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共有2212筆搜尋結果

柏克萊派對008：培養「國際觀」的實際建議

柏克萊派對008：培養「國際觀」的實際建議

不過儘管如此，「熟悉國際事務」這個才能依然不失一個有趣又有料的、值得追求的目標。附錄：如果想要培養更深入的觀點知道越多資訊，會產生越多疑問，並開始想要求證。一般的媒體不再滿足你，你會訴諸書籍甚至論文。我必須承認我目前累積的知識還不足以讓我進入這個境界。但是我在學校會很多機會自然的接觸到不同角度的國際辯論。註一：蔡國強，中國籍煙火藝術家，曾任北京奧運與台灣建國百年煙火設計。

CZ／無國界派對

窺見世界的遼闊，將我的「悲壯感」一掃而空！一場名為「史丹佛」的馬拉松（上）

窺見世界的遼闊，將我的「悲壯感」一掃而空！一場名為「史丹佛」的馬拉松（上）

這麼選課除了合乎我追求 Honors 的目標外，另一個好處是，國際法或實務性強的領域，LL.M. 們因為多有執業經驗，往往比 J.D. 學生要活躍的多，這也是讓 LL.M. 跟 J.D. 們一起上課的好處之一。當然，也有很多其他 LL.M. 同學選修外系的課，例如前面提到的台灣同學 Tammi 就修了程式語言，其他同學也有不少人勇於挑戰，選了大名鼎鼎的 D-School 的課。

Project Commencement 啟程計畫

矽谷阿雅專訪（下）為自己勇敢一次，將過去累積的硬實力變成創業的養分

矽谷阿雅專訪（下）為自己勇敢一次，將過去累積的硬實力變成創業的養分

在進行市場調查、採訪了 500 個人後，她們發現很多人對這項服務感興趣，而且大多是男性，年齡約為 25-35 歲，有過半數都是單身，他們不在意時尚，追求成功，希望這樣的租衣服務能夠讓他們不必再煩惱該穿些什麼，能夠穿得更好看，進而擁有自信。於是，幫助大家能夠穿得好看、以實現夢想，是成立 Taelor 的其中一個原因。另外，阿雅也希望能夠透過循環時尚來解決資源浪費的問題。

Crossing Campus

「賭上穩定人生，也要當下一個馬雲」──在中國「皇城腳下的創業村」工作，是什麼滋味？

「賭上穩定人生，也要當下一個馬雲」──在中國「皇城腳下的創業村」工作，是什麼滋味？

圖／36 Kr「創業是種Life Style」──中國名校畢業生，如今追求冒險勝過穩定「這邊太多『沒想到』的事情了，2014 年 ofo 共享單車創立前，其實只是一群學生在大學校園裡，設計讓閒置單車能重複使用的模式，當時『真格基金』的人湊巧經過北大，看到了這樣的『共享』概念，二話不說就立馬按著單車上的聯絡號碼打起電話，最後促成了這筆投報率高達 30 倍以上的投資。」

Henry／時區的工作者

成為「外籍新娘」，就像被折斷的植物在全新的土壤扦插，靜待又一次發芽

成為「外籍新娘」，就像被折斷的植物在全新的土壤扦插，靜待又一次發芽

然後也慢慢開始接案，文案寫手、新聞稿、企畫書等，久不練功就怕刀鈍了、腦昏了，有些時候，無料服務也是有的；但我感激所有發生在我身上的機會，讓我知道，成就感必須自己追求。去年開始朋友讓我加入他的創業團隊，做的是我好喜歡好珍惜的老本行；踏入基金會當志工，幫助新移民的人生不被折斷，而是換個方向繼續開枝散葉。

媽桑／媽桑的觀賤時刻

以色列 12 年來初「變天」：被昔幕僚長推翻的納坦雅胡，還有機會重返「王座」嗎？

以色列 12 年來初「變天」：被昔幕僚長推翻的納坦雅胡，還有機會重返「王座」嗎？

「最小化獲勝聯盟法則」指出：「在與『補償性的多人零和博弈』類似的社會情形中，參與者結成了他們相信將確保勝選所需足夠大的聯盟，而並不一味追求更大」，也強調「聯盟成員的積極性僅限於獲勝所必需的最小規模，同時，如果其中任何人退出聯盟就無法獲勝」。

冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑

【投資銀行歷險記】「二手電腦與性病」，集團少主賣股記

【投資銀行歷險記】「二手電腦與性病」，集團少主賣股記

未來十年，我們預期全世界對 XX 技術的追求有增無減，而 Y 公司的 XX 技術，未來可望領導全球，所以我們認為以每股 50 元出售是合理的交易價格。」「這群人是不是怪怪的？」回程的車上，隨行的助理研究員小朋友們，已經按捺不住內心的困惑。「這群人是不是怪怪的？」小朋友 P 以前是學生會幹部，表現一向沉著冷靜，有大將之風。「好像每個人腦子都有洞。

DJ KT／金融無間道

素顏的古典音樂──從王室特權、精緻商品到夏日的草坪

素顏的古典音樂──從王室特權、精緻商品到夏日的草坪

這跟我從小追求完美、競爭激烈、不能出錯的音樂教育非常不同。久而久之，我發現他們要的不是最高超的技巧，也未必要最出名的音樂家，而是單純想要享受音樂。而又，音樂被不完美的人演奏著，最終的目的也就只是讓我們能一瞥音樂之美的一部分，而讓我們更嚮往那個完美的可能。音樂，不是專家的特權。對冬天為期半年的小城來說，夏天非常的珍貴，大家也都迫不及待的要往外跑，甚至把音樂會移到戶外去。

葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅

「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

前篇：英國工作者的告白：混合型和全遠距的差異，真的不是僱主以為的「只差通勤」疫情後「遠距工作」蔚然成風，越來越多年輕世代開始追求彈性、自由的工作型態，然而各地調查都顯示，遠距職缺仍供不應求，且包括歐美先進國家在內，許多企業都試圖把員工叫回辦公室。

換日線關鍵字 Podcast

你有「反抗的勇氣」嗎？──那些穿裙子的男孩們教我的一堂課

你有「反抗的勇氣」嗎？──那些穿裙子的男孩們教我的一堂課

在追求「性別平等」的現代社會裡，我們應該要看見：「女生穿裙子，男生穿褲子」的制服設計，其實是加深了大家對性別的刻板印象，對於性別平權一點幫助也沒有！當連老師都帶著戲謔的口吻對男學生們說，「你們可以穿裙子啊！」我們就該明白這個社會還是有太多的性別不平等。在同性婚姻漸漸被大眾接受、性別意識掙脫傳統架構的今天，要丟出來的議題應該是，「為什麼男生不可以穿裙子呢？」

安妮／本初子午線觀察記

「不要用腳的大小，衡量你能跑多遠」──中離職場，海外求學，是生命的逃避還是解方？

「不要用腳的大小，衡量你能跑多遠」──中離職場，海外求學，是生命的逃避還是解方？

碩士錄取通知如期的來了，附著一份我所渴望的獎學金，那是我曾經追求的認可，更是我去讀書的入場券。可是隨著開學的時間越近，我的壓力越大──我不知道讀書是否能解決生命缺乏志向的問題。在台灣的兼職，讓我有機會去探索心底抗拒第一份工作的原因，可惜探索期對我來說實在太短，而如果我選擇拉長時間，延後一年入學，明年的獎學金可能就沒有著落了。

郭誠涵／微光日常

耶魯遭控招生歧視，真能讓亞裔「和白人一起」受惠嗎？美國亞裔的升學焦慮，從 SAT 談起

耶魯遭控招生歧視，真能讓亞裔「和白人一起」受惠嗎？美國亞裔的升學焦慮，從 SAT 談起

她最後落腳於加州私立教會大學，並沒有名校的光環，但卻非常的適合她想追求的信仰和理念，讓她在非常滿足的狀態下完成四年學業。根據《紐約時報》的報導，SAT 除了是一個標準化考試，也能幫助大學來決定一個學生是否能夠在第一年的課堂上順利過關。由於美國不同的高中有不同的制度，很多時候在甲高中拿 B 的學生比乙高中拿 A 的學生來的強（即便後者更有可能被錄取）。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

面對現在因為各國爭奪人才而敞開的國際職場舞台，無論是去外面走一遭，還是在國內繼續成長，目光都不應只停留在海內外的工作環境、待遇比較、出走或者留守的表層，而應將焦點拉回自身，是時候問問自己：究竟在這越來越暢通的舞台，我想要追求的是什麼？每一個決定都猶如十字路口，決定的當下真的很難知道，這條路走下去後會碰到什麼。但無論最後選了哪條路，我都殷切的希望路程所積累的力量，未來能有發揮的地方。

郭誠涵／微光日常

我們這個世代，真的都是「愛無能」嗎？──所謂感情，或許是段「克服自我中心」的練習

我們這個世代，真的都是「愛無能」嗎？──所謂感情，或許是段「克服自我中心」的練習

我其實十分了解她想表達的──其實不論東西方文化，不論富裕與否，我們這個世代，或許普遍都在對自己「有所不滿」──我們都一直在追求更新、更好的，也一直覺得自己值得更好的。我們常常放大自己的缺憾，並且將之視為「進步的原動力」，卻可能忘記了知足和感恩。

Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它

走進經濟成長世界第一的迦納，看中韓日如何佈局「黑星之國」？台灣又該如何急起直追？

走進經濟成長世界第一的迦納，看中韓日如何佈局「黑星之國」？台灣又該如何急起直追？

在我看來，這間電腦中心正是韓國軟實力在迦納投放的縮影：韓國成功地找到建設的利基點，他們不求在數量上大鳴大放，而是追求在品質上做到第一，與中國的基建援助清楚區隔。更細緻的是，他們透過精緻硬體建設塑造韓國的國家形象，再由硬體延伸文化輸出。立春很巧妙的進駐這間網路中心並提供各式韓國的文化體驗，她不時舉辦韓國電影分享與韓國飲食體驗，有效的在迦納打造「韓流」。

耿敬甯／讀者投書

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