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共有2212筆搜尋結果

2022 上半年票房報告（下）懷舊浪潮是搖錢樹？如何給觀眾一個令人「無法拒絕」的條件？

2022 上半年票房報告（下）懷舊浪潮是搖錢樹？如何給觀眾一個令人「無法拒絕」的條件？

好萊塢熱愛「善用資源」並非新聞，購入翻拍版權、重新詮釋老片是他們的拿手好戲，但近年的「懷舊」，追求的則是讓當年經典角色回歸，製造話題以吸引影迷。包含：《星際大戰》新三部曲的莉亞公主嘉莉費雪、《魔鬼剋星：未來世》中出現初代成員、《駭客任務》找回基努李維飾演「尼歐」。
漢斯黃／午夜影室
2022/07/23
1839
和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

如此設計，就是要避免公司受到投資人制約，為了追求利潤最大化而忽視人工智慧開發帶來的相關風險。有了這一層認知後，我們就比較能夠了解為何 OpenAI 會在 5 月時突然宣布獎助計畫，也就是前面提及的「人工智慧的民主參與（Democratic Input to AI）」。
法律白話文國際站
2023/12/22
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【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

 而隨著遠距工作的正常化，以及指出遠距工作有利提高生產率的研究數據紛紛釋出，企業端開始增加全職遠距工作機會，成為求職者追求的職場福利之一。 甚至有些公司（如 HubSpot 或 Shopify）陸續提出了 90 天「到哪工作都行」的公司政策，除了讓公司大部分員工可選擇遠距上班，也提供員工到海外地區遠距工作的機會。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/02/07
18904
【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

特別是我們在前兩年就看到有一些研究調查顯示，現在新世代的許多求職者們，相較以往，大家更重視在工作上的成就感、意義感，以及相對追求較短期的「成效」：例如我（對這份工作）設定的目標是否能快速達成、是否給我足夠的成就感，當然最直接的就是我的薪水是否能即時反映了我為組織增加的價值等等。新世代求職者們重視工作上的成就感、意義感，及短期的「成效」。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
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從居民群起反對遊民庇護所，看矽谷有如「平行宇宙」的兩個世界

從居民群起反對遊民庇護所，看矽谷有如「平行宇宙」的兩個世界

圖／Steve Knutson on Unsplash想像中的美國，與真實的美國：我與舊金山街友們的「近距離接觸」在我實際來到美國之前，總是看著許多包裝華麗、描述職場專業人士奮鬥的美劇，與個人英雄主義濃厚、「善良主角拯救世界」的好萊塢電影，一邊想像著美國人應該都是（可能有點自以為是但）富有正義感，同時勇於追求夢想，積極透過自身努力、實踐「美國夢」的一群人。
青檸檬／讀者投書
2019/08/21
5085
「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

下一個目標，杉杉希望能達到 5 萬粉絲，這是業界普遍公認「成熟的帳號標準」；或者，不追求流量，改以信任值來推出自有產品服務。網路梗說：「最可怕的是比你有錢的人，還比你更努力。」
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2024/11/06
3802
新加坡學生念大學前必須學會的事：獨立思考、綜觀國際的判斷力

新加坡學生念大學前必須學會的事：獨立思考、綜觀國際的判斷力

一部分談到歷史上的一些國際及新加坡的社會事件、有過的種族衝突；課本裡也給過愛爾蘭基督教和天主教在過去有過的宗教衝突的例子，期許新加坡的孩子能吸取前人的教訓，了解追求一個種族和諧社會的必要性。除了上述的之外，在這門課裡，新加坡拿自己與香港和瑞士做比較。
讀者投書
2016/08/19
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烏干達網購市場──因疫情起飛！間接幫助弱勢維持生計，但許多交易問題仍在

烏干達網購市場──因疫情起飛！間接幫助弱勢維持生計，但許多交易問題仍在

Jumia 為了追求客戶量和交易量成長，選擇了容許幾乎任何人在它的平台買賣，對賣家和商品品質沒有管制，以至於出現許多根本無法完成交易的訂單。另外，我在烏干達的外籍朋友圈子內也有人認識 Jumia 的法籍創辦人，他們對那兩位領導人的評價甚差，也聽說過 Jumia 內部的員工福利、工作環境及氣氛都不如意。雖然這與烏干達的電子商務環境沒有直接關係，但據我所知也大大影響到 Jumia 的成功程度。
wowAfrica 阿非卡
2021/06/15
2790
我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

此外，公司上下「以追求國際水準為目標」的思維，不僅體現在公司對於蒐集國際情報、尋求跨國投資者的遠見上，更落實到對基層員工的訓練與管理的細節中：日本公司流行考多益不是新聞，但把一群新進員工，通通丟到菲律賓去特訓兩個月，以強化英語能力的公司，應該不多見。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
13880
【第 76 屆坎城影展】「女導演元年」、亞裔影人成焦點，臺灣投資作品也獲大獎

【第 76 屆坎城影展】「女導演元年」、亞裔影人成焦點，臺灣投資作品也獲大獎

電影藉由料理牽起兩位主角情誼，因此敦請米其林三星主廚 Pierre Gagnaire 擔任烹飪指導 ，追求片中每道菜皆需真品，不得僅因拍攝而馬虎製作，令美食得以令人信服，更為電影與片中愛情增味，讓影評直呼「千萬不要空腹進場」。
漢斯黃／午夜影室
2023/06/03
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除了香港之外，放眼世界，究竟還存在哪些「非典型領土」？

除了香港之外，放眼世界，究竟還存在哪些「非典型領土」？

對此，政制及內地事務局局長聶德權發表公開信表示，普選行政長官和立法會是基本法訂下的最終目標，明白社會特別是年輕一輩對一人一票的追求，政府也不應迴避政改問題。但是，他也說，香港任何政治制度的改變都必須嚴格遵守「一國兩制」的原則。▍推薦閱讀：【香港現場】從「和理非非」到「視死如歸」──抗議者們對我說：「香港人已經退無可退」同說粵語、曾是殖民地，為何港澳對政府態度截然不同？
國際譯開罐
2019/08/30
8367
怪罪長輩愛替你打安全牌之前，問問自己敢／能冒險嗎？──人生最殘酷的五個字：「本來我可以」

怪罪長輩愛替你打安全牌之前，問問自己敢／能冒險嗎？──人生最殘酷的五個字：「本來我可以」

圖／Will Huang提供首先，要知道，最一開始大學設置的目的，更多在於所謂「通用能力」的培養，不是電機、機械、資工，而是背後的「學習能力」；不是總實習、meeting、小組報告，而是背後的「溝通協調或領導」能力；不是論文、作業、研究，而是背後的「獨立思考、追求事實」的能力。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2018/10/18
26467
我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

原來，他也是來此追求更具彈性的生活方式。智利室友則是工業設計師，在智利因為產業發展的限制，以及薪酬條件的影響而選擇了這一條路。他大聲地跟我分享著：「來這裡沒有朋友、沒有家人，但卻在這裡發現很多的機會。」在極右與極左的政治角力下，智利修憲失敗，使得年輕世代對於國家保持著不信任，也對特定政客在政策遊說上的「表演」感到失望。
Wayne Chung／讀者投書
2024/06/03
8719
《幸福的所在》：一部「極簡」的導演首部長片，如何能代表克羅埃西亞征戰奧斯卡？

《幸福的所在》：一部「極簡」的導演首部長片，如何能代表克羅埃西亞征戰奧斯卡？

如果說王家衛在《花樣年華》中，用香港公寓的狹小空間來製造一個個阻隔周慕雲與蘇麗珍偷情的障礙；那麼《幸福的所在》的第一幕，則幾乎是移植了同樣的形式風格，卻用來批判現代科層化的政府，如何拘泥於一套套追求績效的 SOP 中，而忽視了人性的基本需求。
韋晢／看電影的路上
2023/10/11
3466
「墜落那一刻，我後悔了」──自由落體 4 秒鐘：金門大橋上跨越欄杆的人

「墜落那一刻，我後悔了」──自由落體 4 秒鐘：金門大橋上跨越欄杆的人

紀錄片中所有被採訪到的家屬似乎都透露著同樣的訊息，那就是對某些人而言，自殺是一種與生俱來必須追求的心願。他們從有了自我意識之後，就對生命沒有任何眷戀。他們這一生所掙扎的就是選擇離開這個世界的方式。受訪者中有一對父母提到他們的兒子在第一次來舊金山遊覽的時候，看到金門橋就像著了迷似地。當大家都在欣賞金門大橋的宏偉壯觀與美麗的時候，兒子卻脫口喃喃自問，橋面距海面有多高？從上面墜落下去會是什麼感覺？
鱸魚
2023/02/16
11421
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