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共有2212筆搜尋結果

公務體系打滾 20 年，為何我不建議你當公務員？

公務體系打滾 20 年，為何我不建議你當公務員？

追求安逸、或說「穩定」實屬人性，倒也無可厚非。但我最怕的是，年輕人一進職場，抱持的就是：「我是來『求安穩』的，別讓我做別的事！」──有這種心態，那就糟糕了。因為，這樣你將永遠無法累積真正的職場競爭力，也不具備遭遇危機時的反應力，哪天這個賴以為生的系統出問題，就萬劫不覆了。而且千萬要知道，如今事實擺在眼前──公務員，早已不是「鐵飯碗」。

鄭匡宇／讀者投書

外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

但這個沒有心跳的 AI 老師，卻像一面最誠實的鏡子，照見了我自己，也提醒我，當我越是追求「完美」，反而越顯得「無聊」。學會一種語言，不是為了讓我們聽起來像別人；學會一種語言，是為了讓我們在世界的舞台上，能用更豐富、更精準的詞彙，表達出「我究竟是誰」。我以為我學的是英文，最後，我學會了怎麼更深刻地「說人話」。換日線「這樣也能學外語」徵稿作品集上線了！

Winnie／讀者投書

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

畢業前後找工作時，他並未盲目追求留美，而是理性評估簽證、年齡與成本後，選擇回到亞太職場。Rayne 表示，「當時我已經 26、27 歲，不想再賭能抽中 H1B 的機會。而且在美國，語言和人脈對我來說都相對劣勢；回到台灣，我反而可以把在美國的視野、練就的語言能力，以及認識的人脈，轉變成優勢，對於求職很有幫助。」延伸閱讀：政策瞬息萬變，美國留學還值得嗎？

Candice／讀者投書

你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

剛畢業時，我們大多順從外界的期待和趨勢去選擇第一份職業；但在逐漸熟悉了業務、更認識自己和世界，並體會到時間有限以後，我們會重新評估職涯的發展與自我追求的重要性。在 30 歲上下之際，我身邊許多朋友都開始反思自己的職涯，雖然每個人都在不一樣的階段，但一樣的是我們都在轉職的路上。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

Z 世代職場人際指南：「團體社交」與「個人自主」，我可以兩者兼顧嗎？

Z 世代職場人際指南：「團體社交」與「個人自主」，我可以兩者兼顧嗎？

然而在互動上，並不一定需要追求「即時」，有時刻意保留「時差性」的相處，反而能減緩人際相處上的壓迫感。不過，在享受科技帶來的便利、與他人增加線上互動的同時，也需要注意是否過度依賴虛擬社交，以避免需要實體互動時隔絕了自己、讓「社群成癮」影響生活。過分仰賴社群上的聲音，可能會導致我們過於在意他人的「文字意見」、忽略了實體的人情，而容易產生低落、焦慮等負面情緒。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

不離職創業 vs. 全職創業：運用敏捷開發思維，打造個人品牌！過來人的「獲利模式」三階段

不離職創業 vs. 全職創業：運用敏捷開發思維，打造個人品牌！過來人的「獲利模式」三階段

獲利模式階段二：長期業配、團購、股票與房地產投資原本的短期業配，都是等廠商主動上門，但為了追求穩定現金流，Nicolle 開始主動洽詢廠商長期合作，更透過本身品牌價值開始經營團購，另闢新的獲利管道。運用敏捷開發的矽谷思維，打造個人品牌（圖非當事人）。

麥可故事貿易公司／讀者投書

上班到一半忽然全桌高歌，對方很可能來自這個島──聊聊我各有特色的印尼同事們

上班到一半忽然全桌高歌，對方很可能來自這個島──聊聊我各有特色的印尼同事們

日惹的不疾不徐另一個例子是，我們常覺得印尼人很 “ Chill “，容易自得其樂、追求生活工作的平衡。每次我接到總部指令，十萬火急地交辦任務時，總會聽到身邊的印尼同事說 “ Santai~Santai~ ”，意思是「別急、別急，放輕鬆」，讓我既無奈又羨慕這份與生俱來的淡定。

宏都拉斯與臺斷交後，如何透過數位外交再「敘」前緣？

宏都拉斯與臺斷交後，如何透過數位外交再「敘」前緣？

我們年輕時，就懷抱著追求更好的人生、改善家庭環境的夢想千里迢迢來到這裡，我們在這個新的世界、社會中學習、成長了很多。臺灣社會慷慨接納我們，並給予了我們的人生長遠的影響。2014 年時，18 歲的我決定過來臺灣。我當時去了臺灣駐宏大使館，使館有名女士問了我：「所以你完成學業後會回來宏都拉斯嗎？」

台灣數位外交協會／數位外交研究室

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

除了豐富的國際舞台，Nikki最喜歡應材的企業文化，更體現了時下年輕人的共同追求：高度自主性及職能成長。Nikki的工作需要飛到世界各地，協助客戶解決技術問題、銷售產品，這讓她練就一身「敏捷溝通」的本領，能快速掌握不同地區客戶的需求。

整合傳播部

舊愛還是最美？經典 IP 復活風潮來襲，「懷舊風」成商業成功密碼

舊愛還是最美？經典 IP 復活風潮來襲，「懷舊風」成商業成功密碼

我認為背後的原因在於，隨著網路的普及與 AI 的進步，人們愈發追求「避免失敗」，也更傾向於選擇成功的保證。以選擇餐廳為例，現在失敗的可能性比過去小得多。15 年前我第一次來台灣時，當時 Google Maps 評分還不普及，我常隨便走進一家陌生的餐廳，才發現自己不太喜歡餐點口味。如今，透過網路先行查詢評價，便可降低選錯餐廳的機率。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

如果可以有另外的選擇，我相信她也會用一切力量追求，就像中國電視劇《小別離》裡的父母，將孩子送出國，逃離高考制度。圖／ jianbing Lee＠Shutterstock為爭勝不擇手段──上海小學的霸凌事件相對於中國父母，不費盡心力就擁有另外一條退路，我有什麼資格嘲笑、貶低他們呢？如果只有唯一的選擇，我還能不能保持淡定，堅持快樂教育呢？

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

他們，還是相信美國夢──洛杉磯免費社區成人學校教我的事

他們，還是相信美國夢──洛杉磯免費社區成人學校教我的事

＂也是，對移民來說，或許這裡就是個充滿著美國夢，有努力就一定可以得到報酬的地方，所以才能夠這麼不顧一切搬遷至此，追求更好的生活。上圖是我在美國生活的房間，早晨都會被這樣的加州陽光亮醒。往外看是墨西哥一家，周遭樹木繁密，每天早上會被這樣的加州陽光和群聚的鳥兒嘰嘰喳喳吵醒，而每個週末晚上都會有轟趴，聽著西文歌曲感覺很熱鬧呢！美國由於移民組成多元，是個多元文化交雜、很熱鬧的地方。

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

Be Kind to Yourself：善待自己，接納不完美最後，在職場衝刺、追求卓越的過程中，我們往往會對自己要求過高，有時甚至到了苛刻的地步。一個小小的失誤或一句不恰當的話，都可能讓我們陷入長時間的自責和反省中。但我後來發現，這世上對我們最嚴格的，往往是自己。我更在紐約的高壓職涯中，逐漸明白一個重要的道理：再厲害的人都會犯錯，沒有人是完美的。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

我只是一味的追求留下來的機會。在德國生活近 7 年的我，經歷了一些人生歷程、走過一些波折、觀察到一些人與事，這一系列的經歷，讓我最近的看法改變許多，我開始認真思考自己會想要長久待在德國嗎？原因很簡單，因為我近期感覺到自己在這裡生活並不快樂，也體悟到我在這生活了近 7 年，才只是真正了解當地生活樣貌的開始而已。

楊書宜／德國異鄉碎語

中國龍從 Dragon 變成 Loong，有意義嗎？品牌策略顧問：不同角度看「龍」的品牌重塑

中國龍從 Dragon 變成 Loong，有意義嗎？品牌策略顧問：不同角度看「龍」的品牌重塑

人們很容易追求普通和簡單，有意識地保留語言和文化至關重要。圖／Shutterstock三、名字的象徵意義當我們在評估品牌名稱或其文字商標時，最重要問題是：「我們想用這個名字喚起的意義或感覺是什麼？」對我來說，從品牌策略的面向，有很多點使 Loong 成為一個好名字。首先，看看這個「loong」詞是如何呈現的。這個字的形狀與其所代表的「龍」生物相呼應。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

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