公務員的概念。事業編制的人員在當上副科（八級職員）領導崗位之後，可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部的公開選拔。
Crossing Campus
2022/07/18
9571
白領神話破滅、數位藍領崛起？──AI 衝擊下，年後轉職必知趨勢

白領神話破滅、數位藍領崛起？──AI 衝擊下，年後轉職必知趨勢

總結來說，在未來能觸摸到真實世界（實體）或觸碰到人類靈魂（感性）的工作，才是最穩定的鐵飯碗。對於考慮年後轉職的人來說，希望這篇文章能幫助你重新檢視自己競爭力，並勉勵自己不用害怕 AI，而是思考在 2026 年的職場上，自己有什麼特質或能力，是即使 AI 發展到極致，也無法替代的。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
讀者太太／英國職場放大鏡
2026/02/02
2989
從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

《關聯閱讀》「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：顏卉婕
顏卉婕／Actress Model
2016/05/10
7009
明明是對的事情，為何很多時候我們卻不願意說出口？──「顏色」錯了，說什麼都錯的各國與台灣

明明是對的事情，為何很多時候我們卻不願意說出口？──「顏色」錯了，說什麼都錯的各國與台灣

泰式兼容並蓄的多元社會《作品推薦》在「全球最高級別公務機關」，為何這麼多人主動放棄鐵飯碗？在倫敦求學的那些日子：一場押注整個人生的孤單賭局，贏或輸？只能問自己執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：鍾士為攝影
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/06/08
4245
AI 再強，也不是萬能──為何這句話在醫界格外真實？從南韓「醫療人球」悲劇談起

AI 再強，也不是萬能──為何這句話在醫界格外真實？從南韓「醫療人球」悲劇談起

 ──艾瑞克．布林優夫森（Erik Brynjolfsson）在〈醫療照護是「不會被 AI 取代」的鐵飯碗嗎？〉文章中，我分享了 AI 如何快速滲入醫療現場：從診斷、監測，到部分護理工作都能由機器完成。但在第一線臨床工作中，人類醫護仍能從病人的表情、肢體反應到病史脈絡，察覺數據無法呈現的細微變化，揭示科技無法取代的人性與專業價值。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/12/15
1065
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