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共有1825筆搜尋結果

不是冷漠，是等待你先表達尊重──德國人和你想的不一樣(上)

不是冷漠，是等待你先表達尊重──德國人和你想的不一樣(上)

德國的辦公環境更是安靜，因為去年需要辦理結婚申請與依親簽證。入住德國等事宜，需要前往各辦公室：移民局，德國臺北辦事處，結婚辦公室，戶政事務所，財政部門等單位，每個地方跑了很多趟，在現場，幾乎聽不到任何聲音。排隊等候的人井然有序，或坐或站，但你會知道哪一位排在前面哪一位在後面。為何可以保持這樣的秩序呢？趕時間的人怎麼辦？情緒激動的人怎麼辦？

「疫」軍突起的產業贏家──專訪易控智慧執行長：台灣要靠價格、客製化突出「西」圍

「疫」軍突起的產業贏家──專訪易控智慧執行長：台灣要靠價格、客製化突出「西」圍

周世泰坦言，在台灣致力於智慧商辦的公司其實不算多數，大多是前來規劃企業總部，他們將辦公空間視為一種「展示」，一來是向來訪的客戶展示公司的先進與智慧；二來是將 IoT 系統視為微型管理階級，方便定期檢視與控管以達到節能目的。因應防疫需求，許多外商公司鼓勵居家辦公，選擇縮小辦公空間，將辦公室改為非固定座位形式。

他國的理所當然，我們的好不容易──那些為台灣接軌世界，默默奮鬥的一群

他國的理所當然，我們的好不容易──那些為台灣接軌世界，默默奮鬥的一群

而我則在這行的另外一邊──事務所內，輾轉於荷蘭、日本，和現在的美國辦公室間輪調。不像許多貿易大國（如中國、英國、美國等），在不同國家辦公室裡皆有派駐人員，從台灣專門被外派到世界各地的同事少之又少，多數辦公室都缺少了解台灣稅務的雇員；也因此，長年在異鄉求學、工作，而宛若「偽」台灣人的我，在這三個辦公室就職時，很自然的都是對應台灣業務的窗口。

郭誠涵／微光日常

【海外碩士現場】香港大學「哲學碩士」求學透視鏡：重視師生交流、易於銜接國際名校！

【海外碩士現場】香港大學「哲學碩士」求學透視鏡：重視師生交流、易於銜接國際名校！

學習環境與風氣歷史系研究生辦公室景觀。圖／曾啓泓提供港大歷史系的研究生有數一數二的工作環境。他們與數位文學院的研究生共用一間 20 人的辦公室，辦公室空間寬闊，設有一個茶水間和一個小型會議室。但這辦公室最大的亮點在於景觀，因其坐擁廣闊的維多利亞港海景，學生可遠眺香港迪士尼樂園以及環球貿易廣場。

Crossing Campus

【我的潤澳手記】（七）：早上藍領、下午白領，我在澳洲成了「996」社畜

【我的潤澳手記】（七）：早上藍領、下午白領，我在澳洲成了「996」社畜

我在糧食廠是做類似行政（admin）的工作，每天坐辦公室；但仍偶爾需要到室外做 Grain Probing／Wheat sampling 的工作，所以這時也需要在烈日炎炎下穿戴好所有防護工具取樣，避免灰塵。但總體而言，這是我到澳洲至今第一份「坐辦公室」的「白領」工作，工作輕鬆又時薪高，真的爽歪歪。開始坐辦公室之後，我更加認識到自己想要什麼。

Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」

為誰而學的英文？──缺乏動機、價值扭曲的教學與競爭，只會讓人們更不想開口而已

為誰而學的英文？──缺乏動機、價值扭曲的教學與競爭，只會讓人們更不想開口而已

西班牙外事機關的「震撼教育」這裡並非一個隨便擺張桌子，幾個工作人員的小辦公室，而是一個進門要過安檢、警衛盯場的中大型政府機構辦事處──在場的人個個拿著不同的文件抽號排隊，各種風情、各色人種都有，而大家唯一的共同點是：非西班牙人。輪到我。放眼望去，偌大的辦公室有至少十幾個窗口，更裡面還有一間辦公室，窗口的人常常進去請示上級或提取資料。

韓文起／讀者投書

【惡火的啟示】倫敦格蘭菲塔、香港宏福苑後，結構工程師分析高樓安全的「英國解方」

【惡火的啟示】倫敦格蘭菲塔、香港宏福苑後，結構工程師分析高樓安全的「英國解方」

其中，「Fire Warden（防火／疏散責任員）」制度，是辦公室與商業建築防火安全文化的核心體現。在多數英國辦公大樓內，雇主依法必須完成 Fire Risk Assessment，並指定受過訓練的 Fire Warden，肩負類似「守望者」的角色。這些人員通常由一般員工兼任，其職責不僅限於警報響起時的疏散引導，也涵蓋平日對逃生路線、防火門、滅火設備與潛在風險的巡查與通報。

Steven Huang／讀者投書

巴黎全城放假中：公司空空如也、餐廳閉門謝客、大眾運輸也歲修⋯⋯

巴黎全城放假中：公司空空如也、餐廳閉門謝客、大眾運輸也歲修⋯⋯

交通的停駛，更大程度的打擊了還留守在辦公室的人們，痛苦的通勤乾脆讓許多人在熱浪、下雨、亂七八糟的天氣時選擇待在家裡工作，讓辦公室的空曠感愛上層樓、愛上層樓，為賦新辭強說愁！餐廳休假自己煮？事情沒你想得那麼容易！既然上班的人們都不在，公眾運輸也不開，那麼餐廳又究竟是為誰而開呢？是的！一到了夏天巴黎許多餐廳都自動昇華成了不為誰而開的店！

邱奕捷／法蘭西式培根

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

尤其是剛踏進職場的新鮮人，若能多認識一些辦公室的同事，需要尋求幫忙的時候有過一面之緣就會更容易。在外商公司，透過辦公室茶水間的 small talk，或者是咖啡、午餐約會等，都可以很有效拓展職場人脈。最近常看到新鮮人進公司好幾個月了，卻只認識直屬主管跟其他應屆生，導致遇到問題的時候不知道要找誰，有些機會也因為認識的人少而錯過了。

外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

其實在公司的編制上，台灣是匯報給新加坡的亞太區辦公室（亞太區包括韓國、泰國、馬來西亞、菲律賓等），並不是直接匯報給英國。當時我在公司參加的儲備幹部培訓計畫（註 1），以及我在做行銷的工作時，大部分是接觸到亞太區域辦公室的同事們，幾乎沒有機會跟倫敦總部接觸。

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

原來我們都誤解了「馬斯洛金字塔」：當你無限追求底層滿足，永遠無法自我實現

原來我們都誤解了「馬斯洛金字塔」：當你無限追求底層滿足，永遠無法自我實現

勞動在舊時代是為了最低層次的生理溫飽，然而在現今社會，基礎的溫飽其實已不需要整天整年的勞動，可以相對較短的工時換得溫飽，但是為何多數人還是在辦公室裡做到退休那一天？或許是因為舉目望去，我們身邊的長輩們都是這樣，堅守著工位四十餘載，用辦公室的光陰養房子和孩子，直到退休之後才能開始探索「自我實現」；或是更慘的，在辦公室裡尋求「自我實現」，把工作當作人生追求。

疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

我則考慮到辦公室有同事對資料庫管理比較熟悉，決定選擇上班到最後一天，以便充分利用辦公室的資源來準備轉職。首先，我先檢視當時手上還在進行的工作事項，看看有沒有哪些能在最後一個月做調整，並且把握機會向熟悉資料庫管理的同事請益，並和主管達成共識，減少我手上例行重複性的工作，讓我去完成一些和資料庫管理相關、短時間可完成的工作事項，這樣的調整讓我即學即練，順理成章在履歷上記上一筆。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

被警察質疑「這裡沒大人嗎？」──身為美國中學副校長，我如何靠智慧化解校園衝突

被警察質疑「這裡沒大人嗎？」──身為美國中學副校長，我如何靠智慧化解校園衝突

那天，我從對講機裡聽到同事慌張的語氣，要我趕往辦公室調解糾紛。當時我並沒有任何背景資訊，只知道同仁和家長們正在吵架。為了降低衝突，我先把家長們請進我的辦公室，幾位家長帶著幾個 5 歲以下的孩子，依照以往經驗，我知道得先安撫孩子，家長們才有辦法好好談話。於是我給了孩子們玩偶和紙筆，讓他們安靜下來──這是我在混亂中建立秩序的第一步。

66／讀者投書

辭去七年工作，最後一敗塗地的創業夢，卻成為我的人生轉捩點

辭去七年工作，最後一敗塗地的創業夢，卻成為我的人生轉捩點

後來，為了清晨 4 點起床去督報，我曾多次在辦公室打地鋪睡覺；因為想要也需要省電，那整個酷夏夜晚我沒開冷氣。這是 1998 年 7 月，我辭掉電子公司企劃課長一職，開始做起創業夢。當年在電子公司的企劃工作勝任愉快，但與新主管不合，覺得前途無「亮」。

詹宇／讀者投書

我在迪士尼「幻想工程部」工作！起步晚、英文不好的我，如何成為樂園「築夢者」？

我在迪士尼「幻想工程部」工作！起步晚、英文不好的我，如何成為樂園「築夢者」？

在幾乎不抱任何希望的夜晚裡，我盼望有朝一日奇蹟會降臨在我身上，讓我進到迪士尼辦公室工作。延伸閱讀：想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率某天下班後的半夜 1 點，我拖著疲憊的身體打開了電腦，在無數封實習拒絕信裡，看到了一封不同於平常的開頭：「Great news!

Froggy Wei／讀者投書

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