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共有5251筆搜尋結果

農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

求職與轉職過程中，石沉大海或是被拒絕是個家常便飯。尤其是跨國求職。但保持積極嘗試、不怕被拒絕的觀念極為重要。4. 很多求職者在被拒絕後，除了積極一點的會向對方詢問落選原因外，有的會不知道如何採取更進一步的行動：有的一笑置之、有的甚至落入了失落的迴圈，久久無法平復自己。A 先生的「主動出擊」，卻讓對方看見了他們（企業）所認定的重要「進取特質」（aggressive）。
Sandy Su／讀者投書
2018/02/22
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【獨家專訪】科幻電影《金剛戰士》重用華裔演員，林路迪挑戰好萊塢多元文化包容力

【獨家專訪】科幻電影《金剛戰士》重用華裔演員，林路迪挑戰好萊塢多元文化包容力

入選過程聽起來彷彿無心插柳，但路迪認為，是他對角色的詮釋與理解打動了導演。「我覺得我特別了解柴克，可能跟我從小一個人出國有關吧。他是個脫軌的、孤獨的角色，表面上看起來愛刺激、很堅毅，其實內心非常脆弱。想像一個孩子要不斷的適應新環境，真的很不容易。個人成長的經歷，加深了我對這個角色的體會。」路迪出生於福州，跟隨家人搬到香港後，隻身前往澳洲讀寄宿學校。
左敏琳／好萊塢琳距離
2017/03/16
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曖昧讓你受盡委屈？當約會成消耗戰，「Clear-Coding」為何躍升為交友新趨勢？

曖昧讓你受盡委屈？當約會成消耗戰，「Clear-Coding」為何躍升為交友新趨勢？

因此，追求效率之餘，保持謹慎態度並花時間觀察對方的言行，仍是交友過程不可或缺的一環。而我個人認為，最重要的還是按照自己喜歡的步調和喜好去約會，不必過度迎合任何一種被定義為「效率」或「流行」的方式。畢竟，有人喜歡一開始就說清楚，也有人偏好順其自然，在相處中慢慢確認關係──沒有哪種才是標準的約會流程。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
楊書宜／德國異鄉碎語
2026/02/12
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洛杉磯「The Last Bookstore」：奇幻又浪漫的獨立書店，讓我穿越時空、逛了 3 年也不倦

洛杉磯「The Last Bookstore」：奇幻又浪漫的獨立書店，讓我穿越時空、逛了 3 年也不倦

老實說在查資料的過程中，發現類似的名單有很多，像是 2013 年，設於紐約而長期關注多元文化的網路媒體《Flavorwire》，就將「The Last Bookstore」列入全球最美 20 家書店之一。2014 年，《L.A. Weely》也加冕它為「洛杉磯市中心最好的書店」。不僅如此，現在最潮的新指標，這家書店也有份，且表現十分亮眼！
鄭哲偉（維多）／讀者投書
2021/10/15
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《感動全場的演說之道》：從求學階段開始練習！5 種讓聽眾欲罷不能的訣竅

《感動全場的演說之道》：從求學階段開始練習！5 種讓聽眾欲罷不能的訣竅

作者強烈建議一定要規劃時間進行彩排，透過彩排的過程或觀看彩排影片，講者可以清楚看到哪些部分還沒準備好，進而更深入地檢視自己的缺點。再者，你的緊張其實沒有你想像中那麼明顯。在作者進行的調查中，他發現講者認為自身呈現出來的緊張程度，遠比觀眾眼中的高出一倍！既然如此，與其讓你的緊張如等比級數般不斷增加，不如試著「正面關注聽眾」，而非一直注意自己哪裡不夠好。
Crossing Campus
2023/08/07
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工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

而身為一個領導者，你必須要領導這整個解決衝突的過程。良好的領導技能、正確的觀念，缺一不可圖／fauxels@Pexels聽到這裡你可能會說：「哇！這也太累了吧，明明是對方找我麻煩，我還需要做這麼多？」沒錯，想成為卓越的領導者，就需要當責，就是需要做那麼多。況且，這是一個長遠的解決辦法，可以為你與組織省下許多不必要的內耗成本。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/10/13
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還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

台灣，別讓不安全感讓你關注錯方向圖／Jack Hong@Shutterstock在筆者過去研究與觀察台灣輿論的過程中，經常能感受到台灣民眾的不安全感，許多人對於台灣會被「欺負」、「排擠」的想法如同膝跳反應般地自然，有時也會如同嬰幼兒般，總是要強調「東西是我的」、「不准跟我搶」。
李可心
2023/03/24
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工程師「職涯選擇」經驗談：產品公司與專案公司怎麼選？轉換跑道前，請先釐清自己志向！

工程師「職涯選擇」經驗談：產品公司與專案公司怎麼選？轉換跑道前，請先釐清自己志向！

圖／Shutterstock至於在專案公司，則較有機會接觸到不同品牌的產品，於技術與工具上有較多元的應用學習，尤其多工環境下，能同時涉獵到開發、系統企劃及技術組合，學習幅度與成長曲線也較大，但過程中也很考驗個人短時間內快速上手的能力，相對的壓力也比較重。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/11/25
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出於各種動機的日本「蒸發族」，與幫他們逃離工作和家人的「夜逃屋」

出於各種動機的日本「蒸發族」，與幫他們逃離工作和家人的「夜逃屋」

圖／Claudiovidri@Shutterstock無論出於何種原因，他們都會求助於幫助他們完成整個過程的公司。這些行動被稱為「夜間搬家」服務，以秘密的方式，協助人們人間蒸發。他們幫助想要隱匿的人，脫離原有生活，並在秘密地點為他們提供落腳處。「通常，搬家的原因是積極的，比如進入大學、找到新工作或結婚。」
BBC News 中文
2022/08/28
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走出台大後的「震撼」！體驗美國教育現場、課後學習氛圍──UCLA 給我的文化衝擊

走出台大後的「震撼」！體驗美國教育現場、課後學習氛圍──UCLA 給我的文化衝擊

圖／作者提供在台灣，很多時候學校考試對於標準答案的重視多於思考的過程；課堂上對於服從聽話的要求大於個人觀點的表達；社會對於學歷的迷思更甚於專業能力，也許是這些，讓我們對學習的熱情差強人意。於是如何跳脫傳統框架，鼓勵學生把心裡的想法說出來、幫助學生養成獨立思考的能力，成為了我重要的教學目標。「台灣孩子最大的問題，就是沒有問題。」
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書
2022/10/19
50284
在日企工作要很「抖M」？──抓住 3 項要點，重新認識「在台日商」職場文化

在日企工作要很「抖M」？──抓住 3 項要點，重新認識「在台日商」職場文化

然而事情都是一體兩面的，當你度過辛苦的工作歷程，會發現過程使你難忘，甚至能享受到成就感。在日商體系讓我學習到，工作中的每個環節都是沒有捷徑的，只有自己走過，才能知道如何優化。因此，敢於接受各種變化並修正，就是培養日商體質的第三點。最後，不知道大家有沒有留意過日商公司的裝潢？假設各位有機會拜訪（在台）日商公司，可以仔細觀察裝潢風格。
艾比／讀者投書
2023/01/09
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他的破案現場，誕生了「連環殺手」的概念：揭秘德國傳奇警探的一場現代化革命

他的破案現場，誕生了「連環殺手」的概念：揭秘德國傳奇警探的一場現代化革命

圖／Bundesarchiv, Bild 102-11502@Wikipedia CC-BY-SA 3.0根納特的影響力與遺產案件調查的過程中，根納特格外重視與新聞媒體的互動，也會主動向外界說明辦案進度，目的是為了喚起民眾的關注，以獲得更多有利線索。此外，他也常在報紙上發表文章、接受電台採訪，讓刑事警察的形象逐漸進入德國大眾視野。
趙崇任／德意志人文觀察
2025/07/07
2204
為保護從業人員而制定的「AV 新法」，為何反而引起女優們的抗議？

為保護從業人員而制定的「AV 新法」，為何反而引起女優們的抗議？

因此我決定舉辦一項活動，但也在過程中遇到了許多困難。舉例來說，我最初邀請的人因違反契約而無法合作；當我向一位女性朋友談起這個活動時，她認為我是「變態」並在社群媒體上封鎖了我……但我相信，透過倡議，即使是一個人，也能讓更多台灣人對「性」有更正確的認識，讓社會變得更好！執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/03/08
22761
深入體驗紐約劇場文化：「百老匯、外百老匯、外外百老匯」到底怎麼分？

深入體驗紐約劇場文化：「百老匯、外百老匯、外外百老匯」到底怎麼分？

圖／凱倫提供《哈利波特與被詛咒的孩子》（Harry Potter & the Cursed Child）和其它百老匯作品最不一樣的，是在演出過程中，會加入許多「魔法」的元素，像是騰空的椅子、飛舞的書本，以及突然消失的角色、飄在觀眾席的「幽靈」，這些效果都讓人不禁在心中猜測：「這一切究竟是怎麼實現的？」
凱倫
2024/10/16
1963
給工作壓力大的你：在急著抗壓之前，請先花 5 分鐘試試情緒壓力「打分系統」

給工作壓力大的你：在急著抗壓之前，請先花 5 分鐘試試情緒壓力「打分系統」

要知道，你的每一次練習、每一個嘗試，都是克服困難的機會，壓力的產生是一個持續的過程，練習也是。情緒壓力大！如何透過「打分系統」有效減壓？情緒壓力和人際關係很難立即獲得解決。圖／Dean Drobot@Shutterstock當然，有些壓力真的很難透過「練習」解決，尤其是情緒壓力，例如：交出去的企劃被老闆多次退件很沮喪，感覺老闆已經不信任自己，工作技能又比不上同事等。
艾比／讀者投書
2023/09/05
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