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共有432筆搜尋結果

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

實際上，我與在台灣就讀 4 年制大學的日本人交談後，發現他們認為工作與生活的平衡很重要，也希望透過轉職進行職涯發展。此外，我也經常聽到日本總經理因為畢業於台灣大學的日本人，在日商公司工作卻連報告、聯絡、相談都不會而感到失望。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
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劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

運用專業創造改變的滿足感，令她很快做出一個跌破眾人眼鏡的決定──轉職至 TFT，頭銜一樣是 Marketing Director，只是年度預算從每年兩億跌至 20 萬，團隊人數更從 40 多人縮減為了 5 人。但巨大的資源落差並沒有令劉姝麟卻步，她延續在先前做法，培訓並領導團隊運用商業技能。
《換》人說說看
2022/08/19
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不是設計師，也可以為設計做點事──David Wang：用多元文化背景，找到自己的位置

不是設計師，也可以為設計做點事──David Wang：用多元文化背景，找到自己的位置

圖／Jotham Koh轉職 Pinkoi：成為台日設計的橋梁在石卷工坊兩年後，David 選擇轉職到台灣設計購物網站 Pinkoi 的東京辦公室。我問他是什麼讓他想離開石卷工坊，是不是有什麼外力？「其實不是。在石卷工坊做得很開心，但是就有種『時間到了，該學的都學完，這個章節要結束』的感覺。我覺得很多事情都是這樣，時候到了你就會知道。
郭誠涵／微光日常
2020/07/16
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

這次「麥可故事貿易公司」特別邀請到目前在東京新創公司工作的 Ariel，用她自身在日本職涯上跌跌撞撞的經驗，來分享職涯選擇上我們可以避免的錯誤，並用她第一線在日本工作的角度，帶大家一窺日本的轉職與派遣職場文化。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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《換日線》2026 主題徵稿「半路出家的＿＿」活動辦法

《換日線》2026 主題徵稿「半路出家的＿＿」活動辦法

《換日線》邀請你，分享那段決定轉彎的故事──可以是跨產業、跨領域，或是跨角色的轉職經驗。不必是成功神話，而是真實過程，為正在迷惘的其他讀者，帶來最真摯的建議。投稿步驟：＊本活動為會員限定，請先點此免費註冊會員、訂閱《換日線》電子報。＊請以註冊的 Email 來信投稿，或於信件中備註您註冊的 Email。
換日線編輯部
2026/02/01
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我在日本賣大同電鍋：用「國民外交官」的決心，擄獲日本消費者的心

我在日本賣大同電鍋：用「國民外交官」的決心，擄獲日本消費者的心

由於自己想從事國際交流的工作，而這個職缺不論是在職務內容還是負責銷售的產品內容，以及目標的客層等等，都以宣傳和行銷台灣有關，讓我決定了接受大同的錄取通知，轉職進入大同日本服務。入職之後，公司決定讓我同時負責大同電鍋與壓縮機的國內及海外業務，而我也是公司裡唯一負責兩項產品的負責人，面臨了分別進行 B to B（法人對法人）和 B to C（法人對一般消費者）兩項不同銷售管道的挑戰。
Worklife in Japan
2021/01/11
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有興趣、勤練習、目標明確就一定會成功嗎？你缺少的可能是最簡單的東西──「希望」

有興趣、勤練習、目標明確就一定會成功嗎？你缺少的可能是最簡單的東西──「希望」

備註：本文授權轉載自【工程師作家的轉職人生】部落格、臉書粉絲頁執行編輯：邱佑寧核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/08/28
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從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

二、知道員工想轉職，現任主管仍全力支持在英國共事的第二位主管，是我任職於 Jo Malone 時的主管。疫情期間，精品業前景不太穩定，但當他得知我希望轉職後，不僅沒有顯露出「既然妳要走了，我也不必再對妳太好」的放生態度，反而積極主動幫忙我。主管除了平日裡持續關心我準備得怎麼樣？
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/27
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「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

我經營 LinkedIn 已經大約 10 年，一開始，我主要用它作為國際求職和轉職的工具。隨著時間的推移，我開始意識到 LinkedIn 不僅僅是一個求職平台，更是一個能夠分享個人經驗和專業觀點的社交平台。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/02/22
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「滿員電車」的省思：留下來還是走出去？

「滿員電車」的省思：留下來還是走出去？

換車廂後，我每天都是能夠多補眠 45 分鐘的狀態，儘管不補眠，我也可以坐著好好的用手機看職缺投履歷尋找轉職的機會，人生彷彿更圓滿。（作者日本工作經驗，可參考〈碩士畢業誤入黑心公司，驚見日本貧窮階層的絕望人生〉）我知道把這個經驗說出來比喻「跨出舒適圈、尋找新機會」膚淺到讓人想笑，但我還是想講出來。
Anna／讀者投書
2020/01/20
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台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

經過數場轉職面試後，我很幸運地錄取了摩根大通資產管理（J.P. Morgan Asset Management）東京辦公室的基金報告分析師職缺。經過數場轉職面試後，我錄取了摩根大通資產管理東京辦公室的工作。圖／metamorworks@Shutterstock 回想 5 年前，帶著單程機票來東京的自己，大概不會想到今日的發展。
Crossing Campus
2025/10/09
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「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

對於不滿於現狀、想轉職但不知如何開始的人，布姐以「過來人」的身份提供建議：「我認為想轉職的人有兩種，第一種是已經知道自己想做什麽，但一直沒有勇氣的人──這種人我會鼓勵他們有計劃性、慢慢地微調工作生活型態，也對想做的事試試水溫。可行的話，準備 40% 便可以衝一發──因為你絕對沒有完全準備好的一天。」
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/03/24
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「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

在找工作、轉職或是創業的過程中，這種自我經營的理念能幫助他們建立工作的目標感、執行力與商業思維，因為知道為何而戰，同時，也能滿足生活和興趣等需求。其中一位詢問創業規劃問題的是主修醫管領域的同學，她計劃在大學畢業後創業。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/11/06
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英國全面解封倒數計時──疫情下半場，如何與病毒共存？

英國全面解封倒數計時──疫情下半場，如何與病毒共存？

（其他轉職故事可參考：「我曾以為這份工作就是生活保障」──指揮、機師與主廚：3 個疫情下被迫轉職的故事） 工作型態改變，朝九晚五坐辦公桌模式不再 雖然全面解封延到了 7 月，許多企業還是以解封在望的前提，規劃員工逐步返回辦公室；然而辦公室在短期內很難恢復過去的榮景──許多企業員工必須採輪班制，在不同天進辦公室，避免眾人群聚；有些規模小的公司乾脆退租辦公室，直接以租金低廉
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/07/09
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這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

選擇金融銀行業的人多半有一種把自己的心靈欲望殺死的傾向，但顯然裕子不是那樣的人，她在 2009 年三月轉職，2009 年八月她就入學 Pacific College of Oriental Medicine 的紐約分校，是的，這是一個美國的中醫學校。
何曼莊／Loud Minority
2016/05/23
5786
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