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共有2227筆搜尋結果

「我們預言 iPhone 將會慘敗！」當全世界都不看好蘋果，賈伯斯如何提出躍進式的願景？

「我們預言 iPhone 將會慘敗！」當全世界都不看好蘋果，賈伯斯如何提出躍進式的願景？

四、重點是「未來是什麼」，而非「如何到達未來」願景的重點在於未來是什麼模樣，而不是你計畫如何到達未來。願景和策略都很重要，但有先後之別，願景永遠都在策略之前。沒有目的地，就不用去談哪一條路徑能抵達終點。如果你有了清晰的願景，終究能找到正確的策略，抵達你想要去的終點。少了願景，任何策略都救不了你。把焦點放在能鼓舞人心的「是什麼」上面，大家就會找到自己「要去做的理由」。
換日線全球讀書會
2021/06/03
4476
科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

此時小廠能做的，就是確保產品在消費者心中仍有一定程度的知名度與口碑，像是「關鍵字行銷」、「口碑行銷」，或是購買潛在客戶消費平台上的廣告等，都是需要加強的重點項目。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/12
5187
這裡尊重每一個人譜出的旋律──奧地利Graz交換記

這裡尊重每一個人譜出的旋律──奧地利Graz交換記

結果裡面只有五個重點，跟翻譯的一百多頁，似乎完全無關；而且裡面其中一個重點，就是：描述杜比環繞 5.1 聲道。哇！也太剛好，沒想到我人生中，還是要過杜比這一關。開始上網狂查杜比資料，中文的還不夠，因為要用英文講，像是重低音喇叭還要多背個單字 woofer，邊學邊背單字。查許久後，總算查完杜比加上其他四個重點，就安心睡覺去了。
周仰皓 ／文化觀察筆記
2015/09/17
2930
美中對抗新冷戰！「計劃經濟」下的中國能否另闢蹊徑？

美中對抗新冷戰！「計劃經濟」下的中國能否另闢蹊徑？

圖／aodaodaodaod@Shutterstock成立新計畫區面對內憂與外患，中國近幾年也大力投入港珠澳大灣區與海南自由貿易港計畫，希望可以拉抬內需、創造成長，更重要的是作為習近平執政下的重點政績。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/10/25
1139
跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

在這段例子裡，老婆拋出了「檯面上的議題」（抱怨工作累），但其實她沒說出口的「弦外之音」，是希望你幫忙家務──如果你只聽到了表面上的訊息，就會錯過真正的重點。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/10/07
15750
我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

說真的，今天這件事情，單就「被資遣」本身，我朋友可能也有他自己的問題，去爭論誰對誰錯，其實不是我想要寫這篇文章的重點。重點是，在現在的勞權環境之下，我們其實想要的不過就是一個「有尊嚴」的工作環境，但如今《勞基法》給予被資遣員工的保障，真的足夠嗎？又真的符合想要「據法、據理力爭」應有權益的勞工，現實上的需求嗎？
雲／讀者投書
2018/04/27
120151
德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

這部分主要就是先將網路上的常見問題寫下來，自己對應寫答案、並預先準備想要強調的重點即可。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/08
23399
搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

由一個人口頭覆述會議重點。這項工作由團隊成員輪流負責。2. 每個人都要口頭概述自己下一步要做什麼。3. 由一個人負責發送書面摘要紀錄。這項工作也是輪流負責。在一對一的談話或電話交談後，也要採取明確的重點覆述和摘要整理等相同動作，目的在於確實掌握及糾正任何誤解或疑惑。
換日線全球讀書會
2018/06/13
22773
我們有資格瞞著長輩，讓他們對自身病情渾然不知嗎？──從電影《別告訴她》出發，比較東西文化

我們有資格瞞著長輩，讓他們對自身病情渾然不知嗎？──從電影《別告訴她》出發，比較東西文化

 「那些女生這樣做有兩個目的⋯⋯」我試著挑他的中文程度可以理解的字：「首先，這是一個團體儀式，東方社會用這樣的儀式來表示我們是同一國的；其次，這種場合是為了感謝老師，所以重點在大人，不在小孩。」 「我覺得美國人比較好玩。」 「我知道，美國人的聚會像 party，不會這麼死板。」我表示理解：「他們的重點在個人，所以每個人都比較獨立，以自我為中心。
杰克／湖邊沙徑
2020/01/16
4193
荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第二關）

荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第二關）

雖然說基本的分析都沒有太大問題，但是缺乏一些進階的資訊與洞察，不少研究公司基本面的重點都沒點到。而對於目前疫情對兩間公司影響的分析還算不錯，有點到重點。這個 case study 有趣的是，即便在基本面的分析上，面試者 2 號認為 C 公司是比較好的，但他更著重投資市場的「技術面」：由於 H 公司在他所分析的市場技術面上預期表現較好，所以最後他的結論是要投資 H 公司。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/05/22
31064
不為賺大錢、只求燃燒熱情──在加州，我看到浪漫瘋狂的美式創業家精神

不為賺大錢、只求燃燒熱情──在加州，我看到浪漫瘋狂的美式創業家精神

我以前也認為，賺錢是創業成功的唯一重點。如果不是想賺大錢做大老闆，為什麼要勞碌地創業？但現在我謝謝美國教了我另類的 「美式浪漫」 - 創業家精神。這裡的創業家精神不只是想成為另一個比爾蓋茲；是一種找尋及實現內心熱誠的勇氣、勇於孤獨而瘋狂地堅持。若沒有一點浪漫及瘋狂，就沒有瘋創業的加州。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/10/20
8413
「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

因此要避免需口頭補充說明的簡報，請用圖表、關鍵數據與摘要文字呈現重點。每一頁都應該能讓人獨立閱讀。3. 聚焦「需要思考的問題」：不要只放資訊，更要提出討論方向，例如：「請思考以下哪個方案，能更符合長期成本最佳化的目標？」讓與會者在進會議室前，就能先行思考。4.
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/01/19
1783
空服員專業建議：新冠肺炎期間，搭機應該注意這 4 件事

空服員專業建議：新冠肺炎期間，搭機應該注意這 4 件事

座位需要重點消毒的地方有幾處：餐桌、扶手、觸控式螢幕與遙控器、安全帶扣環（最好整條安全帶都擦拭一遍）、頭頂的冷氣通風孔、窗戶遮陽板和其他頭、手會頻繁接觸、倚靠的地方。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2020/03/01
35890
【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

我真的不是玻璃心的草莓，也知道企業經營自有其不易之處──但我明明是公司說的「種子儲備幹部」，也因績效表現，成為老闆口中的「重點人才」。那麼，在「世界級隱型冠軍」的「重點種子人才」，待遇不也應該走在世界的前面、或至少不會相差太多嗎？當時，持續面對被說是人才、燃燒生命下表現出色，卻仍領著低薪的困境。讓我深深地陷入自我懷疑，充滿挫折感。
碰梅／讀者投書
2019/01/07
23197
中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 重視「海外投資布局」避險累積財富　尋求「外部團隊專業」傳承家族財富

中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 重視「海外投資布局」避險累積財富　尋求「外部團隊專業」傳承家族財富

三、接班者應及早思考自己的定位，不僅要鏈結企業家族上下，是否能與人生的志業結合亦是重點。疫情加速數位需求 有溫度的服務方能勝出疫情衝擊全球，也加速數位服務需求。
整合傳播部
2022/06/20
6894
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