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【評論】真正該被貼上詐騙標籤的，是柬埔寨還是台灣？──從台灣網紅越洋「假踢爆」事件談起

【評論】真正該被貼上詐騙標籤的，是柬埔寨還是台灣？──從台灣網紅越洋「假踢爆」事件談起

這是不是都市傳說我不敢 100% 確認，畢竟不可能窮盡各種消息來源查證，但只想舉幾個簡單的常識，讓大家自己判斷強摘器官到底合不合理：柬埔寨在不同國際評比指標中，都是醫療發展仍高度落後的地方，不少中產階級以上的家庭，連個闌尾炎或眼角膜手術，都寧可飛往鄰近的曼谷 / 新加坡開刀，也不願意信任本地醫生。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

" When you are right, you are right. "──在種族不平等的年代抬頭挺胸，81 歲仍美麗自信的「神力女超人」

" When you are right, you are right. "──在種族不平等的年代抬頭挺胸，81 歲仍美麗自信的「神力女超人」

桑妮亞表姐是家族裡最早赴美從事醫療工作的，也是在美親戚裡最年長的，每年感恩節她都會舉辦舉辦家族聚會，邀請住在加州的親戚到她家裡聚餐。餐廳的大門打開，一個留著類似黛咪摩兒 1990 年的經典名片《Ghost》紅棕色短髮、腰板挺得筆直、穿著無袖上衣白色五分褲的女人，健步如飛地走了進來，衝著先生微笑。我這才明白，她就是桑妮雅表姐。舉手投足都光芒四射。

孫婕／火山腳下的二三事

排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈，還有競爭力嗎？事實是：越動盪的時代，越有潛力

排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈，還有競爭力嗎？事實是：越動盪的時代，越有潛力

而在我較為熟悉的醫藥健康產業裡，政府為了因應在英國工作的歐洲公民的離職潮，其實已經開始更積極地招募外國醫療從業人員，希望填補這個隨著脫歐，預計只會越來越大的人力缺口。所以轉念一想，或許那些我在留學生們身上看到的無感，其實不只是對錯過新 PSW 政策的無奈或失望，而是他們被異地求學經驗所磨礪出來的韌性。

2020 倫敦：後脫歐時代

不管儲蓄不儲蓄、貸款不貸款，美國人花錢時，不會虧待「自己」和「現在」

不管儲蓄不儲蓄、貸款不貸款，美國人花錢時，不會虧待「自己」和「現在」

美國人的生活開銷根據美國勞工局 2017 年的資料顯示，美國人平均一年的開銷是 $60,060，其中比例最大的包括占 33% 的房子、16% 的交通、13% 的食物；撇除這些生活必需的開銷之外，其他大宗的開銷則包括 11% 的個人保險或退休金、8.2% 的醫療費用（畢竟美國沒有全民健保）以及 5.3% 的娛樂費用。

各國理財術大盤點

是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

2018 年年初，我收到一封來自一家醫療美容研發與製造企業的錄取通知書。這間企業享譽國際，更是一家上市公司，旗下擁有好幾項品牌，從保養品到美容儀，在當時都相當受到市場的青睞。聽起來進去打拼個幾年，就能熬出個頭，對未來的職涯應該是會有不錯的發展，但我毅然決然地選擇放棄了看似能給我大好前程的企業。因為，我沒有信心能夠克服一個月 70 小時的加班時數。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

在英國，這種工作契約很常見，保守估計，2017 年約有九十萬人簽下這種合約，而這種非傳統型契約多用於農業、旅遊業、餐飲業、醫療界及教育界。這種合約原本的目的，是為了滿足需要工讀機會的學生，或是出外工作以補貼家用的人們的需求，許多企業都視之為能夠讓勞力更自由流動的簽約形式。

安妮／本初子午線觀察記

「一帶一路 2.0」（下）東南亞國家人才、科技產業成兩岸新戰場？

「一帶一路 2.0」（下）東南亞國家人才、科技產業成兩岸新戰場？

隨著行政院推動了五項旗艦計畫跟三大潛力領域之後，才有比較多台資企業小規模地推廣過去，有些是從事公共建設、有些從事電商生意、有些從事醫療衛生。但這跟中國大陸一大票人去做基礎建設，是完全是不一樣的層次。我們前面提到，第三屆峰會把中國的一帶一路 2.0 定調為小而美、高質量的民生計畫，並且把過去的大型基礎建設計畫，切割成好幾千個小型計畫。

換日線關鍵字 Podcast

2021 年 UN 第一個好消息：戰亂十餘年，達佛終於迎來和平曙光

2021 年 UN 第一個好消息：戰亂十餘年，達佛終於迎來和平曙光

然而，「血染的蘇丹」之中，人民生活仍多處於極端貧窮，而來自歐盟、美國、中國等強權的「援助」，又往往伴隨著政治的角力；再加上 2020 年新冠疫情加倍衝擊原本就脆弱不堪的衛生與醫療系統⋯⋯達佛要真正走出連年戰火下的滿目瘡痍，其復甦之路仍艱困且漫長。註一：獨裁執政超過 30 年的巴希爾，於 2019 年政變被推翻。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

他說，近年他和另一半梅琳達，親眼見證了「中國對世界產生的影響力」，這也促使他們不斷思索如何支持中國醫療產業的發展腳步，包括降低結核病及煙草相關病症，還有愛滋病防治及帶原者更好的治療品質和心理關懷等。（很有趣的邏輯，類似幫助中國，就是幫助世界？）另外一個重點，是對抗瘧疾。

許復 Harry Hsu／世界會客室

從「鄭成功如果沒來台灣多好」，反思崇優鄙弱、忽視台灣與東南亞關係的「國際觀」（上）

從「鄭成功如果沒來台灣多好」，反思崇優鄙弱、忽視台灣與東南亞關係的「國際觀」（上）

近日以來，台灣與荷蘭之間的友好關係似乎愈發升溫，從去年表決通過支持台灣參與國際事務的議案；到今年疫情蔓延之際，台灣捐贈口罩給荷蘭並得到對方善意回應，荷蘭貿易暨投資辦事處更空運鬱金香來台致謝，並期待與台灣合作，共同研發及生產疫苗、藥物、醫療器材。接著，該單位還更名為「荷蘭在台辦事處」，某種程度上象徵雙方關係的深化。

番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

身心健康與文化適應：少有人將飲食習慣、醫療資源、氣候變化及生活節奏等多重變數納入職涯規劃，但這些要素將直接決定長期生活的穩定與身心健康。這些挑戰點出跨國職涯的深層現實，提醒每位準備出發的人，要深入瞭解並設想這些重要環節。出發前先自問 3 關鍵問題培養國際職涯不該是場冒險，而是一個可以設計、操練、驗證的長期專案。

田育瑄／踹妞 Try New！

國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環

國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環

把匯率與生活成本算進來──房租、教育、醫療、簽證與移民成本。請專業稅務顧問看一次跨國稅務風險，特別是有多國收入或資產的人。

Sandy Su／讀者投書

「被留下的人」

《延伸閱讀》女人迷：我的痛苦不能和解專訪林奕含：「已經插入的，不會被抽出來」報導者：成為一個新人——與精神疾病共存的人生《關聯閱讀》難忘的一餐，命運多舛卻不減樂觀的拉脫維亞──波羅的海背包「課」(二)擁有的此刻，即是幸福《作品推薦》我們在做的，始終太少──敘利亞醫療現場，最沉重的分享穆斯林看英國恐攻：十幾億人中有幾個是恐怖分子呢？

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

「無煙囪工業」拚觀光，討好了誰、又傷害了誰？──菲律賓筆記

「無煙囪工業」拚觀光，討好了誰、又傷害了誰？──菲律賓筆記

在菲律賓大專院校內，護理、物治等醫療相關科系眾多，幾乎每間大學都有，吸引了大量學生就讀，主要是因為畢業後有機會赴歐美工作，賺取相對優渥的收入養活家庭。今天車程經過省份 Antique，大城怡朗市的山間或海濱聚落時，朋友都會叫我看在幾棟竹材、木材搭建的房子中顯得突兀的西式磚房──這些房子多屬有成員在海外工作的家庭。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

尤其在醫療保險、科技軟體業、重金屬工業、銀行業、機械工業以及手工業等行業的男女性別薪資差異是最大的，男性明顯高於女性。因為爸爸的薪資高於媽媽，而導致育兒假大部分由媽媽來休，寶寶也由媽媽來照顧，在德國仍然是司空見慣的景象。

芥末／德國，停看聽！

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