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共有14筆搜尋結果

親眼見證澳洲「週光族」，一發薪水就花完！──他們的字典裡沒有「儲蓄」

親眼見證澳洲「週光族」，一發薪水就花完！──他們的字典裡沒有「儲蓄」

或許是澳洲的週薪制影響了人們的生活習慣，那種「只要再撐一個禮拜」的概念深植我許多澳洲朋友的心。但當我看著小傑一派輕鬆地走進廚房，開始準備他的罐頭時，我依然被他的「週光」狀態給嚇傻了，他對於存款數字是零這件事，絲毫沒有任何恐懼。兩個禮拜後，小傑依然執行著他的「循環模式」；當然，他仍沒有和我們去吃飯。目的性存錢，花完再賺就好？「我們這一年都在瘋狂地為了存旅費而工作。」
KAI 力／人生總匯三明治
2022/07/22
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「政府與其幫 NHS 鼓掌，還不如不要刪預算」？從英國防疫政策，看公醫制的潛在危機

「政府與其幫 NHS 鼓掌，還不如不要刪預算」？從英國防疫政策，看公醫制的潛在危機

公醫制最大的危險，就是部分人民會濫用，覺得既然是免費的就盡量使用，有時甚至約了診卻不出席。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/04/10
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澳洲「最低工資」全球最高？一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議

澳洲「最低工資」全球最高？一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議

以「四級證書、A 等級」的全職成年實習生為例，第一年最低週薪為 840.4 澳幣（約新台幣 17,108.38 元），第二年及以後則為 872.3 澳幣（約新台幣 17,757.78 元）。
Jen／榛知
2025/01/09
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為何許多菲律賓人深陷「借貸死亡迴圈」？從 3 大重點分析菲律賓人的金錢觀

為何許多菲律賓人深陷「借貸死亡迴圈」？從 3 大重點分析菲律賓人的金錢觀

大多公司都採取「兩週薪資」制度，也就是兩個禮拜發一次薪水──其實，這種制度歐美澳等國也都是這樣執行（甚至還有週薪），但在菲律賓，這種制度更顯恰如其分，因為他們對金錢的掌握力實在太低了，要是一次把整個月薪水發出，沒準一個禮拜之後，他們就開始吃土了。據我觀察，即便是兩週發一次薪水，還是有許多菲律賓人，在發薪日沒幾天後就開始吃土。
各國理財術大盤點
2020/01/15
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澳洲打工度假，「黑工」與「白工」差在哪？

澳洲打工度假，「黑工」與「白工」差在哪？

先講講所謂「黑工」和「白工」的差別吧：在澳洲，所謂黑工就是 cash job ，意思是薪水由老闆每個禮拜直接給你現金（澳洲為週薪制度）；而白工則是你必須要先申請你的 TFN（Tax file number）交給雇主，然後從每個禮拜的薪水中扣掉繳交給政府的稅後，才是你真正的薪水。「白工」所有的薪資均由銀行轉帳，也會收到薪資單，所有的項目會在上面條列得清清楚楚。
讀者投書
2016/02/02
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月薪 3 萬台幣的浪漫？十年一刻，我在墨西哥換取「人生複利」的華語教學生涯

月薪 3 萬台幣的浪漫？十年一刻，我在墨西哥換取「人生複利」的華語教學生涯

圖／哈頌派提供價值觀的衝擊：從「半月發薪制」看見生活本質在拉丁美洲生活的 5 年，徹底改變了我的價值觀。其中令我印象最深的是「Quincena（半月／雙週發薪制）」：雇主會在每月的 15 號與 30 號各發一次薪水。這源於當地文化對儲蓄觀念的薄弱──若一個月只發一次薪，許多人可能月中就花光了，因而陷入經濟困境。
哈頌派 Jason Pai／讀者投書
2026/07/10
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澳洲的給薪制，如何為當地的異國婚姻埋下爭吵的導火線？

澳洲的給薪制，如何為當地的異國婚姻埋下爭吵的導火線？

不同於台灣常見的「月薪制」，盛行在當地的「週薪制」文化，造就現金到手立刻花掉的現象，這在週日的 HAPPY DAY 與週五的 HAPPY HOUR 酒吧歡樂時光特別明顯，反正花完了，只要再撐到下一週，很快還有到來的金錢。不需像「月薪制」要等到月底或隔月初才能拿到薪水，少了這層時間的顧慮也就沒有依循時間規劃與分配花費的必要，許多背包客到了澳洲工作之後，花費速度也隨著來薪速度加快，變得很敢花。
各國理財術大盤點
2020/01/13
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本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

因自 2022 年 7 月 1 日起，澳洲業已將最低法定薪資從稅前 20.33 澳幣的時薪，調升至 21.38 澳幣（約 439 元新臺幣），薪資調幅達到 5.2%；每週工作法定 38 小時工作時數下，最低週薪則為 812.60 澳幣（約 1.7 萬新臺幣）。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/04/21
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從「你沒有任何升遷機會了」的最基層員工，成為公司總裁 ──深讀迪士尼傳奇執行長自傳（上）

從「你沒有任何升遷機會了」的最基層員工，成為公司總裁 ──深讀迪士尼傳奇執行長自傳（上）

前前後後幾個月的密集會議，就在快談成的時候，Bob Iger 卻接到美國政府來電，告訴他：「你現在做的事情是違法的，根據美國對朝鮮實行的經濟制裁，不得與朝鮮進行任何商業交易。」但 Bob Iger 沒有放棄，事實上，為了取得 Roone 的肯定，他也無法讓自己放棄。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2020/08/31
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種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

跨不過的語言隔閡我想，也許就是這樣一個富有新聞使命和社會關懷的答案，讓我從一個坐在《上報》辦公室翻譯來自 Associated Press（AP，美聯社）的國際新聞、領著最低時薪的實習生；後來到美國唸新聞所，最後進了 AP 實習、領週薪等於台灣月薪的薪水，用非母語寫報導給全世界看。新聞不只關乎「我」，更關乎「我之於社會」。
杜曜霖／採訪路上
2018/12/19
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台灣「魯蛇」，澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏

台灣「魯蛇」，澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏

他卻沒想到，由於沒有公民身分的劣勢，老闆不僅只願給他低於法定基本工資（週薪 500 澳幣，約 1.2 萬台幣）的薪水，從未加薪超過基本工資，在邱靖宏用新構想負責的業務連續兩年翻倍成長後，他甚至被無預警裁員。「那是 2012 年的 8 月，我實在難以忘記。因為那年我結婚，回台辦訂婚宴，結果當我銷假回澳洲，興沖沖地提著喜餅去辦公室時，老闆卻冷冷地對我說，『你還來幹嘛？我們已經不需要你了。』」
新創次世代
2016/11/03
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Airbnb 為何「敢」大舉裁員？矽谷獨角獸「完美分手信」的弦外之音

Airbnb 為何「敢」大舉裁員？矽谷獨角獸「完美分手信」的弦外之音

他們為何要這樣做、或者說為何「敢」這麼做，或許跟以下幾個背景有關：第一，美國企業的「自由僱傭」 （At-will employment）制度。這個讓美國企業可以隨時跟員工說 byebye 的制度，讓美國勞工比較容易對職涯轉換視為日常。（詳見：《美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/18
13585
菲律賓出差 5 大驚奇：具有紐約都會感的金融區、韓國人學英文的熱門選擇

菲律賓出差 5 大驚奇：具有紐約都會感的金融區、韓國人學英文的熱門選擇

菲律賓有著亞洲國家最低的儲蓄率、馬尼拉的街頭幾乎沒有銀行，在這裡多數的公司都採兩週發一次薪水的「雙週薪資」制度，如此的制度正吻合當地人的性格──保持樂觀、及時行樂，船到橋頭自然直。（左）當地人最喜愛的速食餐廳 Jollibee。圖／Tang Yan Song@Shutterstock；（右）宿霧第一餐的驚人物價。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2024/04/18
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同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

換言之，台灣定義下的「藍領」（如果農、營建工人）與「白領」（如業務、三師等）到澳洲，實領報酬的差異，並不如想像中那般巨大──因為說穿了，大家一開始領的，不過都是該行業「專業勞工」的基本週薪而已。
斕非渝／讀者投書
2018/01/03
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