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共有1825筆搜尋結果

宏都拉斯當志工、荷蘭念碩士、英國求職──10 年後我帶著全世界回到台灣

宏都拉斯當志工、荷蘭念碩士、英國求職──10 年後我帶著全世界回到台灣

然而，突然因為政變的關係，我在辦公室從小透明變成炙手可熱的辦公室行政人員！因為所有人都走了，只剩下我這個傻傻的外國人還在，並一起與他們用台灣人高超的電腦文書技巧，將紙本檔案得以電子化建置資料庫。
為什麼我要回台灣？
2019/09/02
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美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

像是疫情期間，研究支持「遠距工作」效率；幾年後，風向轉為「混合辦公」更有彈性；近期，又開始出現研究強調「返回辦公室」的協作價值。同一議題有不同的科學數據結論，更多是反映資方的利益需求。作為一個微小的個體，在龐大的集體信念下，要保持獨立思考能力與批判性思維，做出決定並為成敗負全責；這是反直覺的，需要刻意練習。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

Entreprenörskap på riktigt 是由 UF 舉辦的創業大賽，各區域辦公室會先舉辦區域賽，屆時所有獲得區域賽推薦的隊伍，則會「晉級」到首都斯德哥爾摩進行全國性比賽，最終的優勝隊伍則會代表瑞典參加全歐洲的青年創業大賽。斯堪尼地區的競賽在 3 月 6 日到 8 日，於 馬爾默的 Emppria 商場舉辦。
Live@Crossing
2019/06/19
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法國人不再「親臉頰打招呼」了——被疫情改變的法國觀光與其他，亞維儂現場觀察

法國人不再「親臉頰打招呼」了——被疫情改變的法國觀光與其他，亞維儂現場觀察

可以居家上班的職位仍鼓勵在家上班，若無法在家上班則得重新劃分辦公桌座位，避免大家擠在同一間辦公室或輪流使用同一個座位，如果超過一人在同間辦公室，則必須戴口罩。座位和文具禁止共用：復工的第一天公司發了一個透明夾鏈袋，要我們用馬克筆寫上自己的名字，夾鏈袋裡除了防疫用品外，還有幾隻原子筆、一隻螢光筆和簡單文具，要我們盡量不和別人共用物品。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2020/07/08
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

Entreprenörskap på riktigt 是由 UF 舉辦的創業大賽，各區域辦公室會先舉辦區域賽，屆時所有獲得區域賽推薦的隊伍，則會「晉級」到首都斯德哥爾摩進行全國性比賽，最終的優勝隊伍則會代表瑞典參加全歐洲的青年創業大賽。斯堪尼地區的競賽在 3 月 6 日到 8 日，於 馬爾默的 Emppria 商場舉辦。
江翎禎／讀者投書
2019/06/19
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

事後我才知道，當時一同在機場會合的，其實也都是不同辦公室的成員，我在之後也確實沒再見過他們，只有跟我搭乘同一班飛機的前輩，跟我一同被分配到「A 辦」。事後我才知道，當時一同在機場會合的，其實也都是不同辦公室的成員。圖／Hananeko_Studio@ShutterstockA 辦公室主要負責兩個項目，一是集團最賺錢的項目，據說是亞洲最大的線上博彩品牌。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/10/02
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從諾貝爾獎得主「一個令人難為情的問題」開始──全球頂尖實驗室「下午茶傳統」的尋根之旅（上）

從諾貝爾獎得主「一個令人難為情的問題」開始──全球頂尖實驗室「下午茶傳統」的尋根之旅（上）

狹長口字型的走廊兩側分佈著約莫 20 間的小辦公室 (兩人共用一間)。比起現在新創企業中常見的 open space 辦公室，這種像公寓般的實驗室提供了良好的個人空間與隱私，不過問題就是容易變得封閉──尤其諸多同事都是電腦工程師，想要的話可以待在辦公室裡一整天不跟別人講話。
徐聖修／PhD Journey to the West
2018/07/31
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為了對抗印度根深蒂固的種姓歧視，他的名片上沒有姓氏

為了對抗印度根深蒂固的種姓歧視，他的名片上沒有姓氏

台商也曾向我抱怨，印度辦公室裡的雇員，即使是理應相信阿拉之前人人平等的回教徒，坐在辦公桌前想要喝茶時，也是像印度教徒一般直接敲敲杯子或桌面，一旁負責打掃的小弟就會趕緊過來，替他把辦公桌上的茶壺拿起來，倒茶給他喝。我欣賞 P 先生「希望至少能不參與這龐大的社會歧視體制」的努力，也很感激 P 先生對我的誠實，因為通常一提到種姓制度，大部分的印度人總是告訴我種姓制度已不復存在。
林志都／今天來點跨文化
2019/10/07
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老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

壓抑的氣氛籠罩整個辦公室。我們這些業務，白天要笑臉迎人安撫客戶，轉過頭又得盯工廠的交期進度，拜託同樣疲憊不堪的產線主管協調交期。下班時間，從傍晚 6 點，悄悄變成了晚上 8、9 點。每個人臉上，都掛著同樣的麻木表情。辦公室的人們，臉上總掛著麻木且壓抑的表情（圖僅為示意）。圖／Natee Meepian@Shutterstock而危機，終究還是在交期只剩一週時全面爆發。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/09/04
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【紐約難民現場】資源匱乏、庇護系統崩潰，川普回鍋後未來更堪憂？

【紐約難民現場】資源匱乏、庇護系統崩潰，川普回鍋後未來更堪憂？

根據紐約市審計長辦公室的統計，自 2022 年春季以來，超過 21 萬人已透過紐約市系統申請政治庇護。截至今（2024）年 9 月 15 日，約有 61,700 人正於市政府資助的庇護所尋求幫助。
連怡涵／非行日記
2024/11/19
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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

的確，少去辦公室實體成本、員工可以自主安排自己的高效生產時間、可以僱用超出一定地域以外的優秀工作者，這幾點的確是導入遠距的好處。但另一面的劣處，就是溝通成本上升，以及溝通成本上升帶來的效率下降。拜科技所賜，要是 COVID-19 發生在 2、30 年前，根本不可能有遠距辦公這樣的選項，科技水準根本不允許這樣的工作型態。
換日線全球讀書會
2020/11/04
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你需要空間好好探索自己，否則念名校也毫無意義──哥倫比亞大學招生官的誠心建議

你需要空間好好探索自己，否則念名校也毫無意義──哥倫比亞大學招生官的誠心建議

外頭的雪已經停了，我辦公室的暖氣還是太強，但是，不知為什麼，我反而覺得冷了起來......執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一
許雅寧／我在美國教英文
2017/10/20
13604
【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

圖／Rexy Tseng提供Sifteo 一開始是間窄小的辦公室：裡面堆滿了各式電子器材、設計圖和紙盒子，簡陋的廚房裡有滿滿的可樂空罐，五張 DIY 辦公桌旁坐了五位大男生。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
11088
在家遠距工作：除了油條，我們還學會哪些生存法則？──直擊「零規則」矽谷現場

在家遠距工作：除了油條，我們還學會哪些生存法則？──直擊「零規則」矽谷現場

辦公桌左鄰右舍的那些都是假貨，這些才是真的，而且都是你欠了幾十年光陰的。意外淺嚐「零規則」Netflix CEO 海斯汀。
鱸魚
2023/02/04
5323
與「阿里巴巴人」談生意，我的準備攻略及現場觀察

與「阿里巴巴人」談生意，我的準備攻略及現場觀察

例如：智慧建築事業部雖然設計出了一系列智能解決方案與自己的共享辦公品牌，但目前仍僅止於在自己的園區、辦公室、飯店或商場使用，並且不斷的優化與改良。而前文所提到 100 多個已死掉的平台，很多都是產品已經做完，但通不過自我檢驗而宣告放棄的，例如：淘寶事業部在 2017 年推出的淘咖啡無人咖啡店，就只在淘寶造物節上發佈概念，並在自己的園區內試點，但在 2019 年該事業部就已解散。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/09/27
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