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京都榮景成追憶?──營收銳減 150 億日圓,市公車及地鐵面臨營運危機
圖/范庭維攝影但這次的危機,或許也是讓京都市交通局重新審視「京都市的大眾運輸,過去
過度
仰賴觀光客為收入來源」問題的時機:除大眾運輸本身,是否應該發展其他產品或服務?例如,現有的市公車模型等。除了提高票價外,京都市交通局勢必要創造不同的收入來源,進而守護京都市公車與地鐵度過這疫情寒冬。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2021/09/30
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中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」,如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起
惡意傷害別人的孩子,難道不是因為大人
過度
重視成績,種下的結果嗎?我可以理解成績的重要性,但卻無法認同不惜以一切手段爭取勝利的心態。如果大人總是灌輸孩子要爭取第一,只有在孩子成績好或勝利時才給予鼓勵,久而久之,恐怕會養成孩子強烈的好勝心,並在擔心自己可能會「輸」之餘,做出不當行為來奪取勝利,或用不堪入耳的言語傷害他人。
雙寶娘/台灣媽媽的上海教育觀察
2017/11/03
8810
當了解休息是為了走更長遠的路,我不再為請病假感到罪惡
或許生產力內疚有時確實能幫助我們免於
過度
懶散,然而若內疚感太過強烈,會對心理健康產生負面影響。我們可以改變自己思考的方式,像是適度的休息,看看電影、影集,或什麼都不做,躺在沙發上聽音樂或是放空等。這些休息和放鬆的活動,並不是在浪費時間。事實上花時間休息也可以改善健康狀況,提高工作效率,而這意味著我們的大腦需要休息一下,才能發揮最佳效能。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/02/17
9385
我在世界最北的大學研究冰川,為發生中的第六次生物大滅絕作準備
由於人口
過度
膨脹,科技的進步飛躍,對化石燃料的
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開發等種種原因,都導致生物多樣化急速下降。人類的行爲影響了整個生態系統和地球系統,這些影響最容易體現在冰川上。冰川是地球的歷史書,記載了人類在地球上每一個的足跡。所以要解答如何應對第六次大滅絕的來臨, 必定要從研究冰川的歷史開始。全球最北的大學,在挪威我在從事極地探險的同時也十分熱愛學習,從大學開始,學習的步伐就沒有停過。
極地 Wilson/極地科研與探險
2020/10/20
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從日本職場的趨勢變化,談談我對「工作生活平衡」的另一種反思
我並不是透過這篇文章鼓勵 20 多歲的年輕人「
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工作」,畢竟每個人都有自己的生活方式,如果有人希望將工作最小化、充實私人生活,那也是一種方式,應該被尊重。不過如果沒有累積足夠的經驗、一味追求工作與生活的「平衡」,但仍想獲得更多機會,遺憾的是如此一來,在現實中很少會有工作機會找上門。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/07/23
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「通通收起來!」台灣校園手機禁令要來了?其他國家又如何規範?
2023 年,聯合國教科文組織(UNESCO)發布報告呼籲,不要在校園
過度
使用智慧型手機和電腦等科技產品;有證據顯示,
過度
使用手機與教育成績下降有關,長時間盯著螢幕會對兒童的學習能力產生負面影響。
過度
使用手機與教育成績下降有關,對兒童的學習能力也會產生負面影響。
王鼎棫/進擊的公民
2025/03/24
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因為「不一樣」被排擠、霸凌...高一的我,來到法國重新尋找生命的意義
別人的話語即使傷人,終究只是一個看法,每個人有每個人不同的看法,但你不必每一個都
過度
在意
過度
分析。吸取正向的、有用的、真心的建言,而非將自己封閉於那些不尊重人的、壞心的、負面的言語。你和其他人不同,你有自己的想法自己的風格,那樣很好!社會世俗眼光總是對特別的、與眾不同的人投來異樣的眼光,那也只是因為他們依附著其他人的想法,與其他人同進同出,只為了不要顯露出自己的獨特而被排擠。
讀者投書
2016/01/29
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大國夾縫生存考驗:「一帶一路」下的烏克蘭與白羅斯
明斯克審視其國防政策,意識到
過度
依賴俄國的風險,故加強與中國的軍事合作,如聯合反恐演習和軍事人員培訓等。經濟上,烏克蘭和白羅斯期望「絲綢之路經濟帶」帶來可觀的過境收入,提升對華貿易和投資。「絲綢之路經濟帶」能降低跨國運輸成本和時間,從而提升兩國與歐盟和中國的貿易,帶動經濟增長。
換日線全球讀書會
2021/07/22
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「美加貿易戰」一觸即發?現場直擊加拿大人對「25% 川普稅」的無力與憤怒
如果一個政策實行「
過度
」,對美國經濟本身的體質,也會出現反效果。小結:「川普稅」給台灣的啟示目前來看,加拿大總理杜魯道希望的「雙贏」,在短期內恐怕已很難實現。加拿大也是時候,該檢討長年來「把雞蛋放在同一個籃子」,導致如今進退維谷的外貿方針了。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2025/01/22
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一個加拿大媽媽的「飲食文化震撼」:法國社會教會我,孩子也有享受「真正食物」的能力
不管是
過度
控制飲食或
過度
在意健康飲食都要避免,放縱或無節制地吃品質很差的食物也一樣。事實上,兩者都是對食物過於執迷的例子,就法國人看來是很不健康的。倒不如說,適度與平衡的原則引領著法國人,在飲食準則這方面更是如此:你必須適度地遵守這些準則,不要過於熱切也不要過於嚴格。法國飲食教育,從家庭開始這就是我們回到溫哥華之後所達到的平衡。但老實說,要維持這樣的平衡並不容易。
換日線全球讀書會
2018/08/21
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主管、同事總是「越無知越有自信」嗎?淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方
因
過度
自信而目中無人、瞧不起別人,導致人際關係的惡化和團隊合作效率的低落。例如處於「愚昧山峰」的團隊主管,由於看不起團隊成員或其他合作對象,時常會自作主張地干涉團隊正常運作與分工,導致組織運行效率低落,或增加大量不必要的溝通成本。
許伯川/讀者投書
2024/10/21
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你說你在職場上交到了朋友?那你可能不是一位「稱職」的員工
更不該將「尊重」、「面子」、「念在XXX的份上」等情結
過度
放大,使自己無法區分現實與人情之間的分際,產生各種不切實際的期待、與公司或上司爭得面紅耳赤,那麼,錯誤反而就出在自己的身上了。翻出合約,仔細看看上面所約定的權利義務,如果覺得不合理或不能接受,下次在入職新公司時,簽訂新合約就應該更加謹慎,選擇的權利完全在自己身上。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/05/08
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當國家不准你「厭世」──中國整治網路「負能量」,民眾真實情緒何處安放?
今(2025)年 9 月,中國國家互聯網信息辦公室(下簡稱網信辦)宣布,啟動一項為期兩個月的專案計畫,旨在遏止社群媒體、短影音及直播平台(包含小紅書、微博、快手)上「
過度
渲染負面和悲觀情緒」的內容,藉此營造更「文明、理性」的網路空間。中共對言論的審查早已不是新鮮事,但這次的整頓對象從政治異議者,延伸至發表消極貼文的個人使用者和網紅。
國際譯開罐
2025/10/21
2891
「就算是小咖,也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲
(註 3)鼓勵人們於職場上,若受到不平待遇,抑或社會
過度
刻意「標籤化」情況下,也得據理力爭。
陳慶德/現象・韓國
2019/04/12
9311
「幼童與后冠」:當 3 歲孩子打扮成性工作者、墊起假胸假臀──關於兒童選美之我見
只要不懷抱
過度
壓力,也不要對於比賽結果患得患失,更不要在落選後自信低落,那麼成人選美,也可以是成年者的生活挑戰。儘管我也認為一個女人的美,不需要以比賽來衡量,但是,如果選美比賽得主能夠發揮個人影響力,讓年輕人有更好的學習標竿,那麼選美的「社會價值」也仍然存在。執行編輯:林翊婷核稿編輯:林欣蘋
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/01/03
73398
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