搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有34筆搜尋結果

語言與文化密不可分，有些字已經根深，有些想法可以不蒂固

語言與文化密不可分，有些字已經根深，有些想法可以不蒂固

長幼、輩分在我們的社會一直都存在。我在台灣西班牙文系四年，在系上我們習慣稱老師們 “profesor/profesora”(教授)；西班牙籍的教授們則一直無法理解，為什麼台灣學生一定要在他們的西班牙文名字前面冠上 “profesor/profesora”。
讀者投書
2015/07/07
4837
不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

就好比工作１到２年的員工與剛進公司的職員都可以有輩分之分別，有時候身為剛入職公司的新人，可以因此受到前輩更多的關照與指教，但如果運氣不好，反而會被那些資深的同事刁難，甚至需要對於那些資深的同事，表現得畢恭畢敬。不過，我現在在德國工作，反倒是發現這裡上下輩分劃分沒有特別明顯，就好比我也曾在另一篇文章中提到，在德國的學校裡並沒有學長學姊制這種觀念。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/08/02
9826
【年輕世代的四大困境】都說重視青年的國家才有未來，但為何台灣青年失業率是全體平均的三倍？

【年輕世代的四大困境】都說重視青年的國家才有未來，但為何台灣青年失業率是全體平均的三倍？

美國民間企業的活力和所謂競爭力高，「不重視輩分」的概念及給年輕人較大發展空間的文化，應是主因。各國青年，同樣面臨四大困境然而，因為所謂「戰後嬰兒潮」世代，在二戰後的百廢待興之中，扮演各國復甦、高速發展的主力，如今在世界各國，大都掌握著政治、經濟上的權力，和累積了充裕的資本，造成不少國家從政府的政策制定、到主要企業的許多決策，很容易偏向如今已經屆齡退休的這個資深世代。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/02/06
15839
日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

韓國組喝酒，倒是跟電視上一樣，也是看輩分的。輩分低的敬酒後，還真的要轉過頭，用手遮著喝酒。韓國組頭頭要他們喝完，沒有人敢剩下，常常喝到爛醉。也因為這樣，韓國組的新進人員或資歷較淺的業務，一聽到公司要尾牙，通常臉色都很難看，但是又跑不掉，所以都是姜黃炸雞解酒液樣樣來，先準備好再上。不過要是遇到韓國組頭頭來台灣組敬酒，我們也真的只能入境隨俗，跟著你乾啦！柬埔寨組的話，比較隨意。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2017/07/24
6720
別再問何時要結婚生子了！──從瑞士經驗得到過年症候群的解藥

別再問何時要結婚生子了！──從瑞士經驗得到過年症候群的解藥

他們仗勢自己的年齡大和輩分高，以為晚輩有向他們交代工作狀況和私人生活的義務。有些長輩詢問晚輩私人問題，確實出自善意的關懷。然而，他們若在缺乏同理心的狀況下，未站在對方的立場著想，便無法意識到涉及隱私的問題可能造成對方困擾。另外，假使長輩以以上對下，我尊你卑的態度和晚輩說話，缺乏真心交流，也難以達到溝通的目的。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2016/02/25
14211
外派越南，你需要知道的幾件事

外派越南，你需要知道的幾件事

越南也是外匯管制國家，外幣入越容易、匯款出去或帶出境相當困難；越南人很重視輩分和面子，工作上的交際經常牽扯到這兩個詞彙，而且非常愛喝烈酒，尤其是進口的洋酒以顯其身份。外派幹部的生活是怎樣的情況？
AAT（AIESEC Alumni Taiwan）
2016/05/12
20612
「我聊故我在」的法國人：巴黎生活的必備技能，是聊天

「我聊故我在」的法國人：巴黎生活的必備技能，是聊天

同樣的，當我聊到台灣的命名有時第二個字需要「排輩分」，而排輩分可能源自於一首詩詞的時候，他們也大吃一驚，最後成為一個出乎意料的好話題，賓主盡歡。習慣「沈默是金」的我們，要怎麼靠「聊天」融入不同群體？其實，這樣的聊天不該是「法國專屬」，而應是一個普世生活必備技能。
邱奕捷／法蘭西式培根
2020/02/19
13846
原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

因此她鼓勵大家：「多看看既有生活圈外的世界與各國前輩分享，同時多去找資料跟職缺，也不要怕自己不夠資格，勇敢投履歷、踏出第一步就對了！」真誠的交流，有時比政策更有力量APEC 創造一種「可以對話」的環境。圖／MAYA LAB@ShutterstockAPEC 的本質，也許不在它解決了多少問題，而是它創造了一種「可以對話」的環境。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2025/08/15
547
33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

圖／ARMMY PICCA@Shutterstock 過去在職場上，我面對成長瓶頸的破局之道，就是「建構社群」：我和一群同樣焦慮的同儕成立了互助社群「XChange」，透過邀請前輩分享、交流產業動態，讓我們彼此都能走得更快更遠。如今，初代的 XChange 成員大多已在各大企業發光發熱。
許詮
2025/12/01
2034
致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

曾經聽過一位工作、家庭兩相得意的前輩分享，40 歲後的人生，不論在職場、家庭都多了一個使命叫「傳承」，需了解，一個人的好不及一個部門、一個家庭、一群人的「共好」。過去的自己，汲汲營營的追求極致、完美，總歸也就是一個人的 100 分，但始終不及一個三口之家，哪怕人人都是 80 分，總分也是自己的 2.4 倍。那是另一種境界，不單單只是責任，更是挑戰。
馬振洲／華人文創聚焦
2023/01/19
1328
「妳是日本人、韓國人，還是中國人呢？」──與巴西小孩做朋友，且讓我說說台灣在哪裡

「妳是日本人、韓國人，還是中國人呢？」──與巴西小孩做朋友，且讓我說說台灣在哪裡

過不了多久，他拉著另一個小女孩（但輩分是他阿姨）過來看：「妳看，那裡有一個日本人。」生活中我就是不斷遇到這些誤解，讓我白眼越翻越高、耐心越削越薄弱。這種時候，如果對方看起來能溝通，我會選擇耐心講解一番；但基於我的耐心所剩無幾，我變得很常選擇不回應。念在那天天氣好，我也人好一點：「我剛剛說了，我是台灣人。」兩個小孩跑走，再過不久，弟弟帶了他的小姊姊過來：「姊姊妳看，一個日本人。」
約克 YORK／南得美麗
2019/01/18
6987
一份高風險，卻常被誤會「在渡假」的工作──短短半年，我對人生的體會已不同

一份高風險，卻常被誤會「在渡假」的工作──短短半年，我對人生的體會已不同

在船上，有時也會聽資深的前輩分享，在沒有網絡的日子出遠洋，每星期只能有數分鐘使用衛星電話的時間，可以與家人報平安。船上的娛樂只有一部電視機同幾張電影光碟，儘管看了數百篇，他們仍會扮作不知劇情般地叫囂或感嘆，也許看「明知我們知道他們說謊但他們仍然要說謊」的反應，也是水手，以及香港人一種悲哀的娛樂。堅持下去的理由做了半年，你也許會問，你還想在這行工作嗎？
馬朗生（筆名亦記）／讀者投書
2021/12/16
12059
中秋假期，為何是韓國媳婦的噩夢？忙到凌晨 3 點還不能睡？

中秋假期，為何是韓國媳婦的噩夢？忙到凌晨 3 點還不能睡？

中秋假期，是韓國媳婦的噩夢在傳統中秋習俗中，因韓國強調倫理輩分，故傳統觀念會束縛妻子們，在中秋必須隨著丈夫回到婆家協助中秋的祭祀準備，而準備工作又多又複雜，加上返回婆家的壓力，讓許多韓國媳婦大喊吃不消，如韓國電影《82 年生的金智英》的劇情：一家人都在放鬆聊天，卻只留下媳婦單獨收拾，時不時還會有來自婆家的「關心問候」，讓還沒有小孩的媳婦內心煎熬。
聖依／踏上韓國旅夢
2021/09/17
10441
科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

當年為了準備出國留學，熱門的 Ptt BBS──批踢踢留學版曾是我經常瀏覽的地方，時不時，會有許多前輩分享申請學校的經驗，在我的印象裡，商科文科工程醫學的分享相當平均，看到許多為理想而奮鬥的文章，讓我獲益許多。來美國後，偶爾上站隨意點進去，曾幾何時，現在的留學版，幾乎一面倒都是工程科技學科的分享和發問，許多人都會在文章內加註：目標是要留美工作。
唐光楠／加州進行式
2015/12/24
22160
台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

沒想到，許多人的回答都是以輩分或年齡來選擇接班人，讓我頗為驚訝的！我想可能是歐洲一些國家很認同傳統，像是英國還保留皇室、德國許多歌劇院與教堂都保留中古世紀興建的模樣。或許他們的血緣觀念比亞洲還更深厚。老師提到德國企業有 91 %都是家族企業，也難怪德國學校會開一門只講「領導家族企業」的課，因為這個問題是不少人會面對的。
Crossing Campus
2019/01/31
4293
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。