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共有1530筆搜尋結果

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

為了深耕駁二藝術特區的文化厚度、推動城市轉型，高市府將緊鄰駁二藝術特區的華運大樓 3、4 樓創建為「駁二共創基地」，今年 2 月正式對外營運，開放近 70 間不同大小之獨立辦公室，提供文創產業團隊申請進駐，更設置「設計美學資源中心」，提供設計、文創、美學等相關資源，為剛起步的新創團隊、或是追求創新的團隊，打造無後顧之憂的共同工作環境，並建置交流學習的機制，讓基地成員同步成長。

《換日線》合作專題

AI、能源與決策：一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義？

AI、能源與決策：一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義？

「轉型一定要進入現場，不可能只在辦公室完成。」蔡瑞發形容，自己需要親赴礦山觀察實際運作情境、深入水泥廠與預拌廠觀察每一個生產節點，才能找到數位技術介入的最佳位置。更關鍵的是，轉型難點從不只是技術。「真正困難的不是演算法，而是跨部門的理解與溝通。」當不同專業背景的人必須共同決策時，如何讓彼此理解同一個問題，往往比找到答案更具挑戰。因此，台泥的數位轉型本質上更像是一場「決策重寫工程」。

台泥企業團

美國職場的「超級正能量循環」，竟讓我忘記被批評、感激受肯定

美國職場的「超級正能量循環」，竟讓我忘記被批評、感激受肯定

即使赴美之前，在台灣的我是辦公室裡績效第一的全明星，也幾乎沒有人會當面稱讚我。所以當美國老闆在大家面前大方稱讚我的時候，我一時間竟然呆住了。回過神後趕緊說了聲「謝謝」，表面假裝鎮定，心裡是波濤洶湧、滿滿的感激。回想自己的成長經歷，來自家裡父母或學校老師的評論多半是負面的，一開口最常說的總是「哪裡做得不好」或是「哪裡應該可以做得更好」。公司上司不開口沒事，一開口就是有麻煩了、要加班了。

Wen／讀者投書

用台灣味征服法國人味蕾──我的巴黎「密廚」生涯，就此開始

用台灣味征服法國人味蕾──我的巴黎「密廚」生涯，就此開始

到了巴黎後，除了唸語言學校跟法文搏鬥之餘，就是當個盡職的家庭煮婦，多虧亞洲風在巴黎竄起，旅途上看到的香料和熟悉的食材也都不難取得，於是幫老公做便當，成了每日的新鮮事，其實在法國帶便當的上班族還算小眾，卻也因此吸引了辦公室裡其他員工的目光，獨樂樂不如眾樂樂，索性就在臉書上開了一個名為「Hanyen lunchbox」的地下社團，多了一個做便當，練手藝的機會，當陸續收到客人對「今日便當」作出滿足的回應時

微弱妮卡孵卡／讀者投書

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

在進入「跨領域人才」的話題之前，先說個故事：甲乙二人共用辦公室，經常為了一扇窗發生衝突。因為甲偏好開窗、乙老想關窗。主管丙聞言，不分青紅皂白、二話不說，規定每日午前開、午後關。二人雖不滿意，但只好妥協、接受。後來換了主管丁，探察緣由：原來甲喜歡空氣流通、乙顧慮風大，會吹亂滿桌文件。丁乃協議相關部門，打開鄰室大窗，不但空氣流通，又不至影響文件。

杰克／湖邊沙徑

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

結果慕尼黑辦公室的所有同事，不分男女老少、國籍種族，清一色放出了自己在慕尼黑周邊山上健行的照片。不用想也知道，這個團隊肯定有聊不完的話題，不是在講哪條登山路線比較精彩，就是在討論週末要去哪個山屋住一晚。圖／作者提供看到這裡你可能會疑惑：休閒興趣在面試裡會聊嗎？

一分鐘德國

倒個垃圾也要「走私」？──瑞士「省錢一族」，發明出讓鄰國哭笑不得的「垃圾旅遊」

倒個垃圾也要「走私」？──瑞士「省錢一族」，發明出讓鄰國哭笑不得的「垃圾旅遊」

如果走私垃圾被查獲，除了必須把垃圾帶回瑞士以外，從今年 4 月開始，他們還得去社區垃圾回收場取得已正確丟棄垃圾的證明，再把單據提交聯邦政府的環境辦公室。把垃圾帶出國丟棄的行為，在外人看來大概很匪夷所思，但即使在以秩序著稱的富裕國度裡，也有不守規矩或者必須對金錢錙銖必較的民眾。對他們而言，如果能趁去鄰國採購之便，省下價差，還有垃圾處理費，算是一種一舉兩得吧。

瑰娜／瑞士不是只有起司鍋

「安倍先生的圓餅圖」──在最「國際化」的工作環境，一個關於「國際觀」的難忘小故事

「安倍先生的圓餅圖」──在最「國際化」的工作環境，一個關於「國際觀」的難忘小故事

但往後很長一段時間裡，每當遇到工作上或人生上的難題，我總會想起那個下午，UN 4 樓東側的辦公室裡，圓餅圖上那紅色的一大塊──它彷彿提醒著我，自己是多麽地「一無所知」，怎能不更謙卑而用心地面對問題？

全球徵稿：我眼中的「國際觀」

「比鈔票更大的力量」──致「誠品書店」創辦人吳清友先生

「比鈔票更大的力量」──致「誠品書店」創辦人吳清友先生

比如，辦公室某甲看起來心情低落，一句簡單的關心、找他喝一杯咖啡、講一個網路笑話給他聽，可能就這麼點亮了他原來憂鬱的心情。這些大小事，在人與人之間有如蝴蝶效應般，因為時間、距離將其效應加倍放大。吳清友先生當年所參與的各個演講中，只要有一個人，聽進他講的話，我們就能喜見未來的台灣，有更多的良心企業。正面的行為理念，會傳染，更有可能在幾十年後，突然又傳回自己的身上。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

三十而已？女人的愛情、事業與自我難題，不只在三十，更不是而已！

三十而已？女人的愛情、事業與自我難題，不只在三十，更不是而已！

其實每個女人都可以講出許多在職場上的辛酸血淚：有能力的單身女人被說是敗犬、女主管的嚴厲被說情緒化、辦公室戀情更受影響的總是女人⋯⋯每個女人都有幾段比戲劇還更精采的片段、女人的職場路，比男人更多複雜的取捨，而職場女人之間的交流、情緒與情誼也說不完故事。聽說接下來 TVBS 還有針對女性議題的自製戲劇，好期待未來有更多的戲劇，深入探討現代女性在家庭、職場或自我定位追尋上的酸甜苦辣。

整合傳播部

「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

在澳洲當服務員，賺的比在巴黎坐辦公室還多。」在聽完之後，我感到有些驚訝，畢竟坐在眼前的人，可是知名在科技巨頭任職的產品經理呢。她接著仔細算給我聽，如果回法國工作，平時加班不說，薪資水平先降一級，然後房租又貴的要命。澳洲現在大缺工，到處都找的到勞力工作。

中中／讀者投書

從披荊斬棘的同志平權路，深入認識台灣在非洲的最後友邦──史瓦帝尼

從披荊斬棘的同志平權路，深入認識台灣在非洲的最後友邦──史瓦帝尼

拮据但充滿能量的 ESGMESGM 的辦公室位在一個小院落裡，並不是很好找。對於史國的非政府組織來說──尤其當推動的議題並不受到政府支持時（而且政府掌控了一切），經費、資源等等基本上都需要依賴國外的公益贊助，ESGM 就是如此。連這個組織的主要工作人員，也都需要有另外的正職來維持日常生活。

卡皮／讀者投書

「史上最大的騙局」：拚命上班賺錢，才能過上自由舒適的生活？──事實可能剛好相反

「史上最大的騙局」：拚命上班賺錢，才能過上自由舒適的生活？──事實可能剛好相反

職場看似穩定、安全，但同時也容易讓人喪失警覺性，走進辦公室，坐在小隔間內，有時一整天連外頭是晴是雨都不知道。什麼新事物、新趨勢、新商機，只要跟工作無關，我們便毫不關心，只能每天望著電腦螢幕，與越來越僵硬的肩頸和日漸腫脹的小腹相伴而生，不知因此得到了多少現代文明病，也不知錯過多少雨後的彩虹和美麗的夕陽。

馬振洲／華人文創聚焦

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

在全球各地職場中，總有一些令人毛骨悚然的存在──也許是有毒的工作環境、難以對付的慣老闆，或是令人窒息的辦公室文化。這些「職場鬼故事」背後，往往藏著文化差異、價值觀衝突等挑戰。為揭開不同國家與文化下的職場真相，《換日線》推出「各國職場鬼故事」徵稿計畫，邀請身處世界各地的你，分享那些曾讓你不寒而慄、卻也可能為他人帶來啟發的親身經歷。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

工作上，我代表公司處理產品售後服務的大小事務，並建立日本、台灣兩地辦公室的溝通；私底下，我參加了瑜珈和繪畫教室，有時也和好友一起去東京近郊玩耍或是咖啡巡禮。這一切的生活大小事都非常自然，然而上述這些事對於 3 年前剛來到日本的我來說，或大或小都是一個新挑戰。日本街景。

時代基金會／付諸行動的夢想家

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